為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定中心人員隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)全市職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展需要，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，我中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才1名�，F(xiàn)根據(jù)江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘職位和名額

　　職業(yè)技能鑒定工作人員1名。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

　　2、國(guó)家“985”和“211”高校的優(yōu)秀碩士研究生，并取得相應(yīng)學(xué)位，且研究生階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

　　3、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

　　4、年齡在35周歲以下(1978年7月1日以后出生)。身體健康。

　　5、招聘職位規(guī)定的其他條件(詳見(jiàn)下表)。

　　招聘單位招聘崗位招聘人數(shù)開(kāi)考

　　比例(倍)崗位要求

　　名稱類別職責(zé)學(xué)歷學(xué)位專業(yè)其他條件

　　市職業(yè)技能鑒定中心辦事員專技職業(yè)技能鑒定1選聘研究生相應(yīng)學(xué)位機(jī)械制造與自動(dòng)化無(wú)

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不能應(yīng)聘。

　　三、選聘程序和辦法

　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取面試、考核的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名

　　報(bào)考人員需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2014年畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、課程成績(jī)總表、英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū))原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片三張，于2013年10月19日—10月23日(上午：9：00—11：40;下午：14：00—17：0)到淮安市職業(yè)技能鑒定中心(地址：淮安市大治路22號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，其中10月19日上午蘭州大學(xué)、10月21日上午西北工業(yè)大學(xué)同時(shí)接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)由淮安市職業(yè)技能鑒定中心對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

　　聯(lián)系電話：0517—83331090;聯(lián)系人：郭志斌

　　2、考試

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員由中心根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及在校表現(xiàn)等情況組織面試，面試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力。面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，通知后逾期未參加面試的視為自動(dòng)放棄。

　　3、體檢與考察

　　在面試合格人員中，按應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分順序及計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。由淮安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢和考察。

　　體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間另行通知。

　　4、公示

　　體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　因體檢或考察不合格、或考生自愿放棄等原因造成空額的，按應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

　　聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用及相關(guān)待遇

　　被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期滿考核不合格者解除聘用關(guān)系。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。凡違反招聘工作規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，相關(guān)工作人員要給予紀(jì)律處分，應(yīng)聘及受聘人員取消報(bào)考或聘用資格。招聘工作接受紀(jì)檢、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：淮安市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)委監(jiān)察室0517-83665187

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：淮安市職業(yè)技能鑒定中心招聘人員報(bào)名考核備案表.rar

　　淮安市職業(yè)技能鑒定中心

　　2013年10月11日

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