因工作需要，思明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬單位思明區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名非在編人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、崗位描述
思明區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接訪臺(tái)工作人員1名：從事勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)咨詢，受理群眾舉報(bào)投訴等相關(guān)工作。
二、招聘條件
(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
(二)品行端正，具備良好的職業(yè)道德，愿意履行非在編聘用人員義務(wù);
(三)廈門市戶籍，年齡35周歲以下(軍人隨軍隨調(diào)家屬或《就業(yè)失業(yè)登記證》中注明“就業(yè)困難人員”年齡可放寬至40周歲以下)，性別不限;
(四)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)全日制普通教育大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，法學(xué)類專業(yè)考生在綜合總分相同的情況下優(yōu)先考慮。
三、招聘程序
(一)公開(kāi)發(fā)布招聘信息及報(bào)名
1.發(fā)布招聘信息
招聘信息于2015年11月24日在思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)、海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)、廈漳泉公共招聘網(wǎng)(www.xmzyjs.com)和思明區(qū)各社區(qū)居委會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理系統(tǒng)同時(shí)公布。
2.報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《思明區(qū)公開(kāi)招聘非在編聘用人員報(bào)名表》1份(詳見(jiàn)附件)，提供本人近期1寸證件彩照3張，并提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件(1份)。
�、俜霞臃终叩耐艘凼勘�(含大學(xué)生退役士兵)，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期間法定工作時(shí)間內(nèi)提供身份證、退伍證前往廈門市民政局安置辦開(kāi)具證明(聯(lián)系電話2892062)。
�、诜⻊�(wù)基層畢業(yè)生提供以下材料：組織實(shí)施相應(yīng)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)出具的服務(wù)基層期滿考核合格證書(shū)(或服務(wù)期滿考核合格材料)。
�、圮娙穗S軍家屬提供軍人隨軍報(bào)告表和戶口本的原件及復(fù)印件由廈門市警備區(qū)政治部干部科審核并出具書(shū)面證明材料(聯(lián)系電話：6332222);隨調(diào)隨遷家屬由廈門市人社局軍轉(zhuǎn)處(聯(lián)系電話：5366535)審核并出具書(shū)面證明材料。
3.報(bào)名時(shí)間
2015年11月24日-12 月2日(工作日,上午8:30-11:30、下午3:00-5:00)
4.報(bào)名地點(diǎn)
廈門市思明區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)(思明區(qū)后江埭路65號(hào)504室)， 聯(lián)系人：小嚴(yán)，聯(lián)系電話：2224596。
(二)資格初核
1.報(bào)名結(jié)束后由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初核，并將初核合格人員名單公布在海峽人力資源網(wǎng)。初核未通過(guò)的，由招聘單位電話告知應(yīng)聘人員不通過(guò)的原因。
2.初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例不足3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由區(qū)人社局提出意見(jiàn)，經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可降低比例招聘。
3.查詢資格初審結(jié)果
應(yīng)聘人員登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果，對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，須在接到結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面復(fù)核申請(qǐng)。
4.準(zhǔn)考證發(fā)放
初審合格者，由招聘單位發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
(三)考試辦法
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試。
筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及名次。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
加分規(guī)定：
服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生服務(wù)期為1年及以上期滿考核合格的，筆試卷面分加5分。
服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生。指參加國(guó)家和福建省組織實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”，服務(wù)期1年以上且于報(bào)名截止日前期滿考核合格的具有廈門戶籍的高校畢業(yè)人員或廈門生源高校畢業(yè)人員。
(2)從我市應(yīng)征入伍的退役士兵或廈門生源退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分;服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽(yù)稱號(hào)的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對(duì)在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的，畢業(yè)后2年內(nèi)加5分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍，退役后2年內(nèi)加5分。本項(xiàng)加分可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)最高不得超過(guò)10分。
大學(xué)生退役士兵。指從我市應(yīng)征入伍，具備下列條件之一的人員：①全日制普通教育大專以上學(xué)歷學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的，畢業(yè)2年內(nèi)的;②全日制普通教育大專以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍，退役后2年內(nèi)的。
(3)符合以上加分政策的報(bào)考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制。加分僅限于筆試卷面分。
(4)符合以上加分政策的報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)，并向招聘單位提供相應(yīng)的加分證明等材料，否則視為放棄享受加分政策。
2.面試
面試人選從參加筆試的應(yīng)聘人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。所有進(jìn)入面試的人選由招聘單位進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核通過(guò)者，由招聘單位發(fā)給《面試通知書(shū)》。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試滿分100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試成績(jī)不得低于70分。
通過(guò)資格復(fù)核人員名單由招聘單位發(fā)布在海峽人力資源網(wǎng)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.綜合總分
綜合總分為100分,合格線為60分。筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分。
折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。
綜合總分當(dāng)天公布在考場(chǎng)外公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢。
(四)體檢與考核
1.體檢和考核人選從綜合總分上合格線人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核(法學(xué)類專業(yè)考生在綜合總分相同的情況下優(yōu)先考慮);若筆試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試，按加試的面試成績(jī)排名確定體檢和考核人選。
2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證和1寸證件彩照由招聘單位組織到指定的區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在收到書(shū)面通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后由應(yīng)聘人員在區(qū)監(jiān)察部門的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單(不含首次體檢醫(yī)院)中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
女性報(bào)考者因懷孕等原因部分項(xiàng)目不能參加體檢的，可申請(qǐng)延期體檢，但應(yīng)與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。
3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明、計(jì)生證明(已婚)，并由用人單位組織對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核。同時(shí)，用人單位應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格再次進(jìn)行復(fù)核后報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)。
4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員綜合總分保留一年(自擬聘用人員公示期滿之日算起)。在公示期滿日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由區(qū)人社局提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)崗位要求以及考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、海峽人力資源網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位或區(qū)勞務(wù)派遣有限公司與擬
聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的
予以解聘。
四、其他事項(xiàng)
(一)工資及待遇：試用期滿后月工資約2300元，并按規(guī)定繳交社保。
(二)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.2016年及以后畢業(yè)的全日制普通教育在校學(xué)生(即2016年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生);
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
4.曾被開(kāi)除公職的人員;
5.經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他情形。
(三)年齡、資格證書(shū)等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2015年12月2日)。年限按足年足月累計(jì)。
如：最高年齡要求35歲是指1980年12月2日(含)之后出生的人員。
(四)崗位資格條件要求的學(xué)歷須是國(guó)民教育學(xué)歷。
(五)全日制普通教育學(xué)歷是指經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院�；蚩蒲性核�、執(zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過(guò)統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。
(六)全日制普通教育畢業(yè)生需提供報(bào)到證;留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等相關(guān)證明;持自考、函授等非全日制普通教育學(xué)歷報(bào)考的人員，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》等相關(guān)證明。
上述認(rèn)證最遲在面試資格復(fù)核時(shí)提供，未提供者視為自動(dòng)放棄資格，不得繼續(xù)參加本次考試。
(七)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后進(jìn)入考核前，由本人提供原工作單位同意其解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(八)戶籍要求為廈門市的，不含在廈門市的大中專院校學(xué)生集體戶口。
(九)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。
(十)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，或在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其考試或聘用資格。以上應(yīng)聘人員3年內(nèi)均不得報(bào)考我區(qū)編內(nèi)或非在編工作人員崗位。
(十一)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。
(十二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)和復(fù)習(xí)材料。有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)海峽人力資源網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
(十三)本次招聘工作在思明區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督下進(jìn)行。監(jiān)督舉報(bào)電話：2667029。
本招聘簡(jiǎn)章由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
思明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月24日