2015年上海經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展研究中心招聘工作人員公告
上海市經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展研究中心主要承擔(dān)本市工業(yè)、信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析,本市吸收與創(chuàng)新專項(xiàng)資金的結(jié)算管理,以及智慧城市建設(shè)研究、推進(jìn)等職責(zé),是上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會直屬事業(yè)單位。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)〔2009〕45號)文件精神,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員9名。公告如下:
一、招聘對象及基本條件
(一)招聘對象
符合招聘崗位專業(yè)要求的社會人員和應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)洹?/P>
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備擬報(bào)考職位所需資格條件和工作能力。
3.有志從事研究咨詢工作,具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
二、招聘崗位
招聘崗位
|
需求人數(shù) |
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)咨詢部副部長 |
1 |
研究分析師 |
3 |
項(xiàng)目分析師 |
2 |
綜合管理 |
1 |
編輯 |
2 |
合計(jì) |
9 |
注:具體要求詳見招聘簡章
三、招聘程序
1.報(bào)名
本次報(bào)名采用電子郵件或郵寄的方式,有應(yīng)聘意向者下載并填寫《上海市經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展研究中心應(yīng)聘人員基本情況表》,填妥后隨同個(gè)人簡歷及相關(guān)證書的掃描件發(fā)送至電子郵箱:hr@siecc.org,或?qū)?fù)印件郵寄至威海路511號1516室綜合管理部收(郵編200041)。報(bào)名時(shí)間從即日起至2016年1月5日止。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交應(yīng)聘材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。
2.資格審查
單位根據(jù)應(yīng)聘者信息進(jìn)行資格審查,通過審查的對象將安排筆試和面試,其中:具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的人員可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.筆試和面試
筆試將委托第三方機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行,筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識,根據(jù)筆試成績由高到低按1:5比例排序確定進(jìn)入面試人員名單。面試由本單位公開招聘工作小組組織實(shí)施,主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,對應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。
4.體檢
組織初步擬聘人員到本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。
5.考察
主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
6.擬錄用人員的確定和公示
綜合考核、體檢和考察結(jié)果,確定擬錄用人員名單,并在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7天。公示無異議,報(bào)上級主管部門審核通過后,再報(bào)上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用,其工資、福利和社會保險(xiǎn)等按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李老師
聯(lián)系電話:61717609
監(jiān)督電話:23112745
聯(lián)系地址:威海路511號1516室
郵編:200041
上海市經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展研究中心
2015年12月24日