根據(jù)《通遼市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》，制定通遼市2015年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章如下：
一、招聘計(jì)劃
本次部分旗縣市區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)劃公開招聘164名事業(yè)單位在編工作人員。詳情請(qǐng)閱讀《通遼市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》，見附件)。本次公開招聘確定一定比例的崗位用于定向招聘在通遼市服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生、農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃、納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”。
科技服務(wù)員是指：按照《通遼市選派農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員工作的實(shí)施方案》(通黨辦字[2011]103號(hào))規(guī)定，從高校畢業(yè)生中選派的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員。
大學(xué)生退役士兵是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在公開招聘報(bào)名開始日前已退役的士兵。
蒙漢兼通人員(蒙語授課高校畢業(yè)生)是指：能夠熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員必須同時(shí)具備下列條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件，具體詳見《招聘崗位表》;
5、截止招聘簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)具有通遼市范圍內(nèi)戶籍或全日制普通高校通遼市生源的畢業(yè)生;部分崗位的戶籍要求詳見《招聘崗位表》;取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生和在服務(wù)地服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員不受戶籍限制;
6、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1997年12月17日至1979年12月17日期間出生);部分崗位年齡的要求詳見《招聘崗位表》;
7、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
8、報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的人員，應(yīng)能夠熟練使用蒙、漢兩種語言文字。
9、各旗縣“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)考范圍為本旗縣(服務(wù)地)“項(xiàng)目人員”。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人;
2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列入行政或事業(yè)正式編制);
3、定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(參照公務(wù)員);
4、2016年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生;
5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系人員;
6、在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
7、因犯罪受過刑事處罰或被開除公職人員;
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
(三)對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為服務(wù)期滿且考核合格的人員以及在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。
三、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員登陸通遼市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.tlpta.com/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接向所報(bào)考的用人單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年12月17日--12月21日17時(shí)。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)，否則不予資格審查。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。
報(bào)名成功的考生須及時(shí)打印《報(bào)名登記表》一式兩份以備資格復(fù)審。
4、報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章、簽訂《考生誠信承諾書》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，建立報(bào)考人員誠信檔案。報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，由此造成的一切后果由本人自負(fù)，并記入本人誠信檔案。
5、本次公開招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次外，其他各環(huán)節(jié)均不遞補(bǔ)。
(二)資格初審及繳費(fèi)
1、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由各旗縣市區(qū)人事綜合管理部門及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格初審部門須在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后提出審核意見。審核未通過的，應(yīng)及時(shí)在《報(bào)名登記表》審核欄中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)及時(shí)注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容，并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。不按規(guī)定時(shí)間補(bǔ)充內(nèi)容的，視為放棄報(bào)考。
2、繳費(fèi)。初審?fù)ㄟ^人員(含減免費(fèi)用人員)通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元、筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗拒原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。
繳費(fèi)時(shí)間：2015年12月18日--12月22日18時(shí)。
3、低保貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生、2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，退還報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi);2014年的高校畢業(yè)生減半退還報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)�？荚嚱Y(jié)束后，符合減免條件的報(bào)考人員須持本人長(zhǎng)期二代居民身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、自行打印的《報(bào)名登記表》、低保貧困家庭相關(guān)證明原件和復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到通遼市人事考試中心進(jìn)行審核，對(duì)符合退費(fèi)條件的考生給予退還。
4、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考人員務(wù)必于2016年1月5日開始登陸通遼市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.tlpta.com/)自行打印準(zhǔn)考證。
四、筆試
(一)筆試開考比例為同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)不低于4：1。未達(dá)到開考比例的崗位(含項(xiàng)目人員崗位和蒙漢兼通崗位)，由通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室取消、削減調(diào)整崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消、削減調(diào)整后的招聘崗位數(shù)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
(二)筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)科目和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及職業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)科目，滿分均為100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)科目和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及職業(yè)能力測(cè)試科目的權(quán)重4:6。
(三)報(bào)考定向招聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須使用蒙古文試卷，使用蒙古文作答;報(bào)考其他崗位的人員，筆試須用漢語作答。
部分崗位筆試須使用蒙古文試卷，使用蒙古文作答，具體崗位詳見《招聘崗位表》。
(四)蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。報(bào)名考生要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格;因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。
(五)筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間2016年1月10日;筆試科目的具體時(shí)間和筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員參加筆試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、本人長(zhǎng)期二代居民身份證，否則不準(zhǔn)參加考試。
五、面試
(一)按照各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)從高到低的順序1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試范圍。
(二)報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的人員，面試時(shí)必須用漢語作答。部分崗位面試時(shí)須用漢語作答，具體崗位詳見《招聘崗位表》。
(三)面試資格復(fù)審工作在通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，由各旗縣市區(qū)人事綜合管理部門及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試資格復(fù)審《面試通知單》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)。逾期未到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)，見《面試通知單》。資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：
1、《報(bào)名登記表》(一式二份);
2、長(zhǎng)期二代居民身份證原件及復(fù)印件，通遼市內(nèi)生源遷出戶籍考生須提供本人原戶籍注銷頁原件和戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)的復(fù)印件或證明材料;
3、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)自行打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表);
4、報(bào)考“項(xiàng)目人員”定向崗位的考生，除以上證件外另須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件以及服務(wù)期間的年度考核表或證明。屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
5、報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。
(四)面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人原因錯(cuò)填信息等導(dǎo)致民族加分、隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生信息的，一律取消面試資格。對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入)，電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加面試資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(五)面試成績(jī)滿分為100分。面試根據(jù)崗位要求采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)占總成績(jī)40%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(六)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入考察范圍;同試題同考官組面試考生僅為1人時(shí)，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入考察范圍。
六、總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×60%+面試成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)末位總成績(jī)并列，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。
七、體檢和考察
1、體檢和考察在通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。
2、體檢由各旗縣市區(qū)人事綜合管理部門及招聘單位主管部門組織實(shí)施，到人事綜合管理部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其考察資格。
3、考察�？疾旃ぷ饔筛髌炜h市區(qū)人事綜合管理部門及招聘單位主管部門組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。
4、考察工作結(jié)束后，旗縣市區(qū)人事綜合管理部門要形成體檢和考察報(bào)告，報(bào)市人事綜合管理部門備案。
八、公示與聘用
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在市人事考試信息網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
2、對(duì)公示期內(nèi)無異議者，由用人單位及主管部門根據(jù)事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3、2015年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、�？粕⒁训戒浫≡盒�(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。
4、用人單位與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
5、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
6、對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的，以及未簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同擬聘用人員，如所在單位不同意與其解除人事或勞動(dòng)關(guān)系，取消本次聘用資格。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
1、實(shí)行回避制度。凡應(yīng)聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2、公開招聘工作人員、報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
3、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
十、其他
1、本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
2、招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜均在通遼市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布。本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其它情況，由“通遼市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究決定。
本簡(jiǎn)章由通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：8836246
通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年12月17日