為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)城市社區(qū)建設(shè)，加快培育一支符合專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化要求的高素質(zhì)社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)《金安區(qū)城市社區(qū)工作者管理辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考一批社區(qū)工作者�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考數(shù)量

　　全區(qū)共公開(kāi)招考社區(qū)工作者49名，其中男性21名、女性28名，具體如下：

　　清水河街道4名，其中男性2名、女性2名;

　　望城街道10名，其中男性4名、女性6名;

　　中市街道12名，其中男性5名、女性7名;

　　東市街道10名，其中男性4名、女性6名;

　　三里橋街道13名，其中男性6名、女性7名。

　　二、報(bào)名條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，自愿到社區(qū)工作，身體健康，有1年以上工作經(jīng)歷。

　　2、年齡35周歲以下(1980年8月31日以后出生)，高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　3、能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，并具有一定的文字水平。

　　4、在六安城區(qū)有穩(wěn)定住所(方便工作)。

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的;受司法機(jī)關(guān)立案查處或正受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢查的;違反計(jì)劃生育政策或其他一票否決情況的。

　　三、招考程序

　　(一)發(fā)布公告。9月22日在《皖西日?qǐng)?bào)》、六安先鋒網(wǎng)、金安區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、金安先鋒網(wǎng)上發(fā)布公告，并由各街道辦事處在社區(qū)公告欄、宣傳欄等處張貼招考公告。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為10月8日至10月12日。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在金安區(qū)委組織部。報(bào)名時(shí)須提供近期一寸彩色照片3張，本人身份證、學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件，以及相關(guān)工作經(jīng)歷、住所的證明材料，填寫(xiě)《六安市金安區(qū)公開(kāi)招考社區(qū)工作者報(bào)名表》。

　　(三)資格初審。依據(jù)招考職位資格條件，區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明，通知符合資格條件的報(bào)名人員參加筆試。招考職位與符合報(bào)考條件人數(shù)比例不低于1：2，方可開(kāi)考。不夠開(kāi)考比例的，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)，相應(yīng)核減招考職數(shù)。

　　(四)組織筆試。 由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組在10月24日上午組織統(tǒng)一筆試(具體考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)另行通知)。筆試內(nèi)容為中國(guó)特色社會(huì)主義理論、金安區(qū)情、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)以及社區(qū)工作知識(shí)等(無(wú)統(tǒng)一教材，不指定、委托、同意任何單位和個(gè)人編寫(xiě)任何資料)。2015年10月底前，在金安先鋒網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。

　　(五)面試。區(qū)公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招考崗位1:1.5的比例，從高分到低分確定面試入圍人員名單。

　　2015年11月7日組織面試。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的方法計(jì)算面試人員的考試綜合成績(jī)，并根據(jù)考試綜合成績(jī)，按招考擬錄用人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。綜合分?jǐn)?shù)相同的，面試得分高的優(yōu)先。

　　(六)體檢。體檢工作由區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》組織實(shí)施。因體檢不合格或應(yīng)招人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　(七)組織考察和公示。體檢結(jié)束后，按照綜合成績(jī)排序，入圍人員從高分到低分選擇任職街道。11月25前，由街道黨工委組織考察�？疾旌细裾撸�在金安先鋒網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天。因組織考察、公示不合格出現(xiàn)的空缺，按綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)并公示。

　　(八)履行任職手續(xù)。公示期滿后，根據(jù)最終成績(jī)先后順序，志愿選擇上崗街道，并由街道黨工委正式安排被錄用人員到社區(qū)工作。試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇正常發(fā)放。試用期滿后，按有關(guān)規(guī)定，由街道黨工委辦理聘用手續(xù)。

　　四、待遇及管理

　　1、此次招考的社區(qū)工作者，享受當(dāng)前社區(qū)在職人員同等待遇。社區(qū)工作者的報(bào)酬分為基礎(chǔ)報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬兩部分。在社區(qū)換屆后，社區(qū)工作者的報(bào)酬與社區(qū)“兩委”成員同步增長(zhǎng)。社區(qū)工作者的社保、醫(yī)保等待遇按有關(guān)政策規(guī)定辦理。

　　2、此次招考的社區(qū)工作者一律實(shí)行聘用制，三年一聘，聘用期間必須在社區(qū)工作，由街道黨工委、辦事處負(fù)責(zé)管理，每年進(jìn)行考核。任滿1個(gè)聘期、考核稱(chēng)職的，可按有關(guān)程序續(xù)聘。

　　《工作經(jīng)歷證明(樣本)》和《六安市金安區(qū)公開(kāi)招考社區(qū)工作者報(bào)名表》請(qǐng)前往金安先鋒網(wǎng)(http://jaq.web.ahxf.gov.cn)公告欄，自行下載填寫(xiě)。提供《住所證明》時(shí)，有房產(chǎn)證的，請(qǐng)?zhí)峁┓慨a(chǎn)證原件和復(fù)印件;無(wú)法提供房產(chǎn)證明的，由居住地所在社區(qū)開(kāi)具證明。

　　本公告未盡事宜，由金安區(qū)委組織部、區(qū)民政局按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。

　　金安區(qū)委組織部聯(lián)系電話：0564-3261192

　　金安區(qū)民政局聯(lián)系電話：0564-3634621

　　金安區(qū)公開(kāi)招考社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年9月22日