根據(jù)浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位(國有企業(yè))工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2015年慶元縣下半年事業(yè)單位(國有企業(yè))公開招聘工作人員49名，其中：事業(yè)單位工作人員42名，國有企業(yè)工作人員7名。
具體的招聘崗位、人數(shù)和招聘條件詳見附件1。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘范圍、對(duì)象
1、慶元縣戶籍(含曾有慶元縣戶籍)的社會(huì)人員(以2015年10月9日的戶口所在地為準(zhǔn))，具體條件詳見附件1;
2、慶元縣生源的全日制普通高校畢業(yè)生(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地);
3、目前在我縣服務(wù)的大學(xué)生志愿者、大學(xué)生“村官”;
4、全日制普通高校研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員，戶籍不限;
5、部分招聘崗位招聘范圍、對(duì)象采取限制或放寬的條件詳見附件1;
6、通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，在2015年10月9日前取得畢業(yè)證書的可按社會(huì)人員報(bào)考;委培生報(bào)考須征得委托培養(yǎng)單位同意;國有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門書面同意(其中，同類撥款性質(zhì)的國有企事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考)。
(二)招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
3、身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;
4、年齡為18至35周歲(1979年10月9日至1997年10月9日出生);
5、具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
6、具有招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)等其他資格條件。
三、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月9日—10日上午8：30—12：00，下午14：30—17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：慶元縣就業(yè)管理服務(wù)處一樓(縣人力資源市場，城北路38號(hào))。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員攜帶以下材料進(jìn)行報(bào)名：(1)2015年慶元縣下半年事業(yè)單位(國有企業(yè))公開招聘工作人員報(bào)名表;(2)提供近期免冠一寸照片2張，本人身份證原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件，出國留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;(4)戶口本原件及復(fù)印件(印有本人戶口信息的戶口本頁面)，無戶口本的人員由戶口所在地派出所出具有效戶籍證明。報(bào)名時(shí)按規(guī)定繳納考試考務(wù)費(fèi)80元/人。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。
4、報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位,將酌情核減招聘計(jì)劃或不開考，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊的專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)實(shí)際情況確定。核減或取消招聘計(jì)劃將在慶元縣政府門戶網(wǎng)站予以公布。對(duì)不開考崗位的報(bào)名人員，允許改報(bào)其他符合條件的崗位(改報(bào)時(shí)間截止2015年10月12日下午17：00)。
5、注意事項(xiàng)：
(1)本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算統(tǒng)一截止到2015年10月9日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(2)報(bào)考人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(3)報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
(4)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息或材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
(二)筆試
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間(逾期不領(lǐng)者視同自動(dòng)放棄考試資格)：2015年10月21日上午8：30—12：00，下午14：30—17：00。領(lǐng)取地點(diǎn)：慶元縣就業(yè)管理服務(wù)處(城北路38號(hào))。
2、筆試時(shí)間：2015年10月31日，筆試每門實(shí)行150分制。報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。
3、筆試科目：《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，筆試科目類別按照招聘崗位分類設(shè)置的要求，具體細(xì)分為:
(1)綜合管理類(A類)：主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位;
(2)社會(huì)科學(xué)專技類(B類)：主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位;
(3)自然科學(xué)專技類(C類)：主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位。
各崗位考試類別詳見需求計(jì)劃表(附件1)。公共科目設(shè)置及測評(píng)內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》(網(wǎng)址：http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326)。
《綜合應(yīng)用能力》為全主觀題或主觀題與客觀題相結(jié)合，主觀題部分應(yīng)考人員必須用黑色字跡的簽字筆或鋼筆在答題紙指定題號(hào)的指定位置作答，作答在試卷上或其他位置的一律無效;客觀題部分應(yīng)考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效�！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》為全客觀題，應(yīng)考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效。
(三)面試
筆試結(jié)束后，由縣組織人力社保部門統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，按下列方法計(jì)算考生筆試成績:筆試成績=綜合應(yīng)用能力成績×50%+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績×50%。然后由縣組織人力社保部門按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。招聘計(jì)劃3名及以上的按1：2確定面試對(duì)象。如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位筆試合格人員中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。
面試由縣組織人力社保部門統(tǒng)一組織。面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分�？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。在領(lǐng)取面試通知書時(shí)需對(duì)學(xué)歷進(jìn)行審核(網(wǎng)上查詢驗(yàn)證)。
(四)確定考試入圍人員
面試結(jié)束后，縣組織人力社保部門按考生筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績(總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試成績÷6+面試成績÷2�？偝煽儩M分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。然后按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢、考察對(duì)象。
(五)體檢、考察
體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間另行通知，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。
體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在慶元縣政府門戶網(wǎng)站公示7天。面向大學(xué)生“村官”招聘的崗位，在擬聘用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
四、注意事項(xiàng)
崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5周年(含試用期)。
考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站：慶元縣政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zjqy.gov.cn)、慶元縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.qyrlsb.gov.cn)。
本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：慶元縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科：0578—6122610
中共慶元縣委組織部干部綜合科：0578—6122592
附件下載：
附件1：2015年慶元縣下半年事業(yè)單位(國有企業(yè))公開招聘工作人員需求計(jì)劃表.rar
附件2：2015年慶元縣下半年事業(yè)單位(國有企業(yè))公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
(請(qǐng)用A4紙打印填寫)
中共慶元縣委組織部
慶元縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月25日