為進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設，提升社區(qū)工作者素質，加快推進文明和諧新型社區(qū)建設，經研究決定，面向社會公開招聘5名社區(qū)專職工作者。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)招聘的原則。
二、招聘條件
1、思想政治素質較好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策，有較強的組織紀律觀念;
2、具有擬聘崗位相適應的知識、經驗及組織協(xié)調能力，事業(yè)心責任感較強，有一定的文字功底、計算機應用能力;
3、遵紀守法，作風正派，無違法違紀記錄;具有團隊協(xié)作精神和獨立解決問題的能力;
4、年齡在40周歲以下(1975年1月1日以后出生)，國家承認的大專及以上學歷;
5、有相關社區(qū)工作經驗者(具有相關證明材料)、持有勞動保障協(xié)理員或社會工作職業(yè)資格證書者、戶籍在經開區(qū)者及退伍軍人，學歷放寬到中專，同等條件下優(yōu)先考慮。
三、招聘程序
(一)報名和資格審查
1、報名時間：2015年10月15日—25日
2、報名地點：銅陵經濟技術開發(fā)區(qū)管委會129辦公室
3、報名時攜帶以下材料：
(1)“開發(fā)區(qū)2015年公開招聘社區(qū)工作者報名登記表”(現場報名時領取填寫);⑵戶口本、身份證原件及復印件;⑶學歷證書原件及復印件;⑷近期免冠2寸彩色照片3張及相關證書原件及復印件。以上證件報名時查看原件，留存復印件。
4、報名工作結束后，由招聘領導小組對報名情況進行資格審查，資格審查合格者發(fā)放筆試準考證。資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現不符合相應資格條件的，立即取消招聘資格。
5、報考人數與招聘計劃數的比例不低于2：1，報名比例若達不到2:1，則相應減少招聘人數，并在相關網站公布變更通知。
(二)筆試
筆試成績?yōu)?00分，采取閉卷形式進行。筆試側重工作實務，主要測試計算機基礎知識、社區(qū)建設相關知識、公文處理、寫作等。
筆試時間定于10月30日，具體時間及考試地點詳見準考證。根據筆試成績，按照1：2比例確定面試人員名單。
(三)面試
面試主要考察應聘人員的綜合素質及潛能，面試成績當場公布。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額按照筆試成績依次遞補。面試后，筆試成績與面試成績按5：5的比例合成考試總成績(分數取小數點后兩位)。
面試具體事宜另行確定。
(四)體檢
1、根據報考人員的合成總成績，從高分到低分等額確定體檢人選，進入體檢程序�？忌铣煽偝煽兂霈F分數相同時，按面試成績高低的順序確定體檢人選。
2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和操作規(guī)程等相關規(guī)定執(zhí)行，體檢結果在相關網站及時公布。體檢中出現身體不合格者，按合成后總成績的排序依次遞補。對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告當日起2天內本人可以提出復檢要求，復檢只有一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢在縣級以上醫(yī)院進行。體檢合格者，進入考察階段。
3、體檢費用自理。
(五)考察與公示
重點考察擬錄用人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、法紀觀念、思想作風等�？疾旃ぷ饔烧衅割I導小組按規(guī)定組織實施。
體檢和考察結束后，擬錄用人選在銅陵經濟技術開發(fā)區(qū)網上公示7天。公示期滿，公示無異議者，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。試用期二個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。
(六)社區(qū)專職工作者后備人員庫
建立社區(qū)專職工作者后備人員庫，進入面試階段而未被選用的，作為社區(qū)專職工作者后備人員庫人員，一年內社區(qū)專職工作者若有缺額，則按相關程序在后備人才庫中選用，黨員、退伍士兵、持有助理級及以上社會工作師資格人員在同等條件下優(yōu)先考慮。
五、其他事項
1、社區(qū)專職工作者嚴格按照《銅陵經濟技術開發(fā)區(qū)管委會聘用人員管理暫行辦法》進行管理，工資遵照《銅陵經濟技術開發(fā)區(qū)管委會聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行。同時，按有關規(guī)定為聘用人員繳納相關社會保險及住房公積金;試用期月工資按現行聘用人員基本工資的百分之八十核發(fā)。
2、咨詢電話：0562—2821785
3、相關信息查詢網站：銅陵經濟技術開發(fā)區(qū)網(http://www.tetda.com.cn/)
4、本次考試，銅陵經濟技術開發(fā)區(qū)紀工委、監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0562—2689157
銅陵市經濟技術開發(fā)區(qū)