根據(jù)《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)、《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(桐政辦〔2008〕60號)和《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位人事管理的通知》(桐政辦〔2013〕13號)精神，結(jié)合所屬學校工作需要，決定面向社會公開招聘財務(wù)工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、應聘條件
(一)桐廬縣戶籍或桐廬縣生源，戶籍以2016年1月7日的戶籍所在地為準，生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地。
(二)遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。
(三)2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生;社會人員。
(四)年齡在35周歲及以下(1980年12月22日后出生);
(五)具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。
(六)本科及以上學歷，會計、財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證。
二、招聘程序
(一)報名和資格審查
1.報名：符合報考條件的考生由本人持如實完整填寫的報名表及報名所需材料(見附件)于2016年1月7日至8日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)到桐廬縣教育局組織人事科103辦公室報名。
2.資格審查：通過資格審查的報考人數(shù)不足招聘計劃的3倍，將不開考。
3.領(lǐng)取準考證：通過報名和資格審查的考生于2016年1月15日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)到桐廬縣教育局組織人事科103室領(lǐng)取準考證(委托他人領(lǐng)取準考證的，須提供委托人和考生本人身份證復印件及委托書)。
(二)考試
考試包括筆試和面試，按照筆試和面試成績各占50%的比例計入總成績。筆試、面試、總成績均保留兩位小數(shù)�？偝煽兿嗤�，以筆試成績高的排名在先。
1.筆試：時間為2016年1月17日上午9:00-11:00，筆試內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識，考試科目為一門。報名人員須憑準考證和個人有效期內(nèi)身份證參加筆試。筆試地點及相關(guān)注意事項于2016年1月15日在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。
2.面試：面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不具有體檢和考察資格。面試具體時間、地點通過桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄另行通知。
(三)體檢
1.體檢對象：根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:1的比例確定體檢對象。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.體檢標準：體檢費用由本人承擔，體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。
(四)考察
1.考察對象：根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1∶1的比例確定考察對象，考察對象為體檢合格人員。
2.考察標準：考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。考察結(jié)論不合格的，在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，確定人員參加體檢和考察。
(五)公示
根據(jù)筆試、面試和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬教育信息網(wǎng)上公示，公示時間為7天。對公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實不符合聘用條件的，不予聘用;因此產(chǎn)生的空缺崗位不作遞補。
(六)聘用
公示期滿無異議的，報經(jīng)縣人社局審核后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與所在學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期須滿5年(含試用期)。
面試、體檢、考察人員名單公布3天前，本人自動放棄面試、體檢、考察的，可在其招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分逐個依次遞補。
批準聘用人員無正當理由在規(guī)定時間內(nèi)不報到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。
三、其它事項
(一)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)執(zhí)行。
(二)報考者提供的報考信息、材料應當真實、有效、準確。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供虛假材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，取消報考資格，并按規(guī)定進行處理。
(三)崗位要求學歷均為國家承認學歷。
(四)縣人社部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書和考試大綱。
(五)已簽訂勞動合同(聘用合同)、就業(yè)協(xié)議者，聘用前由考生本人負責與原單位解除勞動關(guān)系。
(六)本公告由桐廬縣教育局負責解釋。
聯(lián)系電話：0571-64218512
桐廬縣人社局
桐廬縣教育局
2015年12月22日