因工作需求，古里鎮(zhèn)決定公開招聘8名安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化監(jiān)管人員和1名城管工作人員，現(xiàn)就此次招聘工作制定本簡章。
一、招聘范圍、崗位
具體招聘范圍條件和崗位設(shè)置等詳見《古里鎮(zhèn)招聘安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化監(jiān)管人員和城管工作人員崗位表》。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，服從安排。
2、具有國民教育系列大專及以上學(xué)歷，年齡條件詳見《古里鎮(zhèn)招聘安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化監(jiān)管人員崗位表》。
3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，身體健康，思維敏捷，儀表端莊。
4、熟練掌握常熟本地方言。
5、符合聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
三、報名時間和地點(diǎn)
1、報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。
2、報名時間及地點(diǎn)：2015年9月23日- 10月10日(上午8：30-11：00，下午13：30-16：00，節(jié)假日不接受報名)，常熟市古里鎮(zhèn)組織人事辦(鎮(zhèn)政府大樓509辦公室)投遞簡歷。
四、報名時提供資料
1、報名時隨帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證明、居住證明等相關(guān)材料。社會在職人員還需提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明。
2、報名與考試使用的身份證必須一致。居民身份證丟失尚未補(bǔ)辦的，由原簽發(fā)居民身份證的公安派出所或原戶口所在地公安派出所出具證明，并在證明上寫明原身份證號碼。
3、報名者在報名時，經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫《古里鎮(zhèn)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化監(jiān)管人員、城管工作人員報名表》，交本人近期同底免冠一寸照片1張，辦理報名手續(xù)。
4、報名者凡提供的相關(guān)信息有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
五、招聘程序
根據(jù)報名者提供的資料進(jìn)行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員進(jìn)行考試等相關(guān)程序。
1、筆試形式和內(nèi)容：報考者須參加常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內(nèi)容：綜合知識(包括公共基礎(chǔ)知識、寫作、相關(guān)法律法規(guī)等)，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績?yōu)?00分。
2、筆試時間：2015年10月17 日上午8:30-10:30
筆試地點(diǎn)：常熟市新顏路215號人社局大院內(nèi)，詳見市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站公告(http://www.csjdks.com/)和手機(jī)短信通知。參加考試時，考生必須攜帶身份證。
3、筆試成績公布：在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站(http://www.csjdks.com/)的公告欄內(nèi)予以公布，公示時間不少于3個工作日，筆試成績不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。
(三)面試
1、根據(jù)考生筆試成績從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例由高分至低分取足,不足時按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績?yōu)榘俜种�，面試成績�?dāng)場公布，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試時間、地點(diǎn)詳見常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站公告欄通知(http://www.csjdks.com/)。
2、面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變和情緒控制能力、言語表達(dá)能力等。
(四)考生綜合成績計算方法
根據(jù)筆試、面試成績得出綜合成績(考生綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%)，考生考試綜合成績于面試當(dāng)天在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站(http://www.csjdks.com/)予以公布，時間不少于3個工作日。
(五)體檢和政審
1、根據(jù)考生綜合成績，從高分到低分(總成績相同的，取面試高分者)按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并實(shí)行體檢、政審。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
政審重點(diǎn)考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。
2、因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一職位的人員中按考生的綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。
六、聘用方式
1.經(jīng)考試體檢和政審考核合格后，對擬聘人員進(jìn)行公示。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂勞動合同。
2.受聘人員的試用期為1個月，試用期滿合格予以聘用，不合格的取消聘用。
3.首次聘用期限為一年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據(jù)工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽勞動合同。
七、薪酬待遇
按國家相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險和住房公積金，年收入40000元左右(含社會保險和住房公積金個人部分)。
八、其他事項(xiàng)
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報名者一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
九、本簡章由常熟市古里鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：52521010、52300175
古里鎮(zhèn)人民政府
2015年9月22日