一、單位簡介
(一)內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)建設(shè)水文中心為自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬正處級事業(yè)單位，加掛內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)供排水水質(zhì)監(jiān)測中心牌子，經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款。
主要職能是：承擔(dān)自治區(qū)城鎮(zhèn)地下水的普查工作，承擔(dān)全區(qū)城鎮(zhèn)供水水源地改造和開發(fā)利用發(fā)展規(guī)劃設(shè)計，承擔(dān)全區(qū)城鎮(zhèn)區(qū)域和重點建設(shè)項目的水源地勘測評價分析，提出綜合評價報告，承擔(dān)全區(qū)城鎮(zhèn)水源地和重點建設(shè)項目的供水水質(zhì)、水量、儲量等監(jiān)測工作。同時承擔(dān)城鎮(zhèn)供排水水質(zhì)監(jiān)測工作;指導(dǎo)城鎮(zhèn)供水水質(zhì)監(jiān)測網(wǎng)和污水處理廠運(yùn)行檢測網(wǎng)的建設(shè)并指導(dǎo)各盟市中心網(wǎng)站業(yè)務(wù)工作;指導(dǎo)城鎮(zhèn)水源地水質(zhì)監(jiān)測檢驗工作,并對水質(zhì)檢驗結(jié)果進(jìn)行抽檢;對自治區(qū)城鎮(zhèn)供水水質(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、匯總分析和上報;配合相關(guān)部門調(diào)查評價供水水質(zhì)事件。
具有住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的工程勘察綜合類甲級證書，屬公益型、技術(shù)密集型單位。
單位地址：呼和浩特市烏蘭察布東街94號。
(二)內(nèi)蒙古自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)信息中心為自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬正處級事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為差額拔款。
主要職能是：承擔(dān)建設(shè)行業(yè)信息化規(guī)劃的編制和組織實施工作;承擔(dān)建設(shè)行業(yè)信息化工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo);承擔(dān)建設(shè)行業(yè)信息化數(shù)據(jù)庫建立、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和技術(shù)支撐工作;承擔(dān)全區(qū)數(shù)字化城市信息系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)工作的組織實施和驗收;開展建設(shè)行業(yè)的統(tǒng)計工作。
單位地址：呼和浩特市新華大街63號。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘工作人員3名(其中：城鎮(zhèn)建設(shè)水文中心公開招聘技術(shù)員1名;住房和城鄉(xiāng)建設(shè)信息中心公開招聘軟件開發(fā)與維護(hù)2名)。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
1.具有內(nèi)蒙古戶籍的人員;
2. 全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同);
3.不具有內(nèi)蒙古常住戶口、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：
(1)戶籍或檔案保留在原就讀學(xué)校、內(nèi)蒙古各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校畢業(yè)生;
(2)取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同)。
(3)在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目生。
以上條件中，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2015年12月31日，其他條件的取得時間為公開招聘報名開始日前。
(二)報考條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有大學(xué)本科以上文化程度;
(5)具有應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
(6)年齡在18周歲以上、35周歲以下(出生年月日的起止時間以實際報名開始之日為準(zhǔn));
(7)具有符合崗位要求的工作能力。
(8)具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。具體要求以用人單位《崗位需求表》為準(zhǔn)。
2.下列人員不得應(yīng)聘：
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制本科、研究生(不含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生);列編招聘且在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名。
報名時間：2015年5月28日9:00-6月1日17:00
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。否則，不予資格審查。
3.應(yīng)聘人員填寫個人簡歷時，須完整填寫本科或研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫的，不予資格審查。提交信息后，應(yīng)聘人員應(yīng)打印《報名登記表》并認(rèn)真核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)及時修改(提示：姓名和身份證號碼提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。
4.應(yīng)聘人員須用二代身份證(或護(hù)照)報名，且報名與參加筆試、面試使用的證件必須一致。
5.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。
(二)資格初審
資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息1日后(重新修改信息的，從修改日算起)登陸報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。資格審查截止時間2015年6月2日12：00。資格初審未通過的，由用人單位及時在資格審核欄中簡要說明理由。
《崗位需求表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由負(fù)責(zé)資格審查的用人單位解釋。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得再改報其他崗位。
(三)報名確認(rèn)
1. 初審?fù)ㄟ^的人員，要通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報考費(fèi)每人70元，完成交費(fèi)即確認(rèn)報名全部完成。應(yīng)聘人員交費(fèi)時間為2015年5月29日至2015年6月2日17:00，在交費(fèi)截止時間前未完成交費(fèi)視為放棄報考。
2.報名成功的應(yīng)聘人員須于2015年6月8日9：00至6月12日登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
(四)筆試開考比例
筆試開考比例(報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)原則上不低于4：1;達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)用人單位申請，自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。
本次公開招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)筆試
1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識。
2.筆試原則上只提供漢語試卷，確需用蒙語作答的，須在報名時向招聘單位提出申請。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。
3.筆試時間：2015年6月13日上午9：00-11：00。筆試地點：呼和浩特市，具體地點見《準(zhǔn)考證》。
4.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。
