2013年浦江縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

為滿足我縣部分事業(yè)單位補充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，縣人力資源和社會保障局將組織實施全縣部分事業(yè)單位公開招錄工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招考計劃

2013年全縣部分事業(yè)單位計劃考試錄用工作人員86名，招考單位、職位、人數(shù)和報考條件詳見附表。招考簡章、專業(yè)資格審查辦法于9月9日以后登陸浦江縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.pjhrss.gov.cn）查詢。

二、招考的范圍、對象和條件

1、招考的范圍和對象

（1）具有浦江戶籍（公告之日止）或生源地為浦江的社會人員；縣文化館戲劇職位(專業(yè))、縣水文站水文職位(專業(yè))放寬至金華市內(nèi)；環(huán)境監(jiān)測站環(huán)境監(jiān)測2職位、地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測站地災防治職位、農(nóng)業(yè)局植保測報站職位、農(nóng)業(yè)局糧油技術(shù)推廣站作物栽培職位、縣職技校專業(yè)教師職位放寬至浙江省內(nèi)。

（2）面向大學生“村官”職位招聘對象須為2011年以前（含2011年）統(tǒng)一選聘到農(nóng)村和社區(qū)工作，納入大學生“村官”管理且目前在崗的大學生“村官”；

（3）事業(yè)單位正式在編人員不得報考；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷報考。

2、報考基本條件

（1）遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責和義務；

（2）具有與招聘職位（專業(yè)）相適應的資格條件；

（3）身體健康，年齡18至35周歲（1995年9月9日至1977年9月9日期間出生）；報考幼師學員職位要求18至28周歲（1995年9月9日至1984年9月9日期間出生），具有幼兒教師資格證書的放寬至30周歲(即1982年9月9日)；報考交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站質(zhì)量安全監(jiān)督職位，具有公路工程或橋梁工程高級職稱的，年齡放寬至40周歲(即1972年9月9日)。

三、報名

報名時間：2013年9月18日（上午8∶30－11∶30下午2∶00－5∶00）。

報名地點：縣人力資源和社會保障局（中山北路97號）一樓大廳。

報名辦法：凡符合條件者，請攜帶報名表（浦江縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載），本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復印件、以及近期免冠二寸正面照二張，到指定地點現(xiàn)場報名并接受資格審查，合格者需繳納考務費40元。

準考證領(lǐng)取方式

報考人員須憑本人身份證于10月15日到縣人力資源和社會保障局一樓大廳領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。

四、公開招考的辦法和程序

招考工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位或主管部門統(tǒng)一組織。公開招考采取按職位招考的辦法，經(jīng)報名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)錄用，對錄用者張榜公布，接受社會監(jiān)督。具體招考辦法如下：

1、筆試。筆試時間：2013年10月19日。報考人員需攜帶準考證和第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。

2、面試。A、根據(jù)筆試成績從高到低按招考名額1∶3比例確定面試對象（招考計劃3名及以上的，按1：2比例，幼師學員除外）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應試人員對基本知識的掌握及語言表達能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風度儀表等。B、幼師學員職位面試主要考察幼師五項基本全能(說、彈、唱、跳、畫)，時間、地點另行通知。C、縣文化館戲劇、社會文化活動指導、以及縣職業(yè)技術(shù)學校汽修專業(yè)教師、電子商務教師職位，還需進行專業(yè)面試或?qū)嶋H操作技能測試，專業(yè)面試或?qū)嶋H操作方式、時間、地點另行通知。

報考幼師學員職位按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績；需要專業(yè)面試或?qū)嶋H操作技能的，按筆試成績30%、面試成績30%、專業(yè)或?qū)嶋H操作成績40%的比例計算總成績；報考其他職位按筆試、面試成績各占50%計算總成績（滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）；面向大學生村官職位的按浦組〔2013〕12號文件《浦江縣大學生村官量化積分考核辦法(試行)》第二條第(四)項進行考核加分(在總分基礎(chǔ)上)，加分最多不超過4分(滿分20分×20%)。

3、體檢、考察。根據(jù)總成績從高分到低分按招考職位計劃數(shù)的1：1.5比例確定體檢人員（其中招考計劃2名及以下的，按1：2的比例確定體檢人員；幼師學員按1∶1.3比例確定體檢人員）。

體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執(zhí)行。報考幼師學員以及教師職位體檢按照上述標準執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項目，其標準如嚴于上述規(guī)定的，參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。報考人員如放棄體檢，視作放棄錄用資格。

體檢結(jié)束后，從高分到低分按招考名額1：1的比例確定考察對象。

考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。

4、公示、錄用

體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃1：1的比例確定擬錄用人員。招錄機關(guān)將擬錄用人員名單公示7天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

五、其它事項

1、繳費確認人數(shù)不足招考計劃數(shù)3倍的職位，將按比例核減或取消招考計劃。

2、根據(jù)《關(guān)于農(nóng)村計劃生育女兒戶獎勵保障政策的實施意見》（縣委辦〔2008〕50號文件）規(guī)定，雙農(nóng)獨女戶的女兒可享受按照筆試總分額2%的加分待遇。雙農(nóng)二女戶的女兒享受按照筆試總分額1%的加分待遇。符合上述政策規(guī)定，享受加分待遇的，需提供相應的材料。

3、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號）執(zhí)行。

4、生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地。

5、幼師學員、教師職位應在2015年7月1日前取得相應的教師資格證書，未取得的，解除聘用合同。幼師學員錄用后教育局組織為期8個月的學前教育專業(yè)培訓（費用學員自理），培訓期滿后由培訓機構(gòu)組織綜合考核，考核成績不合格的解除聘用合同。

6、當前戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口的，如被錄用，須在試用期結(jié)束前辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非，遷入單位所在地。

7、體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新的體檢、考察政策的，按新政策執(zhí)行。

8、咨詢電話：0579—84183375。

浦江縣人力資源和社會保障局

二○一三年九月九日

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2013年浦江縣部分事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法 .rar

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