2015年國家大劇院招聘專業(yè)技術(shù)及一般管理人員公告
國家大劇院是經(jīng)中央編委批準成立，北京市人民政府直屬的正局級事業(yè)單位。七年來，國家大劇院做到了三個面向——面向觀眾，面向市場，面向世界，形成了巨大的藝術(shù)感染力，超強的藝術(shù)資源整合力，高能的文化產(chǎn)業(yè)導向與輻射力，成為中國當代文化藝術(shù)的重要代表、國際大劇院陣線的重要一員和世界演出藝術(shù)版圖上一個重要圓點，成為推動我國文化大發(fā)展大繁榮的重要引擎和促進我國表演藝術(shù)發(fā)展的重要推動力。為加強干部隊伍建設(shè)，提高管理水平，國家大劇院現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)和一般管理人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
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類別 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位編號 |
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演出運營類（4人） |
音樂項目主管 |
2 |
101 |
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舞蹈項目主管 |
2 |
103 | |
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劇目制作類（14人） |
劇目制作主管 |
2 |
105 |
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歌劇助理導演 |
3 |
106-1 | |
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劇目舞臺監(jiān)督 |
3 |
106-2 | |
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鋼琴藝術(shù)指導 |
2 |
106-3 | |
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藝術(shù)創(chuàng)作中心主管 |
2 |
107 | |
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管弦樂團行政主管 |
2 |
111 | |
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舞臺技術(shù)管理類（20人） |
舞臺機械主管 |
2 |
201 |
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舞臺技術(shù)保障工程師（控制） |
2 |
202-1 | |
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舞臺技術(shù)保障工程師（電氣） |
2 |
202-3 | |
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舞臺燈光主管 |
2 |
203-1 | |
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多媒體操作主管 |
2 |
203-2 | |
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舞臺音響主管 |
2 |
204 | |
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舞臺技術(shù)管理 |
3 |
206-1 | |
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舞美統(tǒng)籌 |
3 |
206-2 | |
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劇場舞臺監(jiān)督 |
2 |
212 | |
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藝術(shù)媒介宣傳類（10人） |
文案策劃主管（音樂、戲�。� |
2 |
501-1 |
|
文案策劃主管（舞蹈） |
2 |
501-2 | |
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境外媒體主管 |
2 |
502 | |
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電視媒體主管 |
2 |
504 | |
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古典音樂頻道欄目編輯 |
2 |
506-1 | |
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藝術(shù)教育交流類（2人） |
藝術(shù)交流主管（英） |
2 |
306 |
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影視節(jié)目制作類（2人） |
編導 |
2 |
403 |
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圖書館類（2人） |
藝術(shù)檔案管理主管 |
2 |
1504 |
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博物館類（2人） |
空間設(shè)計主管 |
2 |
603 |
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黨務組織類（2人） |
組織管理主管 |
2 |
1008 |
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人力資源類（3人） |
人力資源主管 |
3 |
1104 |
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信息技術(shù)類（5人） |
軟件項目管理工程師 |
3 |
1401 |
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網(wǎng)絡運維工程師 |
2 |
1402 |
二、報名資格
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，具備較高的政治素養(yǎng)，遵守國家憲法和法律。
2.具有中國國籍，北京戶口，或符合北京市人才引進或接收應屆畢業(yè)生條件;身體健康，品行良好。
3.具有大學本科及以上學歷，符合專業(yè)條件要求。
4.年齡一般在45周歲以下，經(jīng)審核條件特別優(yōu)秀的，年齡可放寬到50周歲以下。
5.具備崗位所需的專業(yè)技能、任職資格和其他條件。
三、報名條件
應聘人員應符合所報崗位的具體條件和要求。詳見附件一。
四、招聘工作程序
(一)報名及資格審查
報名時間：公告之日起至2015年11月30日17：00。
應聘人員需于國家大劇院官網(wǎng)(http://www.chncpa.org)下載并填寫《國家大劇院招聘工作人員報名表》(表格見招聘公告附件二)，并在指定位置粘貼個人近期2寸彩色免冠照片，發(fā)送至國家大劇院招聘郵箱(djyzhaopin@chncpa.org)。每名應聘人員限報一個崗位。應聘人員須把姓名、應聘崗位序號、最初獲得招聘信息的渠道寫在郵件的主題中(例：張三+107+國家大劇院官網(wǎng))。招聘過程中，人力資源部將根據(jù)《報名表》對專業(yè)技術(shù)人員和一般管理人員應聘資格進行審查。應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。自公告起，人力資源部將根據(jù)報名及資格審查情況，安排下述程序。
(二)綜合能力及專業(yè)能力測試
成績實行百分制，分數(shù)線為60分。根據(jù)該環(huán)節(jié)測試成績從高到低的排序按照1:3的比例確定參加面試人員。
(三)面試
面試主要考察應聘人員的任職能力和勝任素質(zhì)，個別職位須加試外語口語或?qū)嵅傩詼y試。綜合能力及專業(yè)能力測試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
(四)組織考察
根據(jù)筆試和面試總成績，擇優(yōu)進行組織考察，由人力資源部負責組織考察。
(五)體檢
擬組織考察的人選將被安排到指定醫(yī)院進行體檢。
(六)聘用(入職)
對擬聘的專業(yè)技術(shù)人員和一般管理人員，由人力資源部通知辦理入職手續(xù)。
國家大劇院人力資源部
二0一五年十月二十日
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