根據(jù)工作需要，五蓮縣面向社會(huì)公開招聘稅收協(xié)管員8名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正;
(二)身體健康;
(三)具有五蓮縣常住戶口;
(四)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)政、稅收及相關(guān)專業(yè);
(五)年齡應(yīng)在30周歲以下(1985年10月1日以后出生)。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2015年10月19日至20日，上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局605室(縣城富強(qiáng)路218號(hào))。
報(bào)名時(shí)提交《五蓮縣2015年公開招聘稅收協(xié)管員報(bào)名登記表》1份，畢業(yè)證、身份證及復(fù)印件(A4紙)1份、戶口簿(或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓艏C明)、近期1寸同底版免冠彩照3張。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
三、考試
本次招聘考試的形式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)少于40人的，只進(jìn)行面試，以面試成績(jī)作為考試的總成績(jī)。報(bào)考人數(shù)超過40人的，進(jìn)行筆試和面試，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。
(一)筆試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員。
(二)面試
面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。
面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為考察人員的面試成績(jī)，不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、考察體檢
根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序等額確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定，有會(huì)計(jì)、稅收等專業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先�？疾靷�(cè)重應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾�、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)招聘主管部門審核同意后，由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用及待遇
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。受聘人員由縣國(guó)稅局、縣地稅局管理使用。受聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。合同期滿后，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
受聘人員的最低服務(wù)期限3年。
(一)工資標(biāo)準(zhǔn)
1、試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期內(nèi)月工資1600元，試用期滿，經(jīng)考核合格，執(zhí)行正式聘用工資。
2、正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)：工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，按月發(fā)放。
(1)基本工資：每月1600元，并按工作年限適當(dāng)增長(zhǎng)。
(2)績(jī)效工資：績(jī)效工資平均每人每月600元，根據(jù)日常績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。
(二)勞動(dòng)合同期內(nèi)其它待遇
1、按照有關(guān)規(guī)定，參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
2、被聘人員的假期參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇，工資停發(fā)，每月發(fā)放生活補(bǔ)助500元。
六、其他
本次招聘的相關(guān)信息在五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。
本《簡(jiǎn)章》由五蓮縣國(guó)家稅務(wù)局、五蓮縣地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0633-7986007(工作時(shí)間內(nèi))
五蓮縣地方稅務(wù)局
2015年10月9日
1.2015年五蓮縣招聘稅收協(xié)管員報(bào)名登記表.rar
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