2015年云南省曲靖高級(jí)技工學(xué)校招聘工作人員公告
根據(jù)中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)）和《關(guān)于對(duì)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉有關(guān)問題的處理意見》（曲人社〔2015〕49號(hào)）、《關(guān)于做好2015年事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（曲人社〔2015〕50號(hào)）文件精神，結(jié)合曲靖高級(jí)技工學(xué)校實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員5名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則、范圍和對(duì)象
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘符合崗位條件要求的人員。（詳見《曲靖高級(jí)技工學(xué)校2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》）
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《曲靖高級(jí)技工學(xué)校2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》，該計(jì)劃表見附表。
三、招聘條件和要求
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.年齡在18周歲以上（1997年6月3日及以前出生）至35周歲以下（1980年6月3日及以后出生）。年齡計(jì)算截止到報(bào)名時(shí)止）。
5.曲靖市外戶籍或生源的報(bào)考人員必須具有普通高等教育本科及其以上學(xué)歷（在曲靖服務(wù)期滿的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”人員、“西部志愿者”、“特崗教師”可以放寬到大專學(xué)歷）；招聘具有大專學(xué)歷的崗位僅限曲靖市戶籍或生源考生報(bào)考。
6．招聘本科及其以下學(xué)歷的崗位，必須參加筆試。
7.崗位要求持有的相關(guān)資格（質(zhì)）證書，資格復(fù)審時(shí)必須持有，否則復(fù)審不予通過。對(duì)于未還清助學(xué)貸款學(xué)校暫扣畢業(yè)證書、學(xué)位證書及就業(yè)登記證或報(bào)到證的考生，可由學(xué)校開具證明并提供其畢業(yè)證書、學(xué)位證書等各類證書的復(fù)印件，在資格復(fù)審時(shí)認(rèn)可其報(bào)名資格。
8.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
9.具備崗位所需要的其他條件（詳見《曲靖高級(jí)技工學(xué)校2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
（二）不符合應(yīng)聘條件的情形如下：
1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在以往公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員；
4.在讀的非2015年及以前畢業(yè)的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
6.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；
8.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考
9.現(xiàn)役軍人；
10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘公告的發(fā)布
經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核同意的實(shí)施方案、招聘計(jì)劃及相關(guān)招聘信息均通過曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ynqjrs.cn)等網(wǎng)站（以下稱規(guī)定網(wǎng)站）向社會(huì)公布�？忌赏ㄟ^規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息。
五、報(bào)名程序及要求
（一）報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)（網(wǎng)址）
報(bào)名時(shí)間：2015年6月3日至7日，共5天，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的時(shí)間、網(wǎng)址、流程及要求，詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。
（三）報(bào)名要求
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報(bào)名且限報(bào)一個(gè)崗位。所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效，對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名等相應(yīng)資格。
（四）資格審查及所需材料
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。
（五）報(bào)考比例
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際有效報(bào)名參加考試人數(shù)須達(dá)到1：3的比例方能開考，否則，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。特殊崗位及緊缺急需專業(yè)崗位達(dá)不到1：3開考比例的，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能開考。
（六）報(bào)名考試費(fèi)
根據(jù)曲發(fā)改收費(fèi)〔2008〕50號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)為100元/人。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的網(wǎng)上交費(fèi)。因不可預(yù)見因素導(dǎo)致無(wú)法開考的崗位報(bào)考人員，所交報(bào)名考試費(fèi)將在報(bào)名結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)退還。
符合政策可免除報(bào)名考試費(fèi)的考生，按《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》規(guī)定辦理免費(fèi)手續(xù)。
（七）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過報(bào)名資格審查并交費(fèi)的考生，須于2015年6月27日至7月3日通過曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載打印。
六、招聘程序及要求
（一）筆試
1.筆試科目、范圍與分值
筆試分《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩部分，總分為250分，占綜合成績(jī)的50%�！毒C合知識(shí)》考試范圍為政治及哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、法律等基礎(chǔ)知識(shí)，《專業(yè)知識(shí)》考試范圍為所報(bào)考專業(yè)類別的相關(guān)知識(shí)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，�？萍捌湟陨蠈W(xué)歷考甲類試卷。筆試不指定參考用書。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
考務(wù)工作由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局考試中心組織實(shí)施。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下委托具有獨(dú)立組織考試資格的第三方入闈封閉完成。
⑴筆試時(shí)間：2015年7月4日上午9：00――11：00考《綜合知識(shí)》，下午2：30――4：30考《專業(yè)知識(shí)》。
⑵筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)7月19日后在規(guī)定網(wǎng)站公布。如考生對(duì)本人的筆試成績(jī)有異議，可向曲靖市人力資源和社會(huì)保障局考試中心提出書面查分申請(qǐng)。
（二）筆試加分
符合政策性加分條件的考生，按《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》規(guī)定于2015年7月18日前到曲靖市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科辦理加分手續(xù)，由曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后，在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（三）資格復(fù)審及要求
1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（含政策性加分，以下同）由高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：2的比例確定面試人選（筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試或筆試成績(jī)并列的，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高到低順序確定面試人員，若專業(yè)知識(shí)成績(jī)并列則一并進(jìn)入面試），并在規(guī)定網(wǎng)站上公布。
2.資格復(fù)審主要是對(duì)照崗位條件信息，查驗(yàn)報(bào)考人員所持證件、證明材料與報(bào)名時(shí)提供的信息是否一致。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jī)視為無(wú)效成績(jī)，不得進(jìn)入考核、體檢或面試等招聘程序�？己�、體檢或面試人員、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在規(guī)定網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時(shí)各類報(bào)考人員所需材料詳見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。不按時(shí)參加或提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄復(fù)審資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
