根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會為昌邑市警官訓(xùn)練中心公開招聘事業(yè)單位工作人員23名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)公安崗位(專業(yè))從公安類全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生中招聘(不限戶籍和生源地);
其他崗位(專業(yè))從國家統(tǒng)招的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生中招聘，應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷人員、在昌邑市服務(wù)的大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生不限戶籍和生源地，其他人員應(yīng)為昌邑市常住戶口或昌邑市生源。
(四) 年齡在18周歲至30周歲(1984年10月1日至1997年10月1日期間出生)。
(五)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)的，矯正視力均在5.0以上。
(六)一個(gè)崗位(專業(yè))計(jì)劃人數(shù)和最終確定的筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，計(jì)劃聘用l人的，原則上取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。其取消或減少的聘用計(jì)劃經(jīng)研究后可調(diào)整到其他崗位(專業(yè))。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(專業(yè))。
(七)報(bào)考所需要的其他條件，詳見附件《2015年昌邑市警官訓(xùn)練中心公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辭退或者開除公職的;
4.有道德敗壞等不良行為的;
5.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
6.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;
7.未在規(guī)定學(xué)制內(nèi)獲得相應(yīng)畢業(yè)證的人員;
8.在讀全日制普通高校畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;
9.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;
10.違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員;
11.昌邑市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年10月16日9：00-2015年10月19日17：00
查詢時(shí)間：2015年10月16日-2015年10月20日
具體辦法：
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登陸 “昌邑市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”( www.cysrsj.gov.cn，下同)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。
2、初審。昌邑市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，說明理由。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，隨時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，應(yīng)于2015年10月16日-2015年10月20日24：00登錄“昌邑市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”繳納筆試考務(wù)費(fèi)80元。在規(guī)定時(shí)間未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，請通過報(bào)名系統(tǒng)打印《2015年昌邑市警官訓(xùn)練中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《2015年昌邑市警官訓(xùn)練中心公開招聘工作人員誠信承諾書》。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上提交報(bào)名信息審核通過后，須攜帶《昌邑市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和有關(guān)證明材料于2015年10月16日至2015年10月19日到昌邑市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理確認(rèn)手續(xù),逾期者視為自動放棄。有關(guān)證明材料主要包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。有關(guān)證件必須在有效期內(nèi)方可認(rèn)定。
(二)準(zhǔn)考證打印
網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)試人員于2015年10月28日至10月30日登陸“昌邑市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”打印準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試形式為筆試和面試。
1、筆試
筆試時(shí)間為2015年10月31日(詳見準(zhǔn)考證)。筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作為主。
2、面試資格審查
根據(jù)筆試成績，對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間另行通知，請隨時(shí)關(guān)注“昌邑市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站。
審查地點(diǎn)：昌邑市人力資源和社會保障局三樓會議室。
對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消報(bào)考、聘用資格。
資格審查時(shí)需提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份、《2015年昌邑市警官訓(xùn)練中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《2015年昌邑市警官訓(xùn)練中心公開招聘工作人員誠信承諾書》以及一寸近期同底版正面免冠彩色照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、戶口本或戶籍證明、二代身份證、檔案管理部門出具的檔案存放證明，其中已就業(yè)人員還應(yīng)提交有用人權(quán)限部門(單位)同意報(bào)考的證明。
經(jīng)審查，取得面試資格的報(bào)考人員繳納面試費(fèi)70元，否則視為棄權(quán)。委托他人辦理的，被委托人要出具個(gè)人身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
3、面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1：3的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。
面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
對實(shí)際參加面試人員少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，設(shè)定面試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體能測評。
4、總成績
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制計(jì)算面試人員考試總成績。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽兇_定后，按成績高低確定各崗位(專業(yè))考試名次，總成績相同者按筆試成績高低確定名次。
(四)體能素質(zhì)測評
進(jìn)入面試的人員(除未達(dá)規(guī)定的人員)均需參加體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。測評項(xiàng)目為男1000米、女800米，男、女10米×4往返跑，男、女縱跳摸高。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能素質(zhì)測評不合格。體能素質(zhì)測評不合格的，取消體檢和考察政審資格。
測評時(shí)間、測評地點(diǎn)另行通知。
體能素質(zhì)測評合格的，根據(jù)考試總成績，按報(bào)考崗位由高分到低分1：1的比例確定體檢、考核人員名單。
(四)體檢和考核
對進(jìn)入體檢、考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格的, 昌邑市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考核小組，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己税凑珍浻萌嗣窬斓挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中按成績高低依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在“昌邑市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
招考聘用的各類人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，全部實(shí)行事業(yè)單位編制內(nèi)聘用合同制，聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為1年，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
事業(yè)單位公開招聘人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。
三、其他
考生各項(xiàng)成績、考試通知和錄取結(jié)果等有關(guān)事宜全部網(wǎng)上進(jìn)行公示，請隨時(shí)登陸“昌邑市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站關(guān)注相關(guān)信息。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話： 0536-7211558 昌邑市人力資源和社會保障局
0536-7192027 昌邑市公安局政治處
2015年10月9日