廣西民族博物館是2003年10月經(jīng)廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立的全額撥款公益性文化事業(yè)單位，2008年12月作為自治區(qū)五十大慶重點(diǎn)獻(xiàn)禮工程項(xiàng)目建成開(kāi)館，2009年5月正式面向社會(huì)公眾免費(fèi)開(kāi)放，是迄今廣西展示面積最大、設(shè)施較為齊備的自治區(qū)級(jí)民族文化專(zhuān)題博物館。我館以收藏、研究、保護(hù)、展示民族文物，弘揚(yáng)民族文化，兼顧民族文化的對(duì)外交流為宗旨。目前，已成功聯(lián)合創(chuàng)建“廣西文化及自然遺產(chǎn)保護(hù)與利用人才小高地”和“廣西文化遺產(chǎn)研究、保護(hù)與利用特聘專(zhuān)家設(shè)崗單位”兩個(gè)自治區(qū)級(jí)科研平臺(tái)，已建成我區(qū)首個(gè)擁有先進(jìn)科研設(shè)備的紡織品保護(hù)修復(fù)實(shí)驗(yàn)室，科研條件在區(qū)內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及條件
詳見(jiàn)《廣西民族博物館2015年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件1)。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)服從工作安排;
(四)具有刻苦鉆研、愛(ài)崗敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
(五)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)適合崗位需要的其他條件。
三、發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招考前，通過(guò)廣西人才網(wǎng)和廣西民族博物館網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第2天起，不少于7個(gè)工作日。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2015年 6 月 15 日至 7 月 15 日(31天)，逾期不再受理。
(二)報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用電子郵件報(bào)名,不接受其他形式報(bào)名。
報(bào)名郵箱如下(請(qǐng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位序號(hào)向相應(yīng)郵箱報(bào)名，請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名)：
1.zhaopin201501@gxmn.org(崗位一至崗位五)
2.zhaopin201502@gxmn.org(崗位六至崗位九)
(三)報(bào)名材料
請(qǐng)按照《公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件1)中招聘崗位相應(yīng)要求提供以下材料：
1.填寫(xiě)《廣西民族博物館2015年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2);
2.彩色生活照片1張;
3.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件;
4.以下崗位需提供下列材料掃描件：
�、賺徫灰�、崗位二、崗位三：公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文(包含封面、目錄、正文、封底、版權(quán)頁(yè)等)，或提供與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的省級(jí)以上學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)證明。
�、趰徫晃�、崗位七：工作年限證明(可由單位出具證明或提供勞動(dòng)合同掃描件)。
③崗位六：黨員證明(請(qǐng)?zhí)峁h員證或由所在支部出具證明掃描件)。
④崗位八：提供電工作業(yè)操作證掃描件。具有高低壓電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證的也可提供掃描件。
(四)注意事項(xiàng)
1.請(qǐng)將上述報(bào)名材料按順序編號(hào)，壓縮打包后發(fā)送。
2.壓縮包需命名為“應(yīng)聘崗位序號(hào)+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”(如“崗位一 張某某 人類(lèi)學(xué)專(zhuān)業(yè) 碩士研究生”)。
3.壓縮包內(nèi)報(bào)名材料需命名為“材料+序號(hào)：應(yīng)聘材料名稱(chēng)”(如“材料1：報(bào)名表”)。
4.郵件標(biāo)題命名與壓縮包命名相同(如“崗位一 張某某 人類(lèi)學(xué)專(zhuān)業(yè) 碩士研究生”)。
5.請(qǐng)通過(guò)報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人員在考試前按照通知要求提交紙質(zhì)報(bào)名材料一式兩份，并提供所有報(bào)名材料的原件進(jìn)行審查，原件查實(shí)后退回個(gè)人。
五、報(bào)名資格審查
(一)審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
(二)我館將在廣西民族博物館網(wǎng)站(www.gxmn.org)公布通過(guò)報(bào)名資格審查的人員名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
(三)報(bào)名資格審查由廣西壯族自治區(qū)文化廳人事處全程監(jiān)督。
六、考試
擬聘崗位與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3，達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)文化廳同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。考試分為筆試和面試，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。
(一)筆試
筆試主要針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力等。
筆試時(shí)間：2015年7月底(具體時(shí)間另行通知)�？荚嚂r(shí)長(zhǎng)為2小時(shí)。
筆試地點(diǎn)：以具體通知為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向考生提供個(gè)人筆試成績(jī)和崗位排名查詢(xún)，并在廣西民族博物館網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，確定的人員名單在公布當(dāng)日通知。
筆試按百分制計(jì)算，60分為合格線(xiàn)(含60分)，未達(dá)60分者不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。
(二)面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試考官由廣西民族博物館、自治區(qū)文化廳、自治區(qū)人社廳以及外單位專(zhuān)家等9人組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試按百分制計(jì)算，60分為合格線(xiàn)(含60分)。未達(dá)60分者視為考試不合格，不具備綜合成績(jī)匯總資格，不得進(jìn)入考核階段。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于次日在廣西民族博物館網(wǎng)站公布考生的面試成績(jī)及排名。
(三)綜合成績(jī)計(jì)算
以綜合成績(jī)作為考生最后成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、考核
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。考核工作由廣西民族博物館人事財(cái)務(wù)部統(tǒng)一組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
八、體檢
從考核合格人員中，按崗位的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由廣西民族博物館統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
九、確定擬聘人員
由廣西民族博物館領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員需在廣西民族博物館網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。公示無(wú)異議的人員，需經(jīng)自治區(qū)文化廳審核后，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十、辦理聘用手續(xù)
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
本次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
招考咨詢(xún)電話(huà)：0771-2024319
監(jiān)督電話(huà)：0771-5601051