黑龍江省科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員公告

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《人社部令第6號(hào))、《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（黑人社發(fā)〔2011〕68號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試管理工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào)）和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號(hào)）等政策法規(guī)要求，根據(jù)黑龍江省工業(yè)技術(shù)研究院工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、黑龍江省工業(yè)技術(shù)研究院簡(jiǎn)介

黑龍江省工業(yè)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省工研院），隸屬省科學(xué)技術(shù)廳,日常工作由省科學(xué)技術(shù)廳和哈爾濱工業(yè)大學(xué)共同管理，公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)孵化高科技企業(yè)，服務(wù)中小企業(yè)技術(shù)升級(jí)，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力；促進(jìn)國(guó)際間科技合作與交流；培養(yǎng)高端工程研發(fā)隊(duì)伍和科技成果產(chǎn)業(yè)化隊(duì)伍。省工研院設(shè)有機(jī)器人及智能裝備、超精密加工與測(cè)試、能源及動(dòng)力裝備、新材料及材料加工、環(huán)保與資源綜合利用、新一代信息技術(shù)等技術(shù)創(chuàng)新和成果孵化平臺(tái)。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政差額補(bǔ)助,由財(cái)政部門(mén)以項(xiàng)目支持、成果轉(zhuǎn)化落地獎(jiǎng)勵(lì)等形式實(shí)現(xiàn)。  

  二、招聘計(jì)劃

招聘崗位設(shè)A、B、C三類(lèi)崗位，其中A類(lèi)為緊缺人才崗位、B類(lèi)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、C類(lèi)為管理崗位，詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。  

 三、招聘條件 

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正;  

（二）具有崗位工作所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力；  

（三）身體健康，具備崗位要求的身體條件；  

（四）緊缺人才崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求年齡在45周歲（含45周歲，1970年12月1日以后出生）以下，管理崗位要求年齡在35周歲（含35周歲，1980年12月1日以后出生）以下，招聘崗位其他條件見(jiàn)招聘計(jì)劃表。  

下列人員不得報(bào)名：  

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開(kāi)除公職的人員；  

（二）在近3年各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。  

  四、招聘程序

（一）報(bào)名  

1.網(wǎng)上報(bào)名。招聘信息在黑龍江省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hljkjt.gov.cn）、哈爾濱工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（網(wǎng)址www.hit.edu.cn）和招聘單位省工研院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hljsgyy.com）同時(shí)發(fā)布,考生可在2015年12月31日9：00至2016年1月7日12:00期間，登錄黑龍江省人才評(píng)價(jià)網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hljrcpj.com/)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。瀏覽選擇崗位，填寫(xiě)報(bào)名資料，上傳照片，記錄報(bào)名序號(hào)，打印報(bào)名表。  

2.查詢(xún)資格審查結(jié)果  

（1）考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審查由省工研院負(fù)責(zé)。資格審查通過(guò)的，不能改報(bào)其他崗位；資格審查未通過(guò)的，可以取消當(dāng)前崗位報(bào)名在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)審查結(jié)果有異議的，可以提請(qǐng)仲裁,仲裁由省科技廳人教處會(huì)同廳機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)；仲裁通過(guò)的視為報(bào)名成功，仲裁未通過(guò)的，取消報(bào)名或改報(bào)其他崗位。  

（2）現(xiàn)場(chǎng)資格審查：網(wǎng)上資格審查通過(guò)的考生可在2016年1月4日9：00至1月7日16：00進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，地點(diǎn)在招聘單位。招聘單位根據(jù)報(bào)考者報(bào)名時(shí)提供的照片及相關(guān)信息，仔細(xì)核查報(bào)考者提供的（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、網(wǎng)上打印的報(bào)名表、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及其他能夠證明本人資歷或能力等原件及復(fù)印件一份：近期2寸免冠彩色照片3張）材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。需要學(xué)歷認(rèn)證的要提供省級(jí)以上教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的考生進(jìn)入筆試，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的或提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)不能通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生，視為報(bào)名未成功，不能參加考試。  

3.打印準(zhǔn)考證�？忌�可在2016年1月12日9:00至2016年1月15日16:00期間，登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。  

4.注意事項(xiàng)

（1）考生只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。  

（2）考生上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照的不予審核。  

（3）同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，如果招聘崗位達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，需縮減、合并或取消招錄計(jì)劃。  

（4）對(duì)于博士或緊缺人才的崗位，不受報(bào)名比例限制，報(bào)名后采取直接考核的方式確定聘用人選。  

（5）考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。  

（6）符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)、黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件要求享受加分政策的人員，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)必須填注，否則后果自負(fù)。

（7）對(duì)招聘計(jì)劃中的內(nèi)容信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)致電招聘單位省工研院（聯(lián)系電話(huà)：0451-87171038）;對(duì)網(wǎng)上報(bào)名流程、方法等問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí)，可查詢(xún)網(wǎng)站《通用報(bào)名流程》和《常見(jiàn)問(wèn)題問(wèn)答》或致電技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)0451-82672690。  

（二）考試  

1.考試方式。采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。  

2.筆試  

（1）滿(mǎn)分為100分。筆試測(cè)試主要內(nèi)容由科技法律法規(guī)、行政職能測(cè)試、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用等相關(guān)知識(shí)構(gòu)成，滿(mǎn)分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。  

（2）筆試日期為2016年1月16日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。  

（3）筆試前，請(qǐng)符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件要求享受政策加分的考生，持省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)，確認(rèn)時(shí)間：2016年1月15日9:00至11:30，地點(diǎn)在招聘單位。

（4）筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分，筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)60分（含60分）為最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。  

（5）考生可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人成績(jī)。  

3.面試  

（1）根據(jù)筆試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，在進(jìn)入最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（60分）以上人員中由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。  

（2）若最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。  

（3）若報(bào)考某崗位筆試成績(jī)高于60分（含60分）只有1名，則取消該崗位。  

（4）面試名單在省科技廳網(wǎng)站、省工研院網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。  

（5）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，由省工研院組織實(shí)施，滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)由省工研院另行通知。  

（6）考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)以百分計(jì)，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。  

總成績(jī)低于60分者不予聘用。  

（三）體檢  

體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核的人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢人員。博士和緊缺人才崗位人員一并參加體檢。  

（四）考核  

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？己瞬缓细裾�，不予聘用。  

（五）公示  

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，公示名單報(bào)省科技廳人教處和廳機(jī)關(guān)紀(jì)委審核后，在省科技廳網(wǎng)站和省工研院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。  

（六）批準(zhǔn)  

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由省科技廳下達(dá)錄用通知書(shū)，省工研院按有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)。  

 五、聘任 

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，新進(jìn)入人員屬初次就業(yè)的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格者解除聘用合同。試用期和正式聘任人員的待遇按照省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。  

  六、聯(lián)系方式

招聘單位：黑龍江省工業(yè)技術(shù)研究院  

聯(lián)系人：趙老師  

電話(huà)號(hào)碼：0451-87171038  

電子郵箱：sgyyrzb@163.com  

單位地址：哈爾濱市松北區(qū)中源大道14955號(hào)企業(yè)加速器9號(hào)樓413室  

  七、監(jiān)督

招聘工作由省科技廳人事教育處、機(jī)關(guān)紀(jì)委全程進(jìn)行監(jiān)督。  

廳人教處聯(lián)系電話(huà)：0451-82628386  

廳機(jī)關(guān)紀(jì)委聯(lián)系電話(huà)：0451-82628382  

本公告由省工研院負(fù)責(zé)解釋。  

黑龍江省科學(xué)技術(shù)廳    

2015年12月24日

2015年黑龍江省科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.rar