為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣城區(qū)交通秩序管理，優(yōu)化交通環(huán)境，消除安全隱患，提升城市品位，決定面向全縣公開(kāi)招聘50名合同制交通管理輔警。為使本次招聘工作充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的原則，選拔優(yōu)秀人員從事交通管理工作，特制訂招聘工作實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。
組 長(zhǎng)：胡金良(縣政府副縣長(zhǎng))
副組長(zhǎng)：?jiǎn)虧娠w(縣公安局局長(zhǎng))
成 員：孟 剛(縣監(jiān)察局局長(zhǎng))
霍天華(縣財(cái)政局局長(zhǎng))
王春光(縣民政局局長(zhǎng))
雷思高(縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))
尚建蕊(縣人力資源和社會(huì)保障局黨總支書(shū)記)
張廣慶(縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局局長(zhǎng))
王文潔(縣公安局交警大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng))
薛景文(縣公安局交警大隊(duì)教導(dǎo)員)
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣公安局交警大隊(duì)。辦公室主任由薛景文擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
二、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)交通管理事業(yè)，具備履行交通管理工作的身體條件及心理素質(zhì)。
2、平遙縣戶籍退伍軍人和警校畢業(yè)生，男性，年齡20—25周歲(1989年7月1日—1994年6月30日出生)，高中以上文化程度。
3、身體健康，體貌端正，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人發(fā)〔2001〕74號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
三、招聘程序和方法
(一)報(bào)名
在平遙縣人民政府網(wǎng)下載《平遙縣招聘合同制交通管理輔警報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件1)并按要求填寫(xiě)全面。由本人攜帶報(bào)名表1份、退伍證、畢業(yè)證、戶口本、身份證原件和復(fù)印件各1份，近期紅底免冠同底板1寸照片3張，由戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明1份，于2015年9月 14日至15日到平遙縣交警大隊(duì)一層104室報(bào)名。
聯(lián)系電話：0354-5624792
13152880999
(二)資格審查
由縣民政局和縣公安局交警大隊(duì)聯(lián)合對(duì)報(bào)考者所提交的信息和有關(guān)材料進(jìn)行審核，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符以及提供虛假材料的，取消報(bào)名資格。
(三)考試
本次招聘考試共有體能測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，采用百分制記分，其中：體能測(cè)試成績(jī)占40分，面試成績(jī)占60分。
1、體能測(cè)試
體能測(cè)試由平遙縣航千勞務(wù)派遣有限公司聘請(qǐng)專(zhuān)人組織實(shí)施，交警大隊(duì)實(shí)施監(jiān)督。測(cè)試項(xiàng)目參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，選擇其中兩項(xiàng)測(cè)試項(xiàng)目，即：10米×4往返跑、1000米跑，各占20分。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件3：《平遙縣招聘合同制交通管理輔警體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。
體能測(cè)試當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，取前65名參加面試。
體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試
面試由縣公安局交警大隊(duì)組織實(shí)施，面試內(nèi)容包括儀表舉止、表達(dá)能力、應(yīng)急處置能力、基本法律知識(shí)等，面試時(shí)間一般不超過(guò)5分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按體能測(cè)試與面試總成績(jī)進(jìn)行排名，取前50名參加體檢。
(四)體檢
體檢由平遙縣航千勞務(wù)派遣有限公司指定醫(yī)院組織實(shí)施，交警大隊(duì)實(shí)施監(jiān)督。體檢項(xiàng)目參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人發(fā)〔2001〕74號(hào))結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行選擇，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人發(fā)〔2001〕74號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按照體能測(cè)評(píng)、面試總成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)公示
招聘辦公室將按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定擬聘用人員，并在平遙政府網(wǎng)公示，公示期限為7日。公示期滿后，按照相關(guān)程序辦理手續(xù)。
四、聘用后管理及待遇
由平遙縣航千勞務(wù)派遣有限公司與聘用人員簽訂三年合同，工作單位為交警大隊(duì)，由政府財(cái)政保障聘用人員工資待遇。
聘用人員需參加平遙交警大隊(duì)組織的崗前培訓(xùn)，試用期為半年，期滿后，經(jīng)考核不合格者，不予聘用，合格者正式簽訂為期三年的合同，每月工資1500元，另外按照相關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、意外傷害保險(xiǎn))，人員工資全部實(shí)行以月考核，與績(jī)效掛鉤，違反合同管理規(guī)定或年度考核不合格者，予以辭退。
平遙縣合同制交通管理輔警招聘領(lǐng)導(dǎo)組
2015年9月10日
附件2：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).rar
附件3：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).rar