2015年江蘇省南京城市職業(yè)學(xué)院（南京市廣播電視大學(xué)）招聘高層次人才公告

為更好地選拔高層次優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)），經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京城市職業(yè)學(xué)院（南京市廣播電視大學(xué)）（全額撥款事業(yè)單位）決定面向社會(huì)公開招聘11名高層次優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）資格條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)。

3．品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4．具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見附件一）。

5．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6．年齡要求：40周歲以下（1975年5月1日（含）以后出生）；具有副高及以上職稱的可放寬至45周歲以下（1970年5月1日（含）以后出生）。

7．有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2015年4月30日。

8．取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）不得報(bào)考情形

1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3．應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

4．國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、招聘程序

本次招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等招聘信息，在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)（www.ncc.com.cn）、南京市廣播電視大學(xué)網(wǎng)（www.njou.edu.cn）發(fā)布。

（一）報(bào)名程序及要求

1．報(bào)名時(shí)間

本公告為年度招聘公告。各崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，確定每期招聘人數(shù)并啟動(dòng)考核程序（一般公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可啟動(dòng)），崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2015年12月31日。學(xué)校將每季度公布招聘結(jié)果和崗位空缺等情況。

2．報(bào)名方式

應(yīng)聘人員可直接將個(gè)人簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘材料以電子郵件形式發(fā)送至我校人事處信箱（rsc@njou.edu.cn）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3．報(bào)名材料

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

①《南京城市職業(yè)學(xué)院（南京市廣播電視大學(xué)）應(yīng)聘人員登記表》（見附件二）；

②個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷；

③身份證（掃描件）；

④最高學(xué)歷學(xué)位證書（掃描件）；

⑤專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（掃描件）；

⑥外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等資格證書（掃描件）；

⑦獲獎(jiǎng)證書（掃描件）；

⑧論文目錄、科研成果（掃描件）。

應(yīng)屆博士生只需提供以上①②③⑥⑦⑧的相關(guān)材料。

4．資格審查

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)考資格初審，初審時(shí)間為收到應(yīng)聘人員報(bào)名材料后7個(gè)工作日內(nèi)。初審?fù)ㄟ^者在收到學(xué)校短信或電話通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料中提及的各項(xiàng)原件到學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查未通過者，可改報(bào)下一期符合資格條件的其他崗位。

5．有關(guān)要求

（1）應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考核或聘用資格。

（2）應(yīng)聘人員每期只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）招聘考核方式和實(shí)施辦法

本次招聘高層次人才,經(jīng)批準(zhǔn)采取簡(jiǎn)化程序，直接考核的方式。學(xué)校將成立考核小組，制定考核方案、內(nèi)容和方法等。

教師崗位考核采取教學(xué)試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，非教師崗位采取面試方式。

1．教學(xué)試講

根據(jù)招聘的崗位，由學(xué)校確定一門核心課程試講（具體內(nèi)容另行通知），采用說(shuō)課的方式。教學(xué)試講總分為100分，合格線為60分，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

2．面試

面試采取答辯形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

3．教師崗成績(jī)計(jì)算

教學(xué)試講占60%，面試占40%。

（三）體檢、考察

考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。

學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

學(xué)校根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定每期擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局和學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考核的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，在報(bào)南京市人力資源和社會(huì)保障局備案后，學(xué)校為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

三、咨詢、監(jiān)督電話

政策咨詢：025-82212113

聯(lián)系人：李老師

監(jiān)督電話：025-82212207

聯(lián)系人：金老師

附件：

1．《南京城市職業(yè)學(xué)院（南京市廣播電視大學(xué)）2015年公開招聘高層次人才崗位需求表》.rar

2．《南京城市職業(yè)學(xué)院（南京市廣播電視大學(xué)）應(yīng)聘人員登記表》.rar

南京城市職業(yè)學(xué)院（南京市廣播電視大學(xué)）

2015年5月22日