根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定,為緩解我市人才緊缺的現(xiàn)狀,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,我市定于2015年11月開始進行事業(yè)單位公開招聘工作,招聘教育、衛(wèi)生和綜合等三類崗位共249名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象
具有國家承認學歷的人員。年齡要求為18至35周歲(即1979年 12 月 3 日至1997年 12月 3日期間出生的)。部分崗位具有中級以上職稱人員報考,年齡可放寬到45周歲以下(即1969年 12 月3日以后出生的),各崗位具體要求詳見附件1。
二、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員,按所聘崗位執(zhí)行國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和資格條件等(詳見附件1);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者,不得報考:
1.本市國家機關(guān)事業(yè)單位在編人員。
2.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
3.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的。
4.近兩年內(nèi),在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的,或參加2014年以來本市事業(yè)單位公開招聘違約人員。
5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
四、報名辦法
(一)采取考生現(xiàn)場報名辦法。
(二)查詢崗位?忌埩粢饩唧w報考崗位表中的要求條件(見附件1)。
(三)報名時間。2015年 12月1 日至12月 3 日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。
(四)報名地點。廉江市人力資源和社會保障局(以下簡稱廉江市人社局)一樓辦事大廳(地址:廉江市廉江大道北63號),聯(lián)系電話:0759-6613218。
(五)報名注意事項。
1.報考人員只能選擇一個崗位報名,報考多個崗位的,取消報名資格。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?忌氄\信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)處理。
2 報考人員報名時,需提交相應(yīng)崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、外語水平等級證書和戶口簿等的原件及復(fù)印件。屬國有單位在職人員的需出具單位及主管部門同意報考的證明。
3.不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位相關(guān)負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位相關(guān)負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
4.根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關(guān)規(guī)定,對在2012年12月3日至2015年12月3日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“大學生村官”,報考時筆試成績加10分(下稱政策性加分)。符合相關(guān)條件的考生憑省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》報考,報名時注明服務(wù)的基層項目名稱、合格證書編號,并在報名時提供證明材料原件和復(fù)印件。逾期未能提供材料的視為放棄加分。
5.特別提示:報考者在報名表上留下的聯(lián)系電話必須保持通暢,報名后如變更聯(lián)系電話號碼,須及時與廉江市人社局事業(yè)單位人事管理股聯(lián)系。如因報考者聯(lián)系電話不通暢,造成工作人員無法聯(lián)系報考者的,所有責任由報考者自負。
(六)報名資格審核?忌鷪竺麜r,廉江市人社局對其進行報考資格審核,考生需提供以下資料:
1.身份證原件及復(fù)印件;
2.崗位要求的學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格和外語水平等級等證書原件及復(fù)印件;
3.報考限制戶籍崗位的考生,需提供本人戶口簿原件及復(fù)印件;
4.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(A4紙雙面打印)和《廉江市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準考證》各一份(自行上廉江市人社局網(wǎng)站下載打印!秷竺怼芳啊稖士甲C》須貼上一張本人近期大一寸免冠同底彩色相片)。
五、領(lǐng)取《準考證》的時間及辦法
(1)領(lǐng)取《準考證》的時間:2015年12月10日至12月11日。
(2)2015年12月9日在廉江市人社局網(wǎng)站公布考生考試信息。
(3)領(lǐng)取辦法,考生自行登錄廉江市人社局網(wǎng)站查閱本人考試準考證號,領(lǐng)取《準考證》時告知工作人員,憑考生本人身份證在上班時間到廉江市人社局一樓辦事大廳領(lǐng)取。
六、考試
(一)筆試
1.筆試科目:
考試內(nèi)容按附表1“考試類別”進行分類,本次筆試共分三類:
(1)考試類別為教育類的,筆試科目為:通用能力測試(教育類);
(2)考試類別為衛(wèi)生類的,筆試科目為:通用能力測試(衛(wèi)生類);
(3)考試類別為綜合類的,筆試科目為:通用能力測試(綜合類)。
每個科目考試時間為90分鐘。
2.筆試時間、地點詳見《準考證》。
3.其它:
各報考人員憑二代身份證原件和準考證(兩證缺一不可)按時參加考試。具體地點及注意事項詳見《準考證》。
(二)確定面試人員名單
筆試成績滿分為100分(未含政策性加分),筆試合格分數(shù)線劃定為60分;如需調(diào)整,經(jīng)市人社局研究同意后另行公布。在筆試成績(含政策性加分)合格者中,按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選,不足比例的,按實際入圍人數(shù)確定人選。
(三)面試
面試工作嚴格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)有關(guān)規(guī)定,統(tǒng)一時間進行。面試時間、地點等具體事項在公布入圍面試名單時通知。
(四)成績
應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績(含政策性加分)×50%+面試成績×50%?荚嚳偝煽兒细穹謹(shù)線為60分。
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。若同一崗位考生總成績相同的,依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。
七、體檢
考試結(jié)束后,按考試總成績由高到低的順序,并按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,可對報考相同崗位的且考試總成績合格的考生依次遞補體檢人選。
體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規(guī)定執(zhí)行。
八、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關(guān)規(guī)定,對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察,并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件?疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫,可依次遞補考察人選。
九、公示
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選,在廉江市人社局網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。
十、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議,經(jīng)主管部門審核,人社部門審批后辦理相關(guān)手續(xù),兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
本次公開招聘聘用的人員,須與工作單位約定5年服務(wù)期。期間個人違約解除人事關(guān)系的,需承擔違約責任,違約金標準由用人單位與個人在聘用合同中約定。
十一、調(diào)劑
如出現(xiàn)崗位空缺無擬錄取對象或無遞補人選的情況下,可在報考符合該崗位報考條件考生中按總成績從高到低進行調(diào)劑,總成績高的考生優(yōu)先選擇崗位,不愿接受調(diào)劑的考生可放棄。
十二、其他事項
1.不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);
2.凡弄虛作假者,不論何時發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實,即取消資格;
3.本公告及附件在廉江市人社局網(wǎng)站(http://www.ljsrs.gov.cn)發(fā)布。
附件:
1.2015年廉江市事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.rar
廉江市人力資源和社會保障局
2015年 11月17日