根據(jù)朝陽縣統(tǒng)管辦工作實(shí)際和縣政府的研究意見，現(xiàn)將朝陽縣礦產(chǎn)資源統(tǒng)一管理辦公室公開招聘44名計量工作人員的有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍及條件
1.此次招聘只限朝陽市雙塔區(qū)、龍城區(qū)、朝陽縣戶籍。
2.學(xué)歷要求：高中及以上。
3.年齡要求在35周歲及以下(1980年1月1日以后出生)，因野外作業(yè)，需夜間值班，所以限招男性。
4.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
5.具有良好的品行，熱愛本職工作，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)習(xí)，作風(fēng)正派，儀表端正。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
二、崗位職責(zé)及工作特點(diǎn)
從事礦產(chǎn)資源統(tǒng)一管理計量工作。工作地點(diǎn)在朝陽縣朝陽礦產(chǎn)資源統(tǒng)一管理辦公室所屬計量站(鄉(xiāng)鎮(zhèn));全體實(shí)行24小時輪流值班制度。
三、工資待遇
工資待遇為1500元/月，另發(fā)交通費(fèi)、伙食費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)、夜班費(fèi)330元/月，單位按相關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險。
四、報考程序
(一)報名及資格審查
1.公告時間：2015年10月9日至10月13日;報名時間：2015年10月14日至10月16日(每天上午9：00至11：30，下午1：30至4：00)。
2.報名地點(diǎn)：朝陽縣新縣城人社樓一樓大廳。
3.報名辦法：本次招考采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名時報考者應(yīng)持以下材料：
本人有效二代身份證原件及復(fù)印件;
畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件;具有計算機(jī)二級資格證或電氣工程師(初級)資格證的總成績加5分;
退役軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件，退役軍人總成績加10分;
近期免冠同版1寸彩色照片4張。
4.報名費(fèi)100元。
5.資格審查與報名同步進(jìn)行，通過資格審查后，核發(fā)準(zhǔn)考證。
(二)注意事項(xiàng)
1.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.報名實(shí)行誠信承諾制，考生報名時，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考職位要求的資格條件不符的，在資格審查和聘用審批時一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。
3.考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
4.此次招聘崗位的開考比例為1:1.5，如報名達(dá)不到開考比例則同比例降低招聘計劃。
五、考試安排
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試，滿分為100分。
2.筆試時間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。
(二)面試
1.考生憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加面試。按照計劃招聘比例1:1.5確定進(jìn)入面試人選，筆試成績并列者一并進(jìn)入面試。
2.面試時間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試滿分100分。
(三)成績計算
考生筆試、面試成績的權(quán)重各占50%;考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。
六、體檢
根據(jù)總成績排序，按聘用計劃1：1的比例確定體檢與考察人選。總成績并列的，以面試成績高者確定體檢與考察人選，如出現(xiàn)空崗按總成績依次遞補(bǔ)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
七、公示和聘用
擬聘用人選確定后，進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。無異議后，與朝陽縣鑫達(dá)勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由朝陽縣礦產(chǎn)資源統(tǒng)一管理辦公室根據(jù)提前設(shè)置的崗位，采取按總成績由高到低依次選崗的方式，確定崗位并實(shí)行定期輪崗。
朝陽縣人力資源和社會保障局
2015年10月8日