2015年紹興市上虞區(qū)人武部征辦（倉(cāng)庫(kù)）公開招聘工作人員公告

因人武工作需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究決定，紹興市上虞區(qū)人武部征辦（倉(cāng)庫(kù)）公開招聘工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍和對(duì)象

1、具有從上虞應(yīng)征入伍和上虞戶籍（以2015年8月20日前戶口所在地為準(zhǔn)）的退伍軍人。

2、2015年8月20日前取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

3、熱愛(ài)武裝事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，中共黨員，男性。

4、年齡在30周歲及以下（1985年8月20日以后出生）。

二、招聘辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月20日（星期四）8:30-12:00，13:30-17:00，逾期不再受理報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：紹興市上虞區(qū)人武部（上虞區(qū)百官龍山路庵弄4號(hào)）。

3、報(bào)名要求：隨帶身份證、戶口簿、退伍證、畢業(yè)證（非全日制普通高校畢業(yè)生的還須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）等報(bào)名資格條件所需的有關(guān)證件的原件及復(fù)印件、一寸免冠照一張。如委托他人代報(bào)還需出具報(bào)名人的委托書和代報(bào)人身份證的原件及復(fù)印件。

（二）基本技能測(cè)試

基本技能測(cè)試分：隊(duì)列考核、81式自動(dòng)步槍射擊和3000米長(zhǎng)跑三項(xiàng)，每項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分。其中81式自動(dòng)步槍射擊項(xiàng)每人5發(fā)子彈，以環(huán)數(shù)多少計(jì)算，每環(huán)為2分，并將所得成績(jī)的30%計(jì)入基本技能測(cè)試成績(jī)；隊(duì)列考核項(xiàng)以班為單位組織，以現(xiàn)場(chǎng)規(guī)定動(dòng)作為考核內(nèi)容，逐個(gè)組織實(shí)施，按精神面貌（20分）、指揮口令（30分）、標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作（50分）的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合打分，并將所得成績(jī)的30%計(jì)入基本技能測(cè)試成績(jī)；3000米長(zhǎng)跑項(xiàng)以分秒計(jì)算，根據(jù)《民兵軍事訓(xùn)練與考核大綱》的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，在合格標(biāo)準(zhǔn)上每增加或減少5秒鐘，相應(yīng)扣除或提高成績(jī)1分，并將所得成績(jī)的40%計(jì)入基本技能測(cè)試成績(jī)。最終以基本技能測(cè)試所得成績(jī)的40%計(jì)入總成績(jī)。計(jì)算方法：基本技能成績(jī)＝81式自動(dòng)步槍項(xiàng)×30%+隊(duì)列考核×30%+3000米長(zhǎng)跑×40%，并按基本技能成績(jī)?nèi)∏?位入圍參加上虞區(qū)事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試程序。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）筆試

筆試人員統(tǒng)一參加2015年上虞區(qū)事業(yè)單位公開招聘的筆試，筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩門。具體時(shí)間、準(zhǔn)考證下載等事宜詳見(jiàn)《2015年紹興市上虞區(qū)事業(yè)單位公開招聘公告》。根據(jù)基本技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1：5比例確定�？荚嚦煽�(jī)均按滿分100分折算，并按30%計(jì)入總成績(jī)。

筆試成績(jī)＝（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)）÷2。

（四）面試

面試人員統(tǒng)一參加2015年上虞區(qū)事業(yè)單位公開招聘的面試，面試入圍人員從高分到低分按1：3比例確定。面試滿分為100分，合格分為60分，并按30%計(jì)入總成績(jī)。

（五）總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=基本技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%，考試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績(jī)相同，基本技能測(cè)試成績(jī)高者排列在前。

（六）體檢、考察

體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》執(zhí)行；考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）執(zhí)行；體檢、考察由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同上虞區(qū)人武部征辦（倉(cāng)庫(kù)）負(fù)責(zé)實(shí)施，同時(shí)，對(duì)擬聘人員報(bào)名資格進(jìn)行再次審查。體檢、考察對(duì)象按招考人數(shù)1：1比例確定。體檢、考察不合格的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》管理。

三、其他規(guī)定

（一）報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫《紹興市上虞區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，如遇下列情況的，作自動(dòng)淘汰處理；已聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

1、體檢、面試者不能按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)的；

2、弄虛作假，不符合報(bào)考范圍或條件的。

（二）符合條件的報(bào)考人數(shù)一般不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的將取消招聘計(jì)劃。

本公告由區(qū)人武部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：82506681或18005852931。

附件：招聘工作人員報(bào)名表

紹興市上虞區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

紹興市上虞區(qū)人武部

二○一五年八月十一日