根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)為市公安局招聘25名公益性崗位工作人員
(其中交警大隊(duì)9名，站前派出所16名)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考資格條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
3、具有榮成市常住戶口;
4、高中、中專以上學(xué)歷;
5、限男性，身高1.70米以上，年齡在18周歲到30周歲(1984年11月2日至1997年11月2日期間出生);退伍士兵年齡可放寬至35周歲(1979年11月2日至1997年11月2日期間出生);
6、榮成市征信管理系統(tǒng)個(gè)人信用等級(jí)為B級(jí)及以上的;
7、原經(jīng)人社部門批準(zhǔn)錄用的公益性崗位工作人員不得報(bào)考。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名。報(bào)名人員下載《報(bào)名表》(見附件)，如實(shí)填寫個(gè)人信息，持《報(bào)名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3張，于11月9日至10日到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(榮成市政府4樓415房間)報(bào)名。
(二)資格審查。報(bào)名時(shí)，須提供本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿(原件及復(fù)印件)。消防退伍士兵需提供士兵檔案、退伍證等相關(guān)材料;在職人員還應(yīng)提交具有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考介紹信;檔案托管人員及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提供市人才交流服務(wù)中心出具的相關(guān)證明材料。
(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：請(qǐng)關(guān)注榮成人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.rcsrsj.com/)按時(shí)持身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。過期不領(lǐng)的，視為放棄考試資格。
三、考試
采取筆試、體能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試：筆試內(nèi)容為行政管理、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、科普知識(shí)、時(shí)事方針、榮成概況等，時(shí)間、地點(diǎn)在準(zhǔn)考證注明。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，由主考部門根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，從高分到低分按一定的比例確定進(jìn)入體能測(cè)試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入體能測(cè)試人員名單通過市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.rcsrsj.com/)公布。
(二)體能測(cè)試: 主要測(cè)查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合工作的需要。測(cè)試的項(xiàng)目為10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)。體能測(cè)試2個(gè)項(xiàng)目各占50%的比例，采取百分制方法計(jì)總成績(jī)。
(三)面試:采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
(四)確定初錄人員。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)3：3：4的比例計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按聘用名額1：1的比例確定體檢考核政審人員。
如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定先后名次。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入體檢考核政審范圍資格。
四、考核體檢
進(jìn)入考核范圍人員由市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行考核體檢。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等項(xiàng)目。體檢按照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考核體檢合格人員進(jìn)行公示。
五、聘用及聘用后待遇
經(jīng)考核體檢合格的，辦理聘用手續(xù)，待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，人事關(guān)系及日常管理工作由用人單位負(fù)責(zé)。
聯(lián)系電話:7560274
附件：2015年榮成市公安局招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表.doc
榮成市人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月2日