為進(jìn)一步充實(shí)白毛坪鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站工作人員，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))、《城步苗族自治縣事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)》(城辦字[2003]95號(hào))等文件精神，根據(jù)縣議軍會(huì)精神經(jīng)編制委員會(huì)及縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，白毛坪鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站公開招聘3名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位、職位、人數(shù)及報(bào)名條件(詳見(jiàn)附件)
二、實(shí)施步驟
整個(gè)招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月16日—2015年11月18日
(上午9：00—12：00;下午13：00—17：00)
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局五樓會(huì)議室
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年11月26日—11月27日。
4、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證等有效證件原件和復(fù)印件，以及近期免冠半寸相片4張，符合報(bào)名條件者填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。分職位報(bào)名，每位考生限報(bào)一個(gè)職位，重復(fù)或多報(bào)取消考試資格。每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：3，如達(dá)不到開考比例，特殊情況需開考的，由縣招考(聘)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方可開考。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名。
(二)筆試
筆試實(shí)行100分制，占考試綜合成績(jī)的60%。有專業(yè)限制的職位考專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);沒(méi)有專業(yè)限制的職位考公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間為2015年11月28日上午8：30-10：00。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，實(shí)行100分制，占考試綜合成績(jī)的40%。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分分職位按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員，如最后一名入圍面試人員筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間為2015年12 月5 日。
(四)體檢
按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分(分?jǐn)?shù)相同的按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名)分職位按計(jì)劃招聘數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號(hào))組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格，出現(xiàn)空缺的，不予遞補(bǔ)。
(五)考核
體檢合格人員確定為考核對(duì)象，考核參照公務(wù)員招錄考核辦法，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定具體實(shí)施辦法，實(shí)行定性考核，考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有下列情形之一者，考核為不合格，不予聘用：
1、組織、參與非法組織，或從事其他非法活動(dòng)的;
2、泄露國(guó)家機(jī)密或工作機(jī)密的;
3、違反計(jì)劃生育政策的;
4、正在接受審查尚未結(jié)案的;
5、違反《治安管理處罰法》，受到過(guò)罰款(罰款200元以上)以上處罰的;
6、受到過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
7、受到過(guò)沒(méi)收非法所得、沒(méi)收非法財(cái)物以上行政處罰或刑事處罰的;
8、近3年內(nèi)年度考核有1年以上被確定為不稱職(不合格)或兩年以上被確定為基本稱職(基本合格)的;
9、近3年內(nèi)受到黨(團(tuán))紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政(校)紀(jì)記過(guò)以上處分的;
10、不符合本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件的。
考核合格人員確定為擬聘用人員。
(六)公示
筆試、面試、體檢、考核各個(gè)階段的工作完成后，對(duì)擬聘用人員在城步人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，舉報(bào)電話：0739 - 7361928。
(七)聘用審批
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)并辦理聘用相關(guān)手續(xù)，首次聘用時(shí)間為3年，試用期按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人員不予聘用，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的人員暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘職位空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
考試招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，整個(gè)工作嚴(yán)格按本公告規(guī)定辦事，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)考試聘用過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)考試聘用過(guò)程中的違規(guī)違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅查處。
城步苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月4日