根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕196號(hào))、《衢州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的通知》(衢市人社就〔2013〕264號(hào))精神,縣人力資源和社會(huì)保障局決定組織開(kāi)展到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員公開(kāi)招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2015年招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員11名。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3方可開(kāi)考，否則按比例核減本次招聘指標(biāo)。
二、招考對(duì)象和條件
(一)招考對(duì)象
常山縣生源或常山縣戶籍(以2015年8月20日的戶口所在地為準(zhǔn))、2014年、2015年畢業(yè)的全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生(含取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)及以上的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生)，專業(yè)不限。
(二)報(bào)考條件
報(bào)考人員需符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，安心從事基層公共服務(wù)崗位工作;
3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要。
三、招聘辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)招考的辦法，擇優(yōu)聘用。
具體程序安排：
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2015年8月20日-21日,上午8:30-12:00，下午14:30—17:30;采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名地點(diǎn)：常山縣人力資源和社會(huì)保障局一樓公共就業(yè)服務(wù)中心大廳。
符合報(bào)名條件者填寫《2015年常山縣到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)(報(bào)名表在常山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、常山就業(yè)網(wǎng)、常山人才網(wǎng)自行下載，在崗人員需由所在單位在報(bào)名表上簽署意見(jiàn)并蓋章);畢業(yè)生需提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)需交近期免冠一寸彩色照片2張。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書(shū)并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。
報(bào)名人員資格審核合格者憑身份證原件到縣人力社保局公共就業(yè)服務(wù)中心大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間在縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、常山就業(yè)網(wǎng)、常山人才網(wǎng)通知，不再另行通知。
(二)筆試
筆試科目為綜合知識(shí)測(cè)試，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)面試
由縣人力社保局按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。人員不足按實(shí)際人數(shù)確定。
面試由縣人力社保局組織，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察范圍。
(四)確定體檢、考察人員
面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。然后按招聘指標(biāo)數(shù)1:1.5的比例從高分到低分(若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前)確定體檢對(duì)象。體檢工作參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或本人放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察工作參照公務(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行。
(五)公示、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對(duì)象11名，在縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、常山就業(yè)網(wǎng)、常山人才網(wǎng)公示7天無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
四、聘用管理
專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員被聘用后需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為3年,試用期為3個(gè)月。試用期間考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后，如考核合格，被聘用人員提出且用人單位同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在考察合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(未被聘用的考察合格人員的遞補(bǔ)資格保留至2016年6月30日止)。擬遞補(bǔ)人員在縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、常山就業(yè)網(wǎng)、常山人才網(wǎng)公示7天無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
工作人員正式聘用后的收入按常山縣上一年度全社會(huì)在崗職工平均工資水平確定，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢聯(lián)系人：吳小青，聯(lián)系電話：5018852
附件_2015年常山縣招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員報(bào)名表.rar
常山縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月13日