經(jīng)綏化市政府同意，綏化市人力資源和社會(huì)保障局為市疾病預(yù)防控制中心、食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)所，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、 單位簡(jiǎn)介

　　1、綏化市疾病預(yù)防控制中心，財(cái)政全額撥款事業(yè)單位(正處級(jí))。是全市疾病預(yù)防控制業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理權(quán)威部門(mén)和衛(wèi)生檢驗(yàn)檢測(cè)中心，承擔(dān)全市人口的疾病預(yù)防控制任務(wù)。

　　2、綏化市食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)所，財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。承擔(dān)著全市的食品、藥品、保健品、化妝品檢驗(yàn)檢測(cè)及技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)等職能。

　　二、招聘計(jì)劃

　　此次共招聘5人，具體崗位要求詳見(jiàn)附表。

　　三、招聘范圍

　　2014、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、年齡在18周歲以上(1997年8月3日以前出生)，30周歲以下(1985年8月3日以后出生);

　　5、具備招聘崗位所需要的其他條件;

　　6、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　7、其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需攜帶第二代身份證、畢業(yè)證書(shū)(包括在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過(guò)學(xué)歷查詢(xún)并打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”)、報(bào)到證等有效證明原件及復(fù)印件，二寸近期同版免冠照片5張。填報(bào)《事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上打印，一式兩份)。

　　報(bào)名人員提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2015年8月3日至7日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：綏化市人力資源和社會(huì)保障局(綏化市黨政辦公中心947室)。

　　4、咨詢(xún)電話：0455-8388251

　　六、考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(1)筆試。內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，實(shí)行百分制，低于60分者不予錄取，分值權(quán)重為70分。

　　(2)面試。進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，實(shí)行百分制，低于60分者不予錄取，分值權(quán)重為30分。

　　七、確定人選

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)累加合成考試綜合成績(jī)，根據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定人選。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者為人選。

　　八、考核與體檢

　　考核由招聘單位負(fù)責(zé)，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢人選根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定，由綏化市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，將依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、公示與審批

　　對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)。

　　十、相關(guān)待遇

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　附：事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員計(jì)劃表.rar

事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名登記表.rar