應(yīng)聘考生畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱必須與招聘專業(yè)一致，專業(yè)名稱按照《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》進(jìn)行確認(rèn)，專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，或多（少）一個(gè)“學(xué)”字，或英文字母大小寫不同等差別的視為同一專業(yè)。若招聘崗位需求專業(yè)后面包含專業(yè)方向說(shuō)明的，考生畢業(yè)證所載專業(yè)必須與招聘崗位需求專業(yè)一致（含括號(hào)內(nèi)專業(yè)方向說(shuō)明）；若招聘崗位需求專業(yè)沒有包含專業(yè)方向說(shuō)明的，但考生畢業(yè)證所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說(shuō)明的，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè)。
3.由于自愿（自動(dòng)）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到規(guī)定比例的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列的，采取筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試的方法，確定進(jìn)入考核、體檢或面試人員。若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位須縮減招聘崗位計(jì)劃數(shù)；特殊崗位及緊缺急需專業(yè)崗位需調(diào)整面試比例或進(jìn)行等額面試的，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。資格復(fù)審結(jié)束后須將遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說(shuō)明�？忌毎匆�(guī)定向曲靖市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，否則按違反考錄紀(jì)律處理。
4.資格復(fù)審時(shí),若在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx）查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。學(xué)歷性質(zhì)的認(rèn)定辦法和程序詳見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。
（四）面試
1.面試由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科嚴(yán)格按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》（曲人社〔2013〕56號(hào)）規(guī)定制定面試方案，報(bào)經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，面試按1：2的比例進(jìn)行，面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實(shí)行全程錄音、錄像。面試總成績(jī)?yōu)?00分，占綜合成績(jī)的50%。特殊崗位及緊缺急需專業(yè)崗位需等額面試的必須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。等額面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。
2.進(jìn)入面試的人員，若自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位可縮減招聘崗位計(jì)劃數(shù)或按實(shí)際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試。除特殊崗位及緊缺急需專業(yè)崗位外，若一次遞補(bǔ)無(wú)符合條件面試人員或無(wú)人遞補(bǔ)的不得進(jìn)行等額面試。遞補(bǔ)人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說(shuō)明。考生須按規(guī)定向曲靖市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則按違反考錄紀(jì)律處理。
3.面試期間，報(bào)考人員及遞補(bǔ)人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的面試方案或面試通知。
4.綜合成績(jī)的計(jì)算方法：筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)的計(jì)算方法詳見《曲靖高級(jí)技工學(xué)校2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》。
（五）考核、體檢
考核和體檢工作由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科組織實(shí)施。在面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)由高分到低分順序等額確定考核、體檢人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。綜合成績(jī)并列的按照《曲靖市人民政府關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2015〕31號(hào)）文件中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行。若再并列，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同則以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，專業(yè)知識(shí)成績(jī)相同則重新組織綜合成績(jī)并列者面試。確定擬錄（聘）用人員后，由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科組織對(duì)擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行政審和全面考核，并寫出書面考核材料。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由用人單位組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢），體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)�？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
因自愿（自動(dòng)）放棄考核、體檢或考核、體檢不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送遞補(bǔ)情況說(shuō)明。
（六）公示和錄（聘）用
經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定擬錄（聘）用人員，報(bào)經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。公示期滿無(wú)異議，由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科提交書面錄（聘）用意見按管理權(quán)限報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理錄（聘）用手續(xù)。被錄（聘）用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。在職人員被錄（聘）用后按調(diào)動(dòng)程序辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。
在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿（自動(dòng)）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不宜錄（聘）用情形反映造成崗位空缺的，按照綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送遞補(bǔ)情況說(shuō)明。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作全過程由曲靖市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委負(fù)責(zé)監(jiān)督，曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，并受理群眾相關(guān)的反映和舉報(bào)，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。同時(shí)接受廣大人民群眾及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(一)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。
(三)嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。
八、本方案由曲靖高級(jí)技工學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
曲靖市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科0874――3383395
曲靖高級(jí)技工學(xué)校0874――6178755
監(jiān)督電話：曲靖市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委0874――3128232
曲靖市人力資源和社會(huì)保障局0874――8967925
附：曲靖高級(jí)技工學(xué)校2015年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員計(jì)劃表.xls(點(diǎn)擊下載）.rar》
曲靖高級(jí)技工學(xué)校
2015年5月22日