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2015年山東省濰坊青州市部分單位招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章(13人)

時(shí)間:2015-10-14 19:53:25 點(diǎn)擊:

2015年濰坊青州市部分單位招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章(13人)

 經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分合同制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:

  一、招聘范圍及條件

  (一)招聘對(duì)象

  招聘對(duì)象為青州市生源或具有青州市常住戶口的全日制統(tǒng)招普通高等院校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

  (二)基本條件

  遵守憲法和法律;具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;年齡要求為30周歲以下(1984年10月26日后出生)。

  (三)招聘職位及要求(見附件)

  二、招聘程序及方法

  此次招聘工作,按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、考核、聘用等步驟實(shí)施,由青州市人力資源和社會(huì)保障局組織。

  (一)報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:2015年10月26日至27日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)。

  報(bào)名地點(diǎn):市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心四樓(范公亭東路2638號(hào),佳樂家超市東鄰)。

  聯(lián)系電話:0536-3822718

  報(bào)名注意事項(xiàng):

  1、報(bào)名時(shí)由用人單位進(jìn)行初審,合格者提交畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶籍證明(現(xiàn)戶口已遷到外地的考生還需持遷移前家庭戶口簿)等資料原件及復(fù)印件各1份,有工作單位的人員還要提交單位及主管部門出具的同意報(bào)考介紹信。報(bào)考人員須由本人到報(bào)名點(diǎn)填寫《報(bào)名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片1張)。審查合格者,現(xiàn)場(chǎng)采集信息,并交納報(bào)名費(fèi)40元(魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào))。

  考生可登陸青州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.qzrsj.gov.cn)下載有關(guān)表格。

  2、對(duì)各職位最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定招聘計(jì)劃。

  (二)資格審查

  資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。審查合格者,發(fā)給準(zhǔn)考證,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

  (三)筆試

  筆試形式為標(biāo)準(zhǔn)化試題,填涂答題卡,微機(jī)閱卷。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,滿分100分。

  (四)體檢和考核

  根據(jù)筆試成績(jī),按各職位成績(jī)高低確定考試名次。筆試成績(jī)并列者,按學(xué)歷高低確定名次。

  考試名次確定后,根據(jù)名次等額確定體檢、考核對(duì)象。因體檢、考核人員不合格出現(xiàn)的空缺,分別按各職位報(bào)考人員考試名次依次遞補(bǔ)。

  體檢、考核由青州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者,對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核。

  三、聘用及待遇

  經(jīng)體檢、考核合格的,辦理合同制聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,檔案由青州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心管理。試用期一年,試用期滿考核不合格者取消聘用。被聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年省政府公布的青州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2015年青州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元),并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。聘用單位按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

  附件:

報(bào)名登記表.rar

招聘職位及要求.rar

  2015年10月13日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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