5.筆試結(jié)束后，依據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。最低合格分?jǐn)?shù)線由用人單位提出意見，并填寫《筆試最低合格分?jǐn)?shù)線備案表》，按管理權(quán)限分別報批。
應(yīng)聘人員的筆試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。
(六)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明以及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容，提前7天在報名網(wǎng)站上另行公告。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中按照應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和3:1的比例(進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比，下同)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。筆試成績并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，達(dá)不到3:1的崗位，經(jīng)用人單位申請，自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。
3.資格復(fù)審重點審核考生所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。
4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登錄報名網(wǎng)站自行下載打印《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?一式兩份)，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。
5.應(yīng)聘人員須攜帶《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣�、二代身份證(或護(hù)照)、戶口簿(或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告(非應(yīng)屆畢業(yè)生參加資格復(fù)審前從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、報考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。
戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源的高校畢業(yè)生和2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁(或復(fù)印件)或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。
(七)面試及相關(guān)要求
1.面試由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳組織實施。我廳嚴(yán)格按照招聘工作有關(guān)規(guī)定，制定面試工作實施方案，報自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)。
2.面試滿分100分。采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，原則上用漢語作答。確需用蒙語作答的，須在資格復(fù)審時向招聘單位提出申請。但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
3.面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的面試人員必須在同一考官組并使用同一試題。
4.對降低比例進(jìn)行面試的崗位以及實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到當(dāng)日本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績。無法計算平均成績的，須達(dá)到用人單位劃定的面試最低控制分?jǐn)?shù)線。
5.考試總成績的計算：
應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績=(筆試成績+2.5分)×50%+面試成績×50%，總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
6.應(yīng)聘人員面試成績、考試總成績，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門審核備案后，在報名網(wǎng)站上公布。
7.面試命題、考務(wù)工作由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳公開招聘工作辦公室組織。命題工作委托專門考試機(jī)構(gòu)命題，雙方簽訂保密協(xié)議書。試題命制、印刷、送達(dá)接轉(zhuǎn)和保管啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個過程必須由用人單位專人負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。面試成績須當(dāng)場向應(yīng)聘人員和考官公布。
8.面試應(yīng)設(shè)立考官組，一般由7人組成，其中，外聘考官原則上不得少于4人�？脊儆捎萌藛挝惶岢鋈诉x，報自治區(qū)人事綜合管理部門審核備案。
9.面試必須使用標(biāo)準(zhǔn)化考場。
10.面試結(jié)束后，用人單位對應(yīng)聘人員的各類試卷、《考官評分表》、《應(yīng)聘人員成績匯總表》、面試音像資料等原始材料，進(jìn)行整理建檔(保存期不得少于一年)，同時，按照管理權(quán)限報自治區(qū)人事綜合管理部門備案。
(八)體檢與考察
1.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
2.體檢在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由用人單位組織。體檢工作在面試成績公布后一周內(nèi)完成。
體檢時，用人單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消應(yīng)聘資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施�？疾鞎r間、方式等由用人單位確定，考察工作在體檢工作結(jié)束后10天內(nèi)完成�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，用人單位將考察報告報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。
(九)公示與聘用
1.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳。擬聘人員名單在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時公布舉報電話。接受社會監(jiān)督。
2.公示結(jié)束后，用人單位將聘用報告和擬聘用人員花名冊報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
3.2015年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。
4.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。
5.應(yīng)聘人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。
6.招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
五、本簡章未盡事宜，由內(nèi)蒙古自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳負(fù)責(zé)解釋。
本次公開招聘咨詢電話：自治區(qū)城鎮(zhèn)建設(shè)水文中心0471-4926031;自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)信息中心0471-6946248
本次公開招聘考務(wù)電話：0471-6945482
本次公開招聘監(jiān)督電話：0471-6944911
咨詢電話開通時間為上午8:30-12:00時;下午2:30-5:30時，法定節(jié)假日除外。
附：自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位需求表.rar
自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳
2015年5月14日