2015年福州市招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所專(zhuān)職勞動(dòng)保障協(xié)理員公告

　　為推動(dòng)勞動(dòng)保障工作的開(kāi)展，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究同意,公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所專(zhuān)職勞動(dòng)保障協(xié)理員，以確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作正常運(yùn)作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位與人數(shù)

　　全縣擬設(shè)立23個(gè)公益性崗位，公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所專(zhuān)職勞動(dòng)保障協(xié)理員23名，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各1名，縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心1名。(詳見(jiàn)附表《2015年連江縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所專(zhuān)職勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位信息表》)

　　二、招聘及相關(guān)要求條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具有大專(zhuān)(含大專(zhuān))以上學(xué)歷，畢業(yè)一年(含一年)以上的就業(yè)困難對(duì)象;

　　(四)具有連江戶籍(2015年9月6日前取得連江常住戶口或連江生源);

　　(五)年滿18周歲，40周歲以下(即在1974年9月6日至1997年9月6日期間出生);

　　(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和崗位所需的其他條件。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　三、招聘辦法

　　采取考試(筆試、面試)和考核相結(jié)合的辦法。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算。

　　(一)筆試

　　1、本次筆試試卷為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，題型全部為客觀題。筆試范圍為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試總分100分。

　　2、筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線將公布在連江縣政府之窗(網(wǎng)址：http://www.fjlj.gov.cn/)。

　　(二)面試

　　1、筆試成績(jī)按照每個(gè)崗位招考計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分依次確定面試人選(末位同分均進(jìn)入面試)，不足3倍的，按上線人數(shù)確定面試人選。

　　2、面試名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將在面試前公示在連江縣政府之窗。如考生逾期不參加面試，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3、面試成績(jī)合格線為60分。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上。

　　4、面試方法：嚴(yán)格按照中共福州市委組織部、市公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(榕人綜[2014]100號(hào)文件)精神。采用封閉式進(jìn)行，并嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，考生出場(chǎng)順序也以抽簽確定。每個(gè)面試小組由7位評(píng)委組成，評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，并在考生在場(chǎng)公開(kāi)亮分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分值。面試總分100分。為確保面試工作的客觀公正，面試考場(chǎng)均實(shí)行全程監(jiān)控錄像。

　　四、考試總成績(jī)的計(jì)算

　　考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算(綜合成績(jī)?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后2位)。考試綜合成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試折算后的總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高的優(yōu)先錄取。若筆試、面試的成績(jī)都相同，則加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

　　總成績(jī)排名將于面試結(jié)束后在連江縣政府之窗公布。

　　五、體檢和考核

　　(一)面試結(jié)束后，總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢所需費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　(二)體檢及考核標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(三)考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、計(jì)劃生育等情況，特別要考察與擬招考崗位相關(guān)的素質(zhì)與能力。

　　(四)因考核或體檢不合格的，以及因擬聘人選自動(dòng)放棄而產(chǎn)生空缺的招考名額，可從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

　　六、擇崗

　　需擇崗的單位崗位，從筆試、面試、體檢與考核的結(jié)果都合格的人員中確定各崗位擬聘人選，組織擬聘人員按各崗位總成績(jī)從高分到低分依次選擇招聘單位。擇崗時(shí)，若有擬聘人選自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺的招聘名額，以遞補(bǔ)方式填補(bǔ)空缺崗位。

　　七、公示及錄用

　　(一)擬聘人選從考試、體檢和考核結(jié)果都合格的人員中確定，并在連江縣政府之窗公示。擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，經(jīng)審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理合同登記。

　　(二)聘用人員應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

　　八、聘用人員待遇

　　(一)受聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，期限3年，由縣勞務(wù)派遣公司辦理派遣相關(guān)手續(xù)，人事關(guān)系由人力資源和社會(huì)保障局管理，業(yè)務(wù)工作接受縣人力資源和社會(huì)保障局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府指導(dǎo)。

　　(二)受聘人員報(bào)酬與相關(guān)待遇：基本工資2000元，并享受五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金);績(jī)效獎(jiǎng)金每人每月700元，由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各受聘人員工作開(kāi)展情況，經(jīng)考核后按季度發(fā)放。

　　九、報(bào)名方法和筆試時(shí)間

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2015年9月6日——9月10日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：連江縣人事人才公務(wù)服務(wù)中心(蓮荷東路百鳳花園17#204)。.

　　(三)筆試時(shí)間：2015年9月26日上午9：00-11:00

　　考試地點(diǎn)：具體考點(diǎn)信息詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(四)報(bào)考者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、近期同底1寸免冠彩色照片4張及其他需要提供的證明材料(原件及復(fù)印件)到報(bào)名點(diǎn)。

　　(五)報(bào)名及考試費(fèi)用為每人80元。

　　(六)咨詢(xún)電話：0591-26232193

　　十、本公告解釋權(quán)歸連江縣人力資源和社會(huì)保障局、連江縣公務(wù)員局。

　　附：《2015年連江縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所專(zhuān)職勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位信息表》

　　連江縣人社局公開(kāi)招聘專(zhuān)職勞動(dòng)保障協(xié)理員考試報(bào)名登記表.xls

　　2015年連江縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所專(zhuān)職勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位信息表