根據(jù)《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》(湖委辦〔2004〕9號)和《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號)有關(guān)精神，結(jié)合我市事業(yè)單位公開招聘工作統(tǒng)一部署，2015年下半年市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員40名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍和對象
1.2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.具有湖州市常住戶口(含縣區(qū)，以2015年9月17日的戶口所在地為準)的社會人員;
3.研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員不受生源地和戶籍限制;
4.海外留學(xué)人員以及通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，可按社會人員報名應(yīng)聘;
上述人員中屬于2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2015年9月17日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書(研究生須同時取得碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷)，留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書;社會人員須于報名前(2015年9月17日之前)取得招聘條件所需的學(xué)歷證書;招聘崗位需執(zhí)(職)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員必須在報名前(2015年9月17日之前)取得招聘崗位所需的相關(guān)資格證書;本次招聘所涉及工作經(jīng)歷、服務(wù)期的計算，截止到2015年9月17日。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用或不予進入下一環(huán)節(jié)。
退役士兵報名參加市屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策按照市政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人員須于2015年9月30日前(工作日：上午8:30至12:00，下午2:30至5：00)，提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、市級民政部門證明(市民政局優(yōu)撫安置處，電話：2118576)原件及復(fù)印件一份。地點：湖州市人才市場管理中心(二環(huán)北路1662號，二樓，浙北人力辦公室)。逾期不提交相關(guān)材料的，視作放棄。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正;
3.應(yīng)聘人員要求在18至35周歲(1979年9月11日至1997年9月17日期間出生)。根據(jù)崗位特點和要求，個別崗位適當(dāng)放寬戶籍限制，具體詳見附件《2015年下半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘計劃表》;
4.身體健康。凡報名者須符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定;
5.具備招聘崗位所要求的專業(yè)�？蓤髮I(yè)由招聘單位及招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位特點結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置進行審定，并負責(zé)具體解釋;
6.有以下情形的不宜應(yīng)聘。
屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動;
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位;
在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
7.符合招聘崗位所需的其他條件。
中小學(xué)在編教師報名應(yīng)征得縣(區(qū))以上政府教育行政主管部門的同意并出具書面證明�？h(區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生單位在編職工報名應(yīng)征得所在單位及主管部門同意并出具書面證明。以上證明材料在資格復(fù)審時提交。
二、招聘計劃
招聘單位、崗位及具體要求詳見《2015年下半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘計劃表》(見附件)。
三、招聘程序與報名辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省１敬握衅腹ぷ靼凑瞻l(fā)布公告→網(wǎng)上報名→資格初查→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進行。
(一)注冊及報名
時間：2015年9月11日9：00-9月17日16：00。
應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報同期委托省人事考試辦統(tǒng)一組織單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
(二)資格初審
時間：2015年9月11日-9月18日。
應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。
資格初審由各招聘單位(主管部門)負責(zé)。
(三)網(wǎng)上繳費
時間：2015年9月11日9：00-9月20日24：00。
通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。根據(jù)浙財綜字〔2007〕7號文件規(guī)定，繳納考務(wù)費40元(每人每科40元)。逾期不繳費的，視為放棄報名資格
各崗位繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應(yīng)聘該計劃人員可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考試費。
(四)下載并打印準考證
時間：2015年10月28日-10月30日。
已完成繳費確認人員可上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。
四、筆試科目及時間
筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求，進行專業(yè)知識測試或者公共基礎(chǔ)知識測試(詳見招聘計劃表)。筆試成績滿分為100分。
筆試時間：2015年10月31日上午9：00—11：00。
應(yīng)聘人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試成績可在2015年11月下旬通過湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com)查詢。
湖州市交通運輸局下屬事業(yè)單位湖州交通學(xué)校教師崗位采取筆試、講課、實訓(xùn)方式考核，考核由招聘單位及市交通運輸局自行組織，考核時間、地點單獨通知。
五、資格復(fù)審
面試前，湖州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織市屬招聘單位，在規(guī)定的時間、地點對面試對象進行現(xiàn)場資格條件復(fù)審(具體時間地點另行通知)。
應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。
應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他應(yīng)聘職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
資格復(fù)審開始2天前，相關(guān)人員確認不參加資格復(fù)審的，將在該職位從筆試成績高分到低分的順序進行遞補。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)職位不再遞補。
六、面試
根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試對象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。
面試時間、地點另行通知。
采用結(jié)構(gòu)化面試，面試采用100分制，去掉一個最高分和最低分，計算平均得分;面試合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對象。
考試總成績計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績，再按各職位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。
七、體檢、考察、聘用
體檢項目、標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)〉》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察對象�？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T統(tǒng)一組織實施，考察標準和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，經(jīng)征求招聘單位主管部門同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
根據(jù)考生總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州人才網(wǎng)(www.hzhr.com)向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見，報市人力社保局核準。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
八、紀律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在湖州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.hzlss.gov.cn)、湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com)，招聘過程相關(guān)信息(包括入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等)均在該網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員關(guān)注。
(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話：0572-2175933。
(三)對應(yīng)聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、政策咨詢電話(咨詢時間為工作日時間)
市人才資源開發(fā)管理辦公室：0572-2175933。
招聘崗位信息敬請咨詢招聘單位或者招聘單位主管部門，咨詢電話詳見招聘計劃表。
附件：
1.2015年下半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
湖州市人力資源和社會保障局
2015年9月8日