二七區(qū)2015年公開招聘教師公告
為推進(jìn)教育體育強(qiáng)區(qū)、名區(qū)建設(shè)，促進(jìn)教育均衡，提升我區(qū)農(nóng)村教師整體水平，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2015年二七區(qū)面向社會公開招聘教師150名(主要面向農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校分配)，公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘教師150名，其中：
1、高中教師11名
語文3名，英語2名，物理1名，化學(xué)1名，政治2名，歷史1名，地理1名。
2、初中教師26名
語文3名，數(shù)學(xué)3名，英語3名，物理3名，化學(xué)1名，生物1名，政治4名，歷史1名，地理1名，體育4名,音樂1名，美術(shù)1名。
3、小學(xué)教師100名
語文28名，數(shù)學(xué)22名，英語10名，體育16名，音樂10名，美術(shù)10名，信息技術(shù)4名。
4、幼兒園教師10名
5、特殊教育教師3名（二七區(qū)輔讀學(xué)校）
二、招聘范圍和資格條件
（一）招聘范圍
2013年、2014年和2015年畢業(yè)，取得相應(yīng)教師資格證書的全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生。
（二）招聘資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，為人師表。
2、年齡30歲以下（1985年1月1日以后出生），具有研究生學(xué)歷者年齡可放寬至35歲（1980年1月1日以后出生）。
3、五官端正，身體健康。
4、教師資格要求：
報(bào)考高中教師，應(yīng)具有高級中學(xué)及以上教師資格證書；
報(bào)考初中教師，應(yīng)具有初級中學(xué)及以上教師資格證書；
報(bào)考小學(xué)教師、特殊教育教師，應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格證書；
報(bào)考幼兒園教師，應(yīng)具有幼兒園教師資格證書。
5、學(xué)歷要求：
報(bào)考高中、初中教師，應(yīng)具有全國普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷；
報(bào)考小學(xué)教師、幼兒園教師、特殊教育教師，應(yīng)具有全國普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷。
6、普通話等級要求：
需具有普通話二級乙等及以上資格。
7、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
（3）在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
（4）有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘考試辦法
1、招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分；考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2、同一崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例不低于5:1，低于5:1比例時(shí)，經(jīng)二七區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但最低不低于3:1。降低比例后仍未達(dá)到的，核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在鄭州市教育信息網(wǎng)、二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，公布招聘崗位及資格條件。
（二）報(bào)名及注意事項(xiàng)
1、報(bào)名方式
本次報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。
（1）報(bào)名時(shí)間：2015年6月26日—6月28日
上午：8：30—11：30
下午：14：30—18：00
（2）報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市二七區(qū)長江東路小學(xué)（長江路與碧云路交叉口向南200米路西）。
（3）報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證（有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證）、普通話水平測試等級證、畢業(yè)證、教師資格證等原件和復(fù)印件各1份（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格證、畢業(yè)證者，需提供本人有效身份證、普通話水平測試等級證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明等原件和復(fù)印件各1份且必須于7月31日以前取得畢業(yè)證書和教師資格證書。所在學(xué)校出具的證明應(yīng)涵蓋該考生將要取得的畢業(yè)證書的內(nèi)容和教師資格證書的內(nèi)容，并加蓋學(xué)校學(xué)籍管理專用章）；留學(xué)回國人員需攜帶本人有效身份證、普通話水平測試等級證、教師資格證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件各1份。近期免冠1寸同底版彩色照片3張。
2、注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名時(shí)每人交納考試費(fèi)30元。
（2）報(bào)名者于2015年7月9日—10日，持本人有效身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（3）報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考學(xué)科以教師資格證上認(rèn)定的任教學(xué)科為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)不作為報(bào)考崗位的依據(jù)（但報(bào)考特殊教育教師者所學(xué)專業(yè)必須是特殊教育專業(yè)）。
（4）參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報(bào)名期間提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級項(xiàng)目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件各1份，逾期不再受理。
（三）筆試
1、時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》�？忌直救藴�(zhǔn)考證和有效身份證件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
2、內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識、教育法規(guī)知識、時(shí)事政治、新課程理念、教材教法、班級管理等。
3、筆試成績在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)公布。
（四）面試
1、依據(jù)筆試成績分學(xué)科由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員,如果達(dá)不到1:3的，經(jīng)二七區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但最低不低于1:2。降低比例后仍未達(dá)到的，核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量。
2、參加面試人員名單在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)公布，面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、面試內(nèi)容：①試講（試講占面試成績的60%）；②答辯（答辯占面試成績的40%，有專業(yè)技能測試的專業(yè)，答辯占面試成績的20%）；③專業(yè)技能測試（指信息技術(shù)、美術(shù)、音樂和體育專業(yè)，專業(yè)技能測試占面試成績的20%）。
4、面試成績及考試總成績在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)公布。
（五）體檢
1、依據(jù)考試總成績分學(xué)科由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。
2、參加體檢人員名單在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)公布，體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
4、在體檢過程中，因個(gè)人自動放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考核
1、依據(jù)考試總成績和體檢情況，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對象。
2、考核對象名單在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)公布，考核具體時(shí)間另行通知。
3、在考核過程中，因個(gè)人自動放棄或考核不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中，依據(jù)考試總成績分學(xué)科由高分到低分依次遞補(bǔ)。在遞補(bǔ)過程中，已無體檢合格的遞補(bǔ)人員，即不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）錄取聘用
1、區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績及體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
2、公示無異議的人員，應(yīng)在接到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)到二七區(qū)人力資源和社會保障局報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未報(bào)到者視為自動放棄，所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中，依據(jù)考試總成績分學(xué)科由高分到低分依次遞補(bǔ)。在遞補(bǔ)過程中，已無體檢合格的遞補(bǔ)人員，即不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、聘用人員試用期為一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由二七區(qū)教育體育局進(jìn)行綜合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
4、聘用人員主要面向農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校分配（特殊教育教師崗位除外），服務(wù)期5年,不服從二七區(qū)教育體育局分配以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到崗工作的視為自動放棄。
五、其它
（一）凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁在招聘過程中徇私舞弊。對違反上述紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理；對違反上述紀(jì)律的應(yīng)試人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
（二）二七區(qū)不組織（不委托）開設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
（三）區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）依照有關(guān)規(guī)定對招聘工作實(shí)施監(jiān)督檢查。
（四）未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371—68700661
二七區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一五年六月十二日