2015年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)市編辦、市人社局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）和《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）有關(guān)規(guī)定，制定招聘工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委的監(jiān)督下，由汝陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
二、聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃
本次共招聘財(cái)政全供事業(yè)單位人員92名，其中高中教師48名，詳見附件1；其他事業(yè)單位44名，詳見附件2。
三、報(bào)考范圍、對象和條件
�。ㄒ唬﹫�(bào)考高中教師職位人員應(yīng)具備的條件：
1. 具有現(xiàn)代教育理念，熱愛教育事業(yè)，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作;
2. 應(yīng)具有全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷（含經(jīng)我國駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國外高校本科及以上學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部認(rèn)證）；
3. 年齡截止2015年7月31日，30周歲以下指1985年7
月31日（含）以后出生，35周歲以下指1980年7月31日（含）以后出生；
4. 取得高中教師資格證且教師資格證書的任教學(xué)科與招聘學(xué)科一致（除生物、地理學(xué)科外）；
5. 具備教師任職的其他條件。
�。ǘ﹫�(bào)考其他事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2. 應(yīng)具有普通全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3. 具有擬聘用職位要求的資格條件;
4、年齡計(jì)算截止至2015年7月31日。30周歲以下指1985年7月31日（含）以后出生，35周歲以下指1980年7月31日（含）以后出生；
5. 報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員為汝陽縣戶籍的退役大學(xué)生士兵；
6. 所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考職位所限專業(yè)相一致；
7. 具有招聘職位要求的其他資格條件；
8、聘用后本人承諾在汝陽縣服務(wù)滿5年。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1. 曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、被開除公職、開除學(xué)籍和涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
2. 有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員;
3．其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。
四、招聘程序
（一） 報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)填寫《2015年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份（附件4）。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月20日至7月24日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：汝陽縣人力資源市場（汝陽縣人社局門口東）
3、提交材料（原件及1份復(fù)印件）
⑴有效身份證；
⑵畢業(yè)證（國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明或教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及職位要求的有關(guān)證件；
⑶已就業(yè)人員需提供單位和主管單位同意報(bào)考的證明（見附件8）；
⑷報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員：汝陽縣戶籍退役大學(xué)生士兵另需提供戶口簿，士官（義務(wù)兵）退出現(xiàn)役證；
⑸ 近期一寸免冠同底版彩色照片4張。
4、各職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例不低于4：1 。達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減招聘名額,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,已報(bào)考該職位的人員，退還所繳的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
5、資格審查合格的人員，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人60元；并于2015年7月27日（上午8：30至12：00，下午15：00至18：30）憑身份證和繳款收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
6、本次招聘資格審查工作貫穿全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（二）確定加分對象
1. 加分條件
根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試成績加10分的政策：
（1）參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，目前在崗，截止2015年12月31日在汝陽縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年且考核合格者；
（2）在汝陽縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生；
（3）參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃，在汝陽縣服務(wù)期滿考核合格者（2012年及以后招募的大學(xué)生）。
2.提交材料
（1）符合加分條件的考生，應(yīng)提交《2015年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》（附件5）；
（2）我省“大學(xué)生村干部” 在汝陽縣服務(wù)的需提供洛陽市、汝陽縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年（截止時(shí)間：2015年12月31日），且考核合格證明（附件6）；
（3）在汝陽縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生需提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；
（4）我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃，在汝陽縣服務(wù)的需提供共青團(tuán)洛陽市委、汝陽縣委出具的服務(wù)期滿考核合格證明（附件7）及期滿考核合格證書；
（5）提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)同報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。
未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)申請加分并提交加分材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格，不再享受加分政策。對審核符合加分條件人員將在洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，公示無異議的，可享受筆試成績加10分的優(yōu)惠政策。對于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
（三）筆試
1、公開招聘高中教師筆試內(nèi)容為教育理論知識和專業(yè)知識兩科，每科卷面滿分均為100分。
教育理論知識主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識等；
專業(yè)知識指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報(bào)考語文、英語、政治、歷史、地理的考生，專業(yè)知識考文科綜合；報(bào)考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、計(jì)算機(jī)的考生，專業(yè)知識考理科綜合；報(bào)考體育的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進(jìn)行考試（考試成績按報(bào)考職位排隊(duì)，報(bào)考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進(jìn)行排隊(duì)）。
2、公開招聘其他事業(yè)單位筆試共二張?jiān)嚲�，其中一張為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗(yàn)，另一張為申論，兩張?jiān)嚲砭砻鏉M分均為100分。
3、筆試成績的計(jì)算：
高中教師職位：筆試成績=教育理論知識成績+專業(yè)知識成績+加分
其他事業(yè)單位工作人員職位：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加筆試。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）面試
1、根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績，按招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
2、公開招聘高中教師職位的面試采取微型課試講的方式進(jìn)行，每人限時(shí)15分鐘，備課30分鐘。面試內(nèi)容以現(xiàn)行高中一、二年級相應(yīng)學(xué)科必修教材為依據(jù)。滿分100分。
3、公開招聘其他事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力等。滿分100分。
4、若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃，應(yīng)組織現(xiàn)有人員參加面試。報(bào)考該職位的考生面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
5、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，請考生注意登陸洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版（http://www.ryrsj.com/）查看本次招聘的有關(guān)信息和通知，不再另行通知。
6、總成績的計(jì)算：
總成績=筆試成績+面試成績
考生所有顯示的成績小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)（四舍五入）。
總成績并列時(shí)，依次按筆試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績，按擬聘用計(jì)劃1:1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員（以四舍五入方式計(jì)算）。體檢費(fèi)用另行繳納。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進(jìn)行。
報(bào)考高中教師崗位的，除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
（六）考察
對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。
因體檢、考察不合格或其它原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。因擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用等原因?qū)е聰M聘用崗位空缺的按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
六、其他事項(xiàng)
（一）以上方案、相關(guān)事宜及需公示的信息將在洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版塊（http://www.ryrsj.com/）公示，不再另行通知。
（二）本方案由汝陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379－68236629 監(jiān)督電話：0379－68215120
附件2：2015年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar
附件4：2015年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar
附件5：2015年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.rar
附件7：河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃證明.rar
汝陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一五年七月十四日