為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和臨床工作的需要，青白江區(qū)人民醫(yī)院擬面向社會(huì)公開引進(jìn)副高級(jí)職稱以上的衛(wèi)生專業(yè)高層次人才4名，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)人才崗位及名額
醫(yī)學(xué)影像學(xué)1名，超聲影像學(xué)1名，腎病內(nèi)科學(xué)1名和藥學(xué)1名，共計(jì)4名。
二、引進(jìn)人才條件
(一)政治要求。政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/P>
(二)健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位的身體條件，體檢合格。
(三)學(xué)歷條件。需具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(四)職稱條件。具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
(五)年齡條件。正高級(jí)職稱人員，男不超過50周歲(1965年12月1日以后出生)、女不超過45周歲(1970年12月1日以后出生);副高級(jí)職稱人員，男、女均不超過45周歲(1970年12月1日以后出生);
三、引進(jìn)人才的程序
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2015年12月7日—12月11日(上午9：00—12：00，下午2：00—5：00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院(成都市青白江區(qū)鳳凰東四路15號(hào)，青白江區(qū)人民醫(yī)院門診部三樓人力資源部;聯(lián)系人：王芳; 聯(lián)系電話：028—83623060;)。
3.報(bào)名者交驗(yàn)本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、職稱證、相應(yīng)資格證、榮譽(yù)證書和重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料的原件和復(fù)印件各1份，同時(shí)交近期二寸免冠正面照片2張。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(二)復(fù)審及人員考核
邀請(qǐng)市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)高級(jí)專家組成考核專家小組，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能考試及實(shí)際操作能力的考核。實(shí)際面試考生人數(shù)與同一招聘崗位的招聘人數(shù)之比原則上不低于2∶1。對(duì)部分緊缺崗位或具有正高級(jí)職稱和博士研究生學(xué)歷的人員可適當(dāng)放寬比例�？己藭r(shí)間為12月12日，考核地點(diǎn)區(qū)人民醫(yī)院。
1.專家考核小組對(duì)復(fù)審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，采取專業(yè)技能和基本素質(zhì)測(cè)試相結(jié)合的半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核，總分為100分。其中專業(yè)技能考核占70分、基本素質(zhì)測(cè)試占30分。
2.考核評(píng)分細(xì)則。專業(yè)技能考核包括臨床專業(yè)技能和臨床思辨能力，內(nèi)容為：病歷書寫(10分)、臨床操作(20分)、專題講座(20分)、急危重情況的處理(20分)�；舅刭|(zhì)測(cè)試：優(yōu)質(zhì)服務(wù)(10分)、醫(yī)患溝通(10分)、教學(xué)科研(10分)。
(三)體檢
完成考核后，總成績(jī)達(dá)到80分以上的，由考核專家小組按照從高到低的得分順序確定擬錄用人員，進(jìn)入體檢程序。體檢按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定開展。
四、聘用管理
(一)同一崗位有多人考試總成績(jī)達(dá)到80分以上的，按考核總成績(jī)從高分到低分依次聘用。對(duì)緊缺專業(yè)、具有正高級(jí)職稱和博士研究生學(xué)歷人員的考核成績(jī)達(dá)到80分以上的，經(jīng)區(qū)委人事領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可增加錄用名額。
(二)體檢通過的人員，經(jīng)區(qū)委人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)錄用后，納入我區(qū)事業(yè)單位正式編制，與用人單位簽訂聘用合同，區(qū)人社局辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
(三)人才引進(jìn)工作由成都市青白江區(qū)人社局和衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)和區(qū)衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。
五、激勵(lì)政策
(一)人才獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)考核合格，分別給予一定數(shù)額的人才補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按我區(qū)人才引進(jìn)激勵(lì)政策相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)配偶安置。引進(jìn)人才其配偶屬衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，但不符合引進(jìn)條件，經(jīng)區(qū)委人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，安排到區(qū)內(nèi)醫(yī)院對(duì)口崗位;屬非衛(wèi)生技術(shù)人員，根據(jù)本人條件和單位職位情況，按省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女未成年的，可按照我區(qū)生源入學(xué)入托。
咨詢電話：成都市青白江區(qū)人社局 028-83666750
成都市青白江區(qū)衛(wèi)計(jì)局 028-69268060
成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院 028-83623060
成都市青白江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
成都市青白江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2015年12月2日