為了滿足我縣事業(yè)單位的人才需求，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))等文件精神，決定組織實(shí)施西林縣2016年度事業(yè)單位“雙選會(huì)”公開(kāi)招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生。
二、報(bào)考條件
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德;
(三)具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件(國(guó)家承認(rèn));
(四)具有獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專(zhuān)業(yè)或技能條件。實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度的招聘崗位，須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū);招聘中小學(xué)教師崗位，必須取得相應(yīng)及以上的教師資格證書(shū);
(五)具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
(六)具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;具體報(bào)考條件以《西林縣2016年度事業(yè)單位“雙選會(huì)”公開(kāi)招聘工作人員(除中小學(xué)教師外)崗位資格條件表》(附件1)和《西林縣2016年度事業(yè)單位“雙選會(huì)”公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位資格條件表》(附件2)為準(zhǔn)。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員;
3.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的人員;
4.現(xiàn)役軍人。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的處罰期限、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2015年11月23日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)。
三、報(bào)名辦法
(一)崗位查詢
從2015年11月20日起，在百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)、廣西西林網(wǎng)(http://www.gxxl.gov.cn)、西林縣人民政府大門(mén)前、西林縣人社局辦公樓前、西林縣有線電視臺(tái)發(fā)布相關(guān)的招聘崗位及資格條件(詳見(jiàn)附件)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)考人員須持有本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、職位要求具有的其他資格證書(shū)等原件及復(fù)印件、近期二寸同一底版正面免冠照片3張到西林縣人社局進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，由縣人社局進(jìn)行資格審核。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘條件，提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名考試不收取任何費(fèi)用。
報(bào)名時(shí)間： 2015年11月23日—11月26日(上午8:30—12:00;下午15:00—17:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：西林縣人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)股。
報(bào)名咨詢電話：0776-8688710
四、面試
1.面試入圍人選的確定
根據(jù)報(bào)名資格審查結(jié)果，按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選;個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到開(kāi)考比例，但確需補(bǔ)充人員的，經(jīng)報(bào)百色市人社局審批同意，才能降低面試人選比例。
2.面試方式
面試的命題由西林縣人社局委托專(zhuān)家組統(tǒng)一組織命題。面試滿分值為100分。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧和舉止儀表等。
3.招聘崗位面試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3比例的處理辦法。
經(jīng)百色市人社局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試崗位開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，此類(lèi)崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)方可進(jìn)入體檢與考察程序�？忌煽�(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：2015年11月28日(星期六)
面試地點(diǎn):西林縣城
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由西林縣人社局另行通知。
五、體檢與考察
(一)體檢
體檢人選根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定。進(jìn)入體檢人員名單在百色人才網(wǎng)、廣西西林網(wǎng)、西林縣人民政府大門(mén)前、西林縣人社局辦公樓前及西林縣有線電視臺(tái)公告(公告時(shí)間為七個(gè)工作日)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)〔2011〕155號(hào)和百政發(fā)〔2012〕30號(hào)文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(二)考察
體檢結(jié)束后，西林縣人社局組織相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核�？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
六、公示、聘用審批
(一)公示、聘用審批
西林縣人社局根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，確定擬聘用人選，經(jīng)報(bào)縣委、縣人民政府審定同意后，在百色人才網(wǎng)、廣西西林網(wǎng)、西林縣人民政府大門(mén)前、西林縣人社局辦公樓前及西林縣有線電視臺(tái)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的，上報(bào)百色市人社局審批后，辦理聘用、入編等手續(xù)。擬聘用人員名單公布后放棄的，不再遞補(bǔ)。
(二)簽訂聘用合同
經(jīng)百色市人社審批后，由西林縣人社局與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
本公告由西林縣人社局負(fù)責(zé)解釋
附件1：西林縣2016年度事業(yè)單位“雙選會(huì)”公開(kāi)招聘工作人員(除中小學(xué)教師外)崗位資格條件表.rar
附件2：西林縣2016年度事業(yè)單位“雙選會(huì)”公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位資格條件表.rar
西林縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月20