大英縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2015年第3季度大英縣教育系統(tǒng)公開考核招聘急需短缺專業(yè)人才的公告
為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳 關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦[2014]7號），我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開考核招聘急需短缺專業(yè)人才15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、大英人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布）：
一、招聘單位及名額
具體招聘崗位及名額詳見《2015年第3季度大英縣教育系統(tǒng)公開考核招聘急需短缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，詳見附件1）。
二、招聘范圍、對象及基本條件
（一）招聘范圍：全國。
（二）招聘對象（詳見附件1）：
面向全國公開考核招聘符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員及2015年7月31日前取得�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，并符合《2015年第3季度大英縣教育系統(tǒng)公開考核招聘急需短缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關(guān)崗位條件要求的人員。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)；未在規(guī)定時(shí)間取得有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。2015年7月31日之后取得畢業(yè)證的不屬于此次公招的范圍。
（三）報(bào)名條件：
1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)年齡（詳見附件1）。
(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中報(bào)考者本人有效的學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)”（指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件，特殊要求見《崗位和條件要求一覽表》）兩欄的學(xué)歷、專業(yè)條件要求應(yīng)相符；不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
(5)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的或被開除公職的；
(2)在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消錄聘用資格的；
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
(5)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號）和《遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發(fā)[2006]59號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
(6)其他有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、報(bào)名及資格審查
本次公開考核招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
大英縣人社局人力資源開發(fā)股（天星大道政務(wù)服務(wù)中心512室）2015年8月19日-21日上午9:00-11:30、下午15:00-18:00。
（二）報(bào)名手續(xù):符合招聘條件的報(bào)考人員持本人有效身份證及相關(guān)學(xué)歷材料原件和復(fù)印件、網(wǎng)上下載并打印的填寫完整的《大英縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考信息表》（附件2）一份、本人近期1寸證件照片2張，于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，確認(rèn)報(bào)名。
（三）領(lǐng)取《面試通知書》
經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員另行通知領(lǐng)取《面試通知書》�！睹嬖囃ㄖ獣肥强忌鷧⒓涌己恕Ⅲw檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
（四）報(bào)名要求
1．報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解考核招聘對象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。對《2015年第3季度大英縣教育系統(tǒng)公開考核招聘急需短缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》中所列招聘條件無法準(zhǔn)確把握的，請向縣人社局、縣教育局咨詢后，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報(bào)名，否則責(zé)任自負(fù)。
2．每個(gè)報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。
3．報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。
4．報(bào)考者填寫資格審查表字跡應(yīng)工整清晰，嚴(yán)禁涂改。資格審查表中凡有字跡改動(dòng)痕跡的，報(bào)名資格審查表一律按作廢處理，責(zé)任由本人自負(fù)。
四、考核
（一）考核方式
考核內(nèi)容：音樂專業(yè)（816001）考生采取才藝展示的方式進(jìn)行，美術(shù)專業(yè)（816002）、體育專業(yè)（516003）考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等。
（二）面試時(shí)間：具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
考核當(dāng)天，報(bào)考者須持本人《面試通知書》和有效身份證原件（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿）按《面試通知書》指定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。
（三）面試成績公布。
招聘崗位考核結(jié)束后，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局和縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告面試實(shí)際參加人員的考核成績及進(jìn)入體檢人員名單。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘崗位名額，按照報(bào)考者的考核成績（不低于60分），從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢的人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、教育部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢工作由大英縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排,在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
考生對初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局提出書面復(fù)查申請。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的招聘崗位空額，根據(jù)招聘崗位實(shí)際參加考核的報(bào)考者的考核成績（不低于60分），從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
六、政審考察
由縣人社局和主管部門會(huì)同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對審查不合格人員以及通過考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，按照招聘崗位實(shí)際參加考核的報(bào)考者的考核成績，從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。
七、公示
對確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)（舉報(bào)電話：大英縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心：0825-7823103；）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前報(bào)考者自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，經(jīng)用人單位報(bào)告縣人力資源和社會(huì)保障局同意后。按照招聘崗位實(shí)際參加考核的報(bào)考者的考核成績（不低于60分），從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。
八、聘用及待遇
各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員津補(bǔ)貼及福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
本次考核招聘為我縣所聘用人員，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂相應(yīng)服務(wù)期限的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù)），并實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2015年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證和學(xué)位證等證件后，方可與事業(yè)單位簽訂正式合同。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（二）招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。
（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
十、特別提示
（一）公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由縣人力資源和社會(huì)保障局在遂寧市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十一、本公告由大英縣人力資源和社會(huì)保障局（咨詢電話：0825—7823103）大英縣教育局（咨詢電話：0825-7821796）負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2015年第3季度大英縣教育系統(tǒng)公開考核招聘急需短缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.rar
2、大英縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表.rar
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2015年7月30日