貴州省望謨縣2013年衛(wèi)生、教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才簡(jiǎn)章
望謨縣衛(wèi)生、教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員緊缺，通過近兩年的招聘也未得到完全解決，為進(jìn)一步改善我縣衛(wèi)生、教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷滿足衛(wèi)生、教育事業(yè)發(fā)展的需要，促進(jìn)衛(wèi)生、教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》（州府辦發(fā)（2006）48號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本引進(jìn)人才簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次引進(jìn)工作有序進(jìn)行，能選拔聘用優(yōu)秀的醫(yī)療人才和教育人才，促進(jìn)我縣醫(yī)療、教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣人民政府研究，決定成立望謨縣公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組”)。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心，由譚承飛同志兼任辦公室主任，工作員由紀(jì)檢、人社、衛(wèi)生、教育等部門人員組成。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試、體檢、考察、聘用的方式進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃、職位及方式
（一）衛(wèi)生系統(tǒng)擬計(jì)劃引進(jìn)50名、教育系統(tǒng)擬計(jì)劃引進(jìn)80名。
（二）職位：各引進(jìn)職位詳見附件一《貴州省望謨縣2013年衛(wèi)生、教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃一覽表》。
（三）方式：
1、在網(wǎng)上發(fā)布引進(jìn)實(shí)施方案；
2、向貴陽醫(yī)學(xué)院、貴陽中醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院、昆明醫(yī)學(xué)院、廣西醫(yī)科大學(xué)、成都中醫(yī)藥大學(xué)、貴州師范大學(xué)、貴州師范學(xué)院、貴州民族大學(xué)、江西師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)以及省外“211”重點(diǎn)衛(wèi)生、師范普通高等院校發(fā)公函并到校進(jìn)行引進(jìn)。
3、引進(jìn)采取面試方式進(jìn)行，各類引進(jìn)人員實(shí)行公開報(bào)名，統(tǒng)一集中面試，分類擇優(yōu)引進(jìn)。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
1、貴陽醫(yī)學(xué)院、貴陽中醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院、昆明醫(yī)學(xué)院、廣西醫(yī)科大學(xué)、成都中醫(yī)藥大學(xué)、貴州師范大學(xué)、貴州師范學(xué)院、貴州民族大學(xué)、江西師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)以及省外“211”重點(diǎn)衛(wèi)生、師范普通高等院校全日制本科(二本)及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生和委培生）；
2、衛(wèi)生系統(tǒng)具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書以及中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證的往屆畢業(yè)生。
（二）引進(jìn)條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
3、年齡在18周歲以上（1995年4月30日以前出生）35周歲以下（1978年4月30日以后出生）。衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書以及中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證及以上的專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬到40周歲以下（1973年4月30日以后出生）。
4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
5、愿意在本縣服務(wù)五年以上的；
6、具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。
（三）凡有下列情況之一的不得引進(jìn)
1、國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位在職、在編工作人員（含試用期人員及特崗教師）；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，曾被公安機(jī)關(guān)嚴(yán)重處罰或被院校給予嚴(yán)重處分的應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；
6、違反計(jì)劃生育政策人員；
7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。
五、報(bào)名及面試
報(bào)名工作由望謨縣公開引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。每人只能報(bào)考一次且只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)免交報(bào)名費(fèi)。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月10日至2013年6月14日，每日9:00至17:00；
2、報(bào)名地點(diǎn)：
①報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生，報(bào)名地點(diǎn)定在貴陽醫(yī)學(xué)院；
②報(bào)考教育系統(tǒng)的考生，報(bào)名地點(diǎn)定在貴州師范大學(xué)。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
4、報(bào)名所需材料：
①應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、《就業(yè)推薦表》原件（必須有在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目成績(jī)情況表、并加蓋學(xué)校公章）以及由學(xué)校出具在校學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)證明（須注明學(xué)習(xí)期間有無違法違紀(jì)行為及婚育狀況證明）、近期正面同底免冠1寸照片3張。
②往屆畢業(yè)生須提供本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、《畢業(yè)證》、戶籍所在地派出所出具的有無違法犯罪行為證明、戶籍所在地計(jì)生部門出具的婚育狀況證明以及縣級(jí)計(jì)生部門出具的是否違反計(jì)劃生育政策證明、執(zhí)業(yè)資格證、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證、近期正面同底免冠1寸照片3張。
5、資格審查：由望謨縣公開引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行資格審查，審查合格后，考生如實(shí)填寫《貴州省望謨縣2013年衛(wèi)生、教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》。
（二）面試
報(bào)名審查合格的考生均可參加面試。若引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：2比例的，按考生面試成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢人員；若引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，參加面試考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上方能進(jìn)入體檢。
1、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年6月15日下午15：00—18：00；領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：在原報(bào)名處領(lǐng)取。
2、面試時(shí)間：2013年6月16日
面試地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證
3、面試總分為100分。
六、體檢
根據(jù)面試分?jǐn)?shù)，按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。
1、體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、體檢由望謨縣引進(jìn)辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
3、體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由望謨縣引進(jìn)辦公室組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按考生面試成績(jī)從高分到低分順延進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、考察
經(jīng)體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位負(fù)責(zé)組織考察。考察主要內(nèi)容為：在校期間或工作期間德、能、勤、績(jī)、廉等情況�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報(bào)縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；
3、在校期間有違法違紀(jì)行為，曾被公安機(jī)關(guān)嚴(yán)重處罰或被院校給予嚴(yán)重處分的；
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反組織紀(jì)律的；
6、違反計(jì)劃生育政策的；
7、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、未在編人員無學(xué)籍檔案的；
8、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；
9、不符合引進(jìn)職位的資格條件；
10、經(jīng)縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。
八、公示、聘用審批、聘用待遇
1、經(jīng)面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天，公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2、聘用崗位確定，根據(jù)公布的引進(jìn)職位計(jì)劃表（詳見附件一）及考生考試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用。
3、引進(jìn)人員實(shí)行一年試用期，試用期間工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。
4、被引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年9月30日前須取得畢業(yè)證；
5、被引進(jìn)人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年，5年內(nèi)不準(zhǔn)改行（不含組織提拔任命）、不準(zhǔn)往外縣（市）調(diào)動(dòng)或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，否則取消聘用資格、解除聘用合同。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
紀(jì)檢監(jiān)察部門主要履行職責(zé)：全程參與并監(jiān)督引進(jìn)工作程序，面試所有資料，由紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)密封，并將面試資料保存于縣人力資源和社會(huì)保障局。
十、本次引進(jìn)工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0859—4616196望謨縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心
0859—4610706望謨縣衛(wèi)生局
0859—4616228望謨縣教育局政工股
監(jiān)督電話:0859—4616138望謨縣紀(jì)律檢查委員會(huì)
附件1：《貴州省望謨縣2013年衛(wèi)生、教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃一覽表.rar》
附件2：《貴州省望謨縣2013年衛(wèi)生、教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.rar》
望謨縣2013年公開引進(jìn)急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一三年五月三十日