為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
南岸區(qū)本次面向社會公開招聘68名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見附件《南岸區(qū)2015年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
(一)凡符合招聘條件及要求的人員均可報名，詳見《一覽表》。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》)，且自愿在報考事業(yè)單位服務(wù)5年及以上;
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
6.年齡及工作經(jīng)歷的計算截止時間為2015年11月2日。
(三)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(四)正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、考試報名及程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息通過重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)和南岸區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.cqnars.gov.cn)等媒體向社會公開發(fā)布。
(二)報名程序
本次考試采用網(wǎng)上報名與現(xiàn)場繳費(fèi)相結(jié)合的方式，實(shí)行誠信報考制度。報名前，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及《一覽表》各個招聘崗位資格條件，確定本人畢業(yè)(學(xué)位)證書上所列專業(yè)名稱和招聘崗位要求專業(yè)名稱一致后，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個招聘崗位報名。
1.承諾誠信報考。報考時，報考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報各項報名信息，本次招聘對網(wǎng)上填報信息不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔(dān)。報考人員提交的報名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.網(wǎng)上提交報名信息
先登錄南岸區(qū)2015年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)(www.cqzk.cn/2015xbngz)填報報名信息，網(wǎng)上報名只審核照片是否清晰有效，不審核報名資格。
網(wǎng)上報名請在規(guī)定的時間內(nèi)登陸南岸區(qū)2015年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)(www.cqzk.cn/2015xbngz)，從首次報名入口進(jìn)入，按相關(guān)提示錄入報名信息，上傳本人近期正規(guī)免冠登記照片(jpg格式，50kb以下，具體要求請見網(wǎng)上報名須知)，自行打印報名登記表, 以備現(xiàn)場資格審查時使用。
公開招聘事業(yè)單位工作人員，每個報考人員只能填報一個單位的一個崗位。在確定面試、體檢、考察對象時，按報考同一崗位從高分到低分依次確定，不作崗位間調(diào)劑。請報考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡章，并如實(shí)填寫報名登記表。如因報名登記內(nèi)容失實(shí)或報名登記內(nèi)容與所報考崗位條件不符所造成的后果由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
網(wǎng)上報名時間：2015年11月3日上午9:30—11月5日下午18:00
3.現(xiàn)場繳費(fèi)
網(wǎng)上提交報名信息后，報名人員按規(guī)定現(xiàn)場繳納考試費(fèi)用確認(rèn)參考，每人每科50元，兩科合計100元。
現(xiàn)場繳費(fèi)時間：2015年11月9日上午9:30—11月10日下午17:30
現(xiàn)場繳費(fèi)地點(diǎn)：南岸區(qū)人事考試中心(南坪西路27號福天大廈A座5樓)，聯(lián)系電話：023-62986603、62986601
4.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名提交報名信息并繳費(fèi)完成的人員，登陸南岸區(qū)2015年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)(www.cqzk.cn/2015xbngz)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到指定地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。
準(zhǔn)考證打印時間：2015年11月18日下午14:00開始
五、招聘程序及辦法
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)須達(dá)到1:2才能開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才，經(jīng)報重慶市人力資源和社會保障局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考試費(fèi)用。
(一)考試考核
1.公共科目測試采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，分值100分。
2.專業(yè)科目測試根據(jù)各相關(guān)專業(yè)及相關(guān)崗位要求分別采取實(shí)作測試或閉卷筆試，分值100分。
各類崗位筆試及測試內(nèi)容詳見《南岸區(qū)2015年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》。其中醫(yī)學(xué)專技崗公共科目：《衛(wèi)生綜合基礎(chǔ)知識)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(分值占70%)和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》(分值占30%);
筆試時間：2015年11月21日上午08:30—10:00《公共科目》
2015年11月21日上午10:30—12:00《專業(yè)科目》
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
南岸區(qū)青少年兒童體育運(yùn)動學(xué)校網(wǎng)球教練員崗和醫(yī)學(xué)專技崗專業(yè)科目實(shí)作測試時間地點(diǎn)及具體方式：于2015年11月18日下午14：00在報名網(wǎng)站(www.cqzk.cn/2015xbngz)首頁公布。實(shí)作測試要求考生應(yīng)于測試當(dāng)日上午08:30分前進(jìn)入考點(diǎn)指定候考室，逾時未到候考室者視為棄權(quán)。
3.公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試和實(shí)作測試成績于2015年11月24日在南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.cqnars.gov.cn)公示公告欄目公布。
(二)現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查由重慶市南岸區(qū)人力社保局組織。按規(guī)定進(jìn)入面試的人員，須本人持相關(guān)證件材料，按照規(guī)定時間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查。
