為加強(qiáng)我省教練員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)體育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省體育局等部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員文化教育和運(yùn)動(dòng)員保障工作實(shí)施意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2012〕81號(hào))、《運(yùn)動(dòng)員聘用暫行辦法》(體人字〔2007〕412號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號(hào))精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省體育局決定，在省體育局直屬事業(yè)單位優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員中選拔聘用教練員等職位人選，公告如下：

　　一、選聘單位基本情況

　　選聘單位為吉林省體育局直屬事業(yè)單位：吉林省體育局重競(jìng)技運(yùn)動(dòng)管理中心、吉林省體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校。

　　二、選聘計(jì)劃

　　本次擬選拔聘用教練員共2名。具體崗位及條件詳見《2015年吉林省體育局在優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員中選拔聘用教練員崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

　　三、選聘原則

　　選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　3.省體育局各運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目管理中心在編優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員。

　　4.熱愛體育事業(yè)、遵守職業(yè)道德、品行端正。

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1979年7月30日至1997年7月30日)，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2015年7月30日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

　　6.身體健康。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、專項(xiàng)技能、執(zhí)教經(jīng)歷等其他條件(見附件1)。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由主管部門和各選聘單位受理。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求：

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日至8月11日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

　　吉林省體育局人事處606室。聯(lián)系人：孔令舟;聯(lián)系電話：0431-88687511。

　　3、報(bào)名要求

　　(1)報(bào)名者須填寫《報(bào)名表》(附件2)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。 請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(三)資格審查及繳費(fèi)

　　由各選聘單位據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。本次選聘免繳報(bào)名費(fèi)。

　　(四)資格復(fù)審

　　考生面試前，應(yīng)按照選聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明等相關(guān)證明材料的原件，由省體育局人事處進(jìn)行資格條件復(fù)審。

　　(五)開考比例

　　招聘單位各崗位均不設(shè)開考比例。

　　六、選聘考試

　　根據(jù)選聘崗位特點(diǎn)，本次選聘采取面試方式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容包括通用知識(shí)能力測(cè)試、執(zhí)教能力和專項(xiàng)技能測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、教練員理論和實(shí)踐能力，及專項(xiàng)技術(shù)能力。

　　參面試成績(jī)滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)考生面試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由各選聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考察合格的，確定為擬聘用人員，在吉林省體育局進(jìn)行公示，公示期7天。

　　九、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、政策咨詢及監(jiān)督方式

　　招聘公告及崗位在吉林省體育局網(wǎng)站上公布

　　政策咨詢電話：0431-88687511(吉林省體育局人事處)

　　報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-88690916(吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

　　點(diǎn)擊下載>>>

1. 2015年吉林省體育局在優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員中選拔聘用教練員等崗位及資格條件一覽表.rar

　　2. 2015年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls