省旅游項目策劃中心公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東省旅游項目策劃中心是山東省旅游局直屬的企業(yè)化管理的事業(yè)單位，是山東省目前唯一擁有旅游規(guī)劃甲級資質(zhì)的專業(yè)旅游規(guī)劃和研究機構(gòu)。現(xiàn)有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑、環(huán)境藝術(shù)、園林綠化、區(qū)域經(jīng)濟、土地利用等專業(yè)規(guī)劃人才，并與國內(nèi)外權(quán)威旅游機構(gòu)、著名高等院校建立了長期廣泛的合作機制。業(yè)務(wù)范圍涵蓋區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃、旅游度假區(qū)規(guī)劃、旅游區(qū)概念性規(guī)劃、旅游區(qū)修建性詳細規(guī)劃、旅游產(chǎn)品與市場營銷策劃、旅游節(jié)慶活動策劃、旅游建筑工程設(shè)計和有關(guān)旅游信息咨詢服務(wù)。近年來已成功完成了許多符合發(fā)展的旅游杰作，受到旅游業(yè)界和學(xué)術(shù)界的高度評價。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我局所屬事業(yè)單位山東省旅游項目策劃中心擬面向社會公開招聘工作人員3名，其中專業(yè)技術(shù)崗位3人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、年齡在40周歲（1972年9月1日以后出生）以下；
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和單位網(wǎng)站（http://www.ghsd999.com）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名采用網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫《山東省旅游項目策劃中心公開招聘工作人員報名登記表》，發(fā)送至電子信箱:xufumei@163.com。
報名時間：自此信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
應(yīng)聘人員需在資格審查時提交：（1）國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)中級資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；（2）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（3）有本人簽名的《山東省旅游項目策劃中心公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張；（4）個人簡歷；（5）崗位條件需要的證明材料。
（三）考試
考試分為專業(yè)筆試和面試
1、筆試
筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試總分為100分，設(shè)定合格分數(shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃、崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人員。
2、面試
面試采取答辯方式進行，主要測試應(yīng)聘人員崗位相關(guān)專業(yè)知識以及語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力等。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。專家現(xiàn)場打分，面試結(jié)束時，當場公布面試人員成績。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核、體檢程序。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試時間、地點另行通知。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取核對身份、查閱檔案、座談等方式進行。主要考察擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、擬任崗位資格等情況。考核不合格者不予聘用。
體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）公示聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期無異議的，單位提出聘用意見，經(jīng)我局同意后，報省人力資源社會保障廳備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按有關(guān)規(guī)定聘用人員與單位簽訂聘用協(xié)議后，即為正式在編職工，享受國家和省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和該單位規(guī)定的有關(guān)福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：山東省旅游項目策劃中心徐阜美
聯(lián)系電話：0531－82676111
單位地址：山東省濟南市經(jīng)十路17386號
單位網(wǎng)址：http://www.ghsd999.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年山東省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2013]10號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省旅游局
二〇一三年九月二十四日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
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