網(wǎng)上報名審查合格人員于2015年6月30日—7月1日（上午8:30—12:00，下午2:30—18:00）本人攜帶筆試準考證、《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證到東明縣人社大廈二樓大廳進行信息采集。規(guī)定時間內(nèi)未采集信息的視為自動放棄。
各招聘崗位具體信息采集時間，請在6月30日前關注東明縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）筆試
1、筆試科目和時間
根據(jù)招聘崗位不同分為綜合類、衛(wèi)生類、教育類三大類。各類招聘崗位筆試均考一科。
綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。
衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識（主要包括系統(tǒng)解剖學、診斷學、內(nèi)科學、藥理學及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學倫理道德的基本要求等）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。
教育類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識(主要包括教育學、教育心理學、教材教法、新課程基本理論、教學案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。
筆試時間:2015年7月4日上午9:00-11:30。
筆試地點：見準考證。
2、進入面試人員的確定
筆試結束后，筆試成績在菏澤人事考試信息網(wǎng)查詢。公安局警官培訓中心招聘崗位按招聘計劃1:5確定進入體能素質(zhì)測評人員。體能素質(zhì)測評后，從體能素質(zhì)測評合格人員中，根據(jù)筆試成績，按1:3的比例確定參加面試人員，體能素質(zhì)測評合格人數(shù)達不到面試比例的按實有人數(shù)參加面試。其他招聘崗位進入面試人員由高分到低分按以下比例確定：教育類、衛(wèi)生類中縣直單位招聘崗位和綜合類招聘崗位按1：3的比例確定；衛(wèi)生類、教育類中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）招聘崗位按1：2的比例確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人員。
體能素質(zhì)測評項目及標準按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達標性測評，不計入考試成績，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。體能素質(zhì)測評成績在測評點當場公布。
進入面試人員按照魯價費函〔2008〕13號文件的規(guī)定繳納面試考務費70元。
(二)面試
面試采取全封閉的方式進行。面試在縣招聘領導小組的統(tǒng)一領導下，由縣招聘領導小組辦公室負責組織實施。
應聘教育類崗位的考生，面試采取說課的形式進行。重點考察考生的教學基本功（粉筆字、普通話、語言表達能力）、教育教學思想、教育教學技能、教育教學方法、舉止儀表等。
應聘其他招聘崗位的考生，面試由縣招聘領導小組根據(jù)招聘崗位性質(zhì)特點，統(tǒng)一組織有關專家組成若干個評委會,評委從業(yè)務能力、專業(yè)水平、儀態(tài)儀表、口頭表達、實際操作等幾方面對其進行綜合評分。面試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的需要進行確定。
為保證人員素質(zhì)，面試成績低于60分(不包括60分)的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請關注東明縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站）。面試結束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。如招聘單位同一個招聘崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，按筆試成績、學歷層次高者、應屆畢業(yè)生、招聘崗位有特殊要求優(yōu)先的辦法確定考察、體檢人選。
六、考察（政審）與體檢
（一）考察（政審）
按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入考察（政審）（應聘公安局招聘崗位人員須政審）人選。進入考察（政審）范圍人員名單在東明縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布�？疾欤ㄕ䦟彛┕ぷ髟诳h招聘領導小組的指導下由招聘單位主管部門組織進行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，同時復核其應聘資格和應回避情況。考察結果分為合格、不合格兩個等次。考察工作結束后，由招聘單位主管部門寫出考察報告，簽署意見，報縣招聘辦公室備案。
（二）體檢
對考察合格人員，按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。教育類招聘人員體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》的有關規(guī)定執(zhí)行，其中幼兒教師崗位按照幼兒教師資格認定體檢標準執(zhí)行。公安局招聘人員體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中所要求的人民警察體檢項目進行。其他單位招聘人員體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員未按照規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。
體檢費用由應聘人員承擔。
對因放棄考察（政審）或考察（政審）不合格等情況造成的應聘人員空缺，可從應聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補。因放棄體檢或體檢不合格等情況造成的應聘人員空缺，不再進行遞補。
七、聘用、待遇
根據(jù)考試總成績和考察（政審）、體檢結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進行公示，公示期7個工作日。經(jīng)公示無異議后，擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，縣人力資源和社會保障局辦理錄用派遣等相關手續(xù)。因考生自動放棄等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再進行遞補。通過本次招聘聘用的畢業(yè)生在聘用單位最低服務年限不低于3年。
聘用人員試用期一年，試用期間由縣人才服務中心實行人事代理。試用期滿考核合格的，用人單位簽訂正式聘用合同，不合格的解除聘用合同。
八、領導與監(jiān)督
為加強招聘工作領導，成立由縣政府領導任組長、相關部門主要領導任成員的招聘工作領導小組，具體負責整個招聘工作。為保證招聘工作的公正性，縣招聘領導小組辦公室將實行全過程政務公開，并及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。紀檢、監(jiān)察部門將對整個招聘過程全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中違反紀律，失職瀆職，營私舞弊、弄虛作假的工作人員及面試考官，一經(jīng)查實，要嚴肅處理，并按照領導干部問責制有關規(guī)定追究相關領導的責任。對在應聘過程中有嚴重違紀行為的應聘人員，經(jīng)查實后取消其考試或聘用資格，且5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。
九、其他
應聘人員在報考期間要及時了解東明縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
應聘人員被確定為擬聘用對象后，無正當理由自動放棄或不與聘用單位簽訂就業(yè)合同的，將被記入我縣招聘誠信黑名單數(shù)據(jù)庫，并報市招聘主管部門記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與我縣事業(yè)單位招聘辦公室無關。
本簡章由東明縣事業(yè)單位招聘領導小組負責解釋。
咨詢電話:0530-18553008399、7250008
0530-7210366（教育類）
監(jiān)督電話：0530-7212622
附件1：2015年東明縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls
附件2：2015年東明縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試錄用專業(yè)（學科）指導目錄（試行）.doc
東明縣事業(yè)單位招聘領導小組
2015年6月8日
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