接受資格審查時應(yīng)提交如下材料：
(1)誠信承諾書
(2)本人身份證原件及復(fù)印件1份。
(3)網(wǎng)上打印的報名登記表1份。
(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份)
(5)《一覽表》中涉及的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1套。如：學(xué)位證書、資格證書、專業(yè)證書、工作經(jīng)歷(同意報考)證明等。
本人如不能參加現(xiàn)場資格審查可委托進(jìn)行資格審查，但應(yīng)出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，用A4紙打印并由委托雙方簽字)和上述(1)-(5)項材料以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
所有復(fù)印件均應(yīng)交驗原件，否則不予認(rèn)可。委托資格審查可不提供委托人的身份證原件，但應(yīng)交驗其他材料復(fù)印件的原件。
現(xiàn)場資格審查及面試?yán)U費(fèi)時間：2015年11月26日—11月27日，上午9:30—12:00，下午14:00—17:00。面試費(fèi)用每人40元。
現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：南岸區(qū)人事考試中心(南坪西路27號福天大廈A座5樓)，聯(lián)系電話：023-62986603、62986601。
(三)面試
1.面試按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，分崗位按現(xiàn)場資格審查合格的考生公共科目與專業(yè)科目成績之和從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。如因不符合條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄被取消面試資格，按進(jìn)入面試人員比例從高分到低分只作一次性遞補(bǔ)，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無法遞減的，取消該招聘崗位。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。放寬比例崗位的考生成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低公共科目與專業(yè)科目成績之和，方可進(jìn)入面試。凡考生有缺考科目的，取消面試資格。
2.參加面試人員名單及時間地點(diǎn)于2015年11月30日在南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.cqnars.gov.cn)公示公告欄目公布。面試要求考生應(yīng)于面試當(dāng)日上午08：00前到達(dá)考點(diǎn)指定候考室，逾時未到候考室者視為棄權(quán)。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的考生不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
4.考試考核總成績計算方式：
考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績及參加體檢人員名單于2015年12月7日在南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.cqnars.gov.cn)公示公告欄目公布。
(四)體檢
體檢時間、地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)度另行通知，詳見南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示公告欄目。
體檢參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)規(guī)定以及人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。
體檢在縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名進(jìn)入體檢人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目筆試成績、學(xué)歷層次、職稱(執(zhí)業(yè))資格從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)南岸區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額按照該崗位報考人員(面試合格者)考試考核總成績由高到低依次遞補(bǔ)，只作一次性遞補(bǔ)，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格人員由南岸區(qū)人力社保局組織各主管部門、招聘單位對其報考信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示
考試考核等有關(guān)事宜，將在南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。
擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)公示信息和南岸區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.cqnars.gov.cn)公示公告欄目上進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。公示期間及公示以后，經(jīng)確認(rèn)有不符合報考條件而取消招聘資格的或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額的，崗位不予遞補(bǔ)。
(七)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員(屬于2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)的考生請于2016年7月10日17：00前到南岸區(qū)人事考試中心報到，報到時須提供重慶市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心發(fā)放的《就業(yè)報到證》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等報名所需證件原件及復(fù)印件1套，接受資格復(fù)查，如因不符合條件被取消擬聘用資格，后果由報考人員本人承擔(dān)。未按規(guī)定時間報到的擬聘用人員，視同自動放棄)，由南岸區(qū)人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
六、招聘的組織實(shí)施
本次公開招聘由南岸區(qū)人力資源與社會保障局、編辦、各公招事業(yè)單位主管部門及用人單位共同組織實(shí)施，監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督，各部門按照職責(zé)各司其職。
七、紀(jì)律要求
嚴(yán)格招聘紀(jì)律。公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
本招聘簡章由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
1.下半年南岸區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.rar