為進一步加強我縣事業(yè)單位人員隊伍建設，改善專業(yè)技術人員結構，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員28名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2015年灌云縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行;
3.具有國民教育序列本科及以上學歷(具體情況見崗位表);
4.本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，研究生以及具有與招聘專業(yè)一致的中、高級專業(yè)技術職稱的年齡放寬至35周歲(1980年1月1日以后出生);
5.具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件;
6.適應崗位要求的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、報名與資格審查
1.每人限報一個崗位。報名時須交近期免冠同底2寸彩照2張。應屆畢業(yè)生應提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書或報到證;往屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)證書、身份證、未就業(yè)證明(就業(yè)協(xié)議書、報到證或當?shù)厝瞬欧⻊罩行某鼍叩奈淳蜆I(yè)證明)或單位同意報考證明(單位同意報考證明可于取面試通知時提交);具有中、高級職稱人員須提供專業(yè)技術資格證書。
以上材料均須提供原件和復印件。凡報考崗位要求具備其它條件的還須提供相應的證件及復印件。請報名者自行下載并填寫《2015年灌云縣事業(yè)單位公開招聘人員報名及資格審查表》(附件2)。
2.報名時間及地點：2015年6月17日-19日(上午8：30-11：30、下午2：30-5：30)在灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳報名。
3.報名費：收取筆試費100元/人，對進入面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收報名考試費。報名時，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明(原件和復印件)。
4.對報名者的資格、條件進行審查，審查合格的方可參加考試。
5.開考比例為1:3，報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應減少招聘計劃，直至不予開考。對少數(shù)因專業(yè)特殊而達不到開考比例的崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例，并于開考前在“灌云縣人力資源和社會保障網”公布。
四、考試
考試采取筆試和面試相結合的形式。
筆試、面試由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
1.筆試
采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分。筆試內容為公共基礎知識(參照公務員招錄《公共基礎知識》相關內容)�？荚嚥恢付ㄝo導用書。
筆試時間：2015年6月27日�？忌鷳{身份證于6月26日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)到縣人力資源和社會保障局二樓大廳領取筆試準考證。
筆試地點：見準考證。
筆試合格分數(shù)線為50分。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定面試人員名單。
2.面試
采用結構化面試的方式。主要測試考生履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績當場通知考生。
面試時間、地點另行通知。
3.總成績計算及公布
總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
按總成績進行排序時，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。
筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結束后2個工作日內在“灌云縣人力資源和社會保障網”公布，考生可憑準考證號查詢。
五、體檢和考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照經過修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。進入體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
體檢由灌云縣人力資源和社會保障局組織，用人單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察。
六、公示
經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市人力資源和社會保障網和灌云縣人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會保障局進行舉報投訴。舉報電話：0518-88659212、88161909。
對在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低進行一次性遞補。
七、聘用
對公示無異議人員，經縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
應屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得畢業(yè)證書，否則不予保留聘用資格。
八、附則
1.擬聘用人員應對自己所填報材料的真實性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
2.招聘工作在縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進行。
3.本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局解釋。聯(lián)系電話：0518-88659212，13675268168。
灌云縣人力資源和社會保障局
灌云縣機構編制委員會辦公室
2015年5月13日
1.2015年連云港灌云縣事業(yè)單位人員招聘崗位表.rar
2、2015年灌云縣事業(yè)單位公開招聘人員報名及資格審查表