為補(bǔ)充工作人員，大鵬新區(qū)社會(huì)建設(shè)局?jǐn)M于近期公開(kāi)招聘普通雇員13名，具體崗位參見(jiàn)《深圳市大鵬新區(qū)社會(huì)建設(shè)局普通雇員招聘崗位表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合本公告及報(bào)考崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。
二、崗位基本應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守我國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；
（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）持有有效的《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證》（A證或B證）；
（七）符合本公告及《崗位表》所規(guī)定的資格條件。
三、有下列情況者，不予接受報(bào)考
（一）受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員；
（二）2008年9月以來(lái)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考過(guò)程中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
（三）未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名與資格初審
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
填寫(xiě)《大鵬新區(qū)社會(huì)建設(shè)局公開(kāi)招考普通雇員報(bào)名表》（附件2，一式兩份）后現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2013年9月17日上午9：30—12：00，下午2：30—17：30；報(bào)名地點(diǎn)：大鵬新區(qū)中山路10號(hào)新區(qū)服務(wù)行政大廳2樓會(huì)議室，聯(lián)系電話：28333192。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.每人限報(bào)考1個(gè)崗位；
2.報(bào)考者須本人到場(chǎng)，不可委托他人代報(bào)名；
3.報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須與《崗位表》要求一致（專業(yè)代碼相符），專業(yè)是否相符以國(guó)家教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》為準(zhǔn)（見(jiàn)附件4）；
4.報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須與職位規(guī)定的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)，報(bào)考者的最高學(xué)歷須與崗位要求相符，低學(xué)歷不能報(bào)考高學(xué)歷要求的崗位，高學(xué)歷也不能報(bào)考低學(xué)歷要求的崗位；
5.報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）資格初審
報(bào)名與資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行。報(bào)考者無(wú)論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是社會(huì)人員，報(bào)名時(shí)均須提交如下資料（報(bào)名者必須提供原件，提前準(zhǔn)備好復(fù)印件）：
1.《大鵬新區(qū)社會(huì)建設(shè)局公開(kāi)招考普通雇員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，一式兩份，附1寸正面免冠彩色照片2張）；
2.《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證》；
3.本人身份證和戶口本；
4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證證明；
5.《計(jì)劃生育情況調(diào)查表》（見(jiàn)附件3）；
6.報(bào)考崗位要求相關(guān)條件的詳細(xì)證明材料；
（1）崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供原工作單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明，以及該工作時(shí)間段的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門(mén)開(kāi)具的在崗證明等（社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、工作合同、工資單、人事部門(mén)開(kāi)具的在崗證明在資格初審時(shí)可暫不提供，但必須書(shū)面保證，最遲在辦理聘用備案手續(xù)時(shí)提供，否則取消聘用資格）。境外歸國(guó)人員無(wú)法提供社保繳納記錄的，以原單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明為準(zhǔn)。崗位沒(méi)有具體工作崗位經(jīng)歷要求的，可在初審現(xiàn)場(chǎng)提供勞動(dòng)合同等證明。
（2）留學(xué)歸國(guó)人員資格初審時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，可以憑深圳市外國(guó)專家局出具的《出國(guó)留學(xué)人員資格臨時(shí)證明》接受資格初審；未畢業(yè)的，資格初審時(shí)必須提供就讀院校開(kāi)具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明和我國(guó)駐外使領(lǐng)館確認(rèn)書(shū)；所有留學(xué)歸國(guó)人員通過(guò)考試、體檢和考察后，必須憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理聘用手續(xù)。
（3）國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，資格初審時(shí)須提供國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》。
7.資格初審提供的所有材料均驗(yàn)原件留復(fù)印件，報(bào)考者須按照?qǐng)?bào)考要求提前準(zhǔn)備有關(guān)材料原件及其復(fù)印件。報(bào)考者所提供的材料必須齊全、準(zhǔn)確且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假的，將取消面試資格。資格初審是對(duì)報(bào)考者資格條件的初步確認(rèn)，最終以辦理雇用手續(xù)前的復(fù)核、公示結(jié)果為準(zhǔn)。除學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)驗(yàn)證證明、無(wú)犯罪記錄證明和計(jì)劃生育情況調(diào)查表可在資格復(fù)審時(shí)提供（現(xiàn)場(chǎng)簽訂承諾書(shū)），報(bào)名截止時(shí)間屆滿時(shí)材料不齊全的，視為不合格，不予報(bào)名。
五、適崗能力測(cè)評(píng)
根據(jù)各崗位報(bào)考人數(shù)確定測(cè)評(píng)方式。
（一）經(jīng)資格初審，符合條件的各崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位擬雇用名額比例大于10：1的，采取筆試加面試的測(cè)評(píng)方式。筆試合格（總成績(jī)100分，60分以上視為合格）且名次在該崗位擬雇用名額3倍范圍內(nèi)的報(bào)考者進(jìn)入面試。適崗能力測(cè)評(píng)總成績(jī)按筆試、面試各占50%的比例計(jì)算。
（二）經(jīng)資格初審，符合條件的各崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位擬雇用名額比例小于或等于10：1的，采取直接面試的測(cè)評(píng)方式，面試成績(jī)即為適崗能力測(cè)評(píng)總成績(jī)。
筆試和面試均由深圳市龍崗區(qū)人才流動(dòng)中心負(fù)責(zé)組織。筆試內(nèi)容：行政能力測(cè)試；面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
適崗能力測(cè)評(píng)即面試結(jié)束后，各崗位在考試總成績(jī)60分以上人員中依考生總成績(jī)從高分到低分的順序，按該崗位擬雇用名額等額確定體檢人選。
關(guān)于面試考試成績(jī)及入圍體檢人員名單，用人單位將在大鵬新區(qū)政府在線網(wǎng)站（http://www.dpxq.gov.cn/）公布。
六、體檢、資格復(fù)審、考核和公示
（一）體檢
參加體檢人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同崗位面試人員中，按適崗能力測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（二）資格復(fù)審及考核
體檢合格人員進(jìn)入資格復(fù)審及考核。用人單位在體檢結(jié)束后的15天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。
考核內(nèi)容為擬雇用人選的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。用人單位考核不合格的，不予雇用。
（三）公示
經(jīng)考試、資格復(fù)審、考核及體檢合格的擬雇用人員，在深圳市大鵬新區(qū)政府在線網(wǎng)站公示7日。
七、辦理雇用手續(xù)
（一）擬雇用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號(hào)）等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位依程序向區(qū)組織人事部門(mén)申報(bào)，辦理雇用手續(xù)。
（二）雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。
八、其它事項(xiàng)
（一）年齡、招考相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截止至2013年8月31日。
（二）對(duì)在招聘過(guò)程中違反我市職（雇）員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（三）本次招考雇
員要在單位服務(wù)至少滿2年及以上。在此期間，本人原則上不得離職。
（四）本公告未盡事宜按《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、本公告由深圳市大鵬新區(qū)社會(huì)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.深圳市大鵬新區(qū)社會(huì)建設(shè)局普通雇員招聘崗位表.rar
2.大鵬新區(qū)社會(huì)建設(shè)局公開(kāi)招考普通雇員報(bào)名表 .rar
深圳市大鵬新區(qū)社會(huì)建設(shè)局
2013年9月12日
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