金壇村鎮(zhèn)銀行工作人員招聘啟事——金壇常農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行成立于2008年12月13日，由江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司作為主發(fā)起人發(fā)起設(shè)立，為蘇南首家村鎮(zhèn)銀行，是現(xiàn)代金融體制改革的先行者。作為最新穎的地方性商業(yè)銀行，金壇村鎮(zhèn)銀行始終立足三農(nóng)、服務(wù)三農(nóng)，具有存款利率高、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、辦事效率快、安全有保障等特點(diǎn)。
現(xiàn)因網(wǎng)點(diǎn)開設(shè)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，金壇村鎮(zhèn)銀行誠聘以下英才加盟，一經(jīng)錄用，將為您提供充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)和持續(xù)發(fā)展的空間。
招聘崗位及條件
(一)行長助理2名
熟悉商業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，了解金壇本地的行業(yè)分布及運(yùn)行狀況，具有較強(qiáng)的管理及市場開拓能力，具有5年以上銀行工作經(jīng)歷和3年以上相關(guān)管理經(jīng)歷，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論知識(shí)和專業(yè)技能，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、組織管理能力;身體健康，品貌端正，無不良記錄;國民教育大專及以上學(xué)歷，1978年1月1日以后出生，條件優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。
(二)客戶經(jīng)理崗(8名)
熟悉商業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，了解金壇本地的行業(yè)分布及運(yùn)行狀況，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力和風(fēng)險(xiǎn)把握能力，熟練掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有3年及以上金融銀行從業(yè)經(jīng)歷;身體健康，品貌端正，無不良記錄;國民教育大專及以上學(xué)歷，1983年1月1日以后出生;客戶資源豐富者，年齡可適當(dāng)放寬。
(三)小額貸款信貸員、家庭金融服務(wù)經(jīng)理和柜員(20名)
具有較好的親和力、良好的協(xié)調(diào)溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí);身體健康，品貌端正，無不良記錄;全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，1986年1月1日后出生;男身高165cm、女身高155cm以上，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。
經(jīng)培訓(xùn)實(shí)習(xí)合格后，根據(jù)個(gè)人專業(yè)、個(gè)人特長等實(shí)際情況安排小額貸款信貸員、家庭金融服務(wù)經(jīng)理或柜員崗位。
二、薪酬福利
以上人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相應(yīng)的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應(yīng)聘人員的表現(xiàn)等提供同業(yè)中具有競爭力的薪資待遇。
三、報(bào)名范圍
具有金壇市常住戶口者。
四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
(一)、報(bào)名時(shí)間：2013年10月14日起至2013年10月25日(上午8：00-11：00、下午1：30-4：30)
(二)、報(bào)名地點(diǎn)：金壇市東門大街235號(hào)金壇村鎮(zhèn)銀行三樓綜合管理部
五、報(bào)名需攜帶資料
報(bào)名者需攜帶《金壇村鎮(zhèn)銀行工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件，下載用A4紙打印，請(qǐng)按要求如實(shí)填寫)、本人身份證、學(xué)歷證書、網(wǎng)上教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、戶口本等原件和復(fù)印件各一份、本人近期一寸免冠照片2張。
我行對(duì)報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還。
六、考試：
我行根據(jù)報(bào)名者條件進(jìn)行資格初審，初審合格者憑身份證參加考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未接到通知者，視為初審未通過。
小額貸款信貸員、家庭金融服務(wù)經(jīng)理和柜員的招聘考試分筆試和面試二個(gè)階段，每次考試的成績僅作為進(jìn)入下一輪考試的依據(jù)。
(一)筆試：
本次招聘筆試開考比例原則上不低于招聘計(jì)劃的6倍。報(bào)名結(jié)束后，若達(dá)不到開考比例，則減少招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例。
筆試時(shí)間60分鐘，滿分100分。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績，由高分到低分按1：4的比例進(jìn)入面試程序。
(二)面試：
面試分無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化面試二個(gè)階段。根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績，按1：2的比例由高分到低分確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員名單。
備注：由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段程序者，視同放棄應(yīng)聘。
其他崗位人員的招聘考試以面試的方式進(jìn)行。
七、錄用程序：
以上報(bào)名人員經(jīng)考試、面試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用，與我行簽訂勞動(dòng)合同，按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
八、聯(lián)系電話：0519-82807885。
應(yīng)聘登記表.doc
金壇村鎮(zhèn)銀行
二〇一三年十月十日
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