芷江侗族自治縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，同時(shí)緩解我縣就業(yè)壓力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）有關(guān)精神，經(jīng)縣委、政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2、實(shí)行筆試、面試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位、職數(shù)及要求（見(jiàn)附表）

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；

2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件；

3、報(bào)考設(shè)計(jì)院工程技術(shù)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站文化輔導(dǎo)員年齡要求在30歲以下即1983年1月1日后出生，報(bào)考其他事業(yè)單位工作人員年齡要求在35歲以下即1978年1月1日后出生；

4、招聘要求戶(hù)籍截止時(shí)間為2012年12月31日前落戶(hù)在規(guī)定的戶(hù)籍地。戶(hù)口尚在學(xué)校的畢業(yè)生均以生源地為準(zhǔn)。

5、身體健康能勝任工作；

6、具有報(bào)考崗位所需的其他資格條件；

7、下列人員不得報(bào)考：

①機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；

②曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、正被立案審查的人員、被開(kāi)除公積的人員以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月22日至9月27日

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局事業(yè)單位管理股。聯(lián)系電話(huà)：0745—6851351。

3、報(bào)名要求。

①資格審查：報(bào)名者需持本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證、資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件。

②交近期1寸免冠照片2張，符合條件者填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

③每名報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)職位錄用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

（二）筆試

實(shí)行閉卷考試，筆試科目一門(mén)，筆試內(nèi)容報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為《公共基礎(chǔ)知識(shí)及醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)》、報(bào)考其他事業(yè)單位為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。答題時(shí)限120分鐘，成績(jī)按百分制計(jì)�？荚囉脮�(shū)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》【湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試專(zhuān)用教材，人民日?qǐng)?bào)出版社2013年中公版】、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)》【湖南省醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)指南基礎(chǔ)理論分冊(cè)，湖南省衛(wèi)生廳編】。

筆試時(shí)間：2013年10月23日上午9：00—11：00。

筆試地點(diǎn)：另行通知

（三）面試

1、面試人選，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試成績(jī)排名由高分到低分按擬聘人數(shù)1:2的比例確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行通知。

3、面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

（四）成績(jī)合成

筆試成績(jī)和面試成績(jī)滿(mǎn)分各為100分。按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。參加體檢人員需攜身份證、準(zhǔn)考證到臨時(shí)指定醫(yī)院集中體檢，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者視為放棄資格，體檢有不合格的，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

（六）考核

體檢合格人員作為考核對(duì)象，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格、政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法表現(xiàn)、道德品質(zhì)表現(xiàn)和日常學(xué)習(xí)工作情況等方面考核�？己瞬环�合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用，也不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）招聘公示

1、公示地點(diǎn)：芷江公眾信息網(wǎng)和縣人社局事業(yè)單位管理股門(mén)口墻上

2、舉報(bào)或投訴電話(huà)：縣紀(jì)委（0745-6821221）

（八）報(bào)批

將擬聘人員名單報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

（九）辦理聘用手續(xù)

    擬聘人員名單公示7個(gè)工作日后，辦理聘用手續(xù)。

五、聘用人員待遇

1、聘用人員編制屬于事業(yè)編制，凡被聘用的人員實(shí)行聘期合同管理，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

1、嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

2、其他未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附：《芷江侗族自治縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》

芷江侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

二0一三年九月九日 

芷江侗族自治縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗 位 及 資 格 條 件 一 覽 表

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