為更好地選拔人才，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳決定面向社會(huì)公開招聘非在編工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;
(三)身體健康;
(四)具備報(bào)考崗位要求的招聘條件(詳見《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳公開招聘非在編工作人員崗位表》，考生可登錄江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jshrss.gov.cn)、江蘇省人事考試網(wǎng)(rsks.jshrss.gov.cn)查詢。
二、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名方式
1.通過江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名。報(bào)名和照片上傳、資格初審、繳費(fèi)通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
2.時(shí)間安排
報(bào)名和照片上傳：2016年1月4日-6日(8︰30-17︰30);
資格初審：1月4日-7日(8︰30-17︰30);
繳費(fèi)時(shí)間：1月4日-8日(8︰30-17︰30)。
3.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審后，報(bào)考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用，繳費(fèi)完成后，報(bào)名方為有效。
4.根據(jù)江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))規(guī)定，收取報(bào)考人員筆試費(fèi)每人100元。
(二)資格初審
根據(jù)報(bào)名條件和崗位招聘要求，對(duì)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸證件照，jpg格式，20kb以下)。
2.報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)資格初審未通過的，可以改報(bào)其他崗位。
3.每個(gè)招聘崗位按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定筆試開考比例。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按照規(guī)定核減或取消招聘崗位。報(bào)考被取消招聘崗位的人員可以重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：1月9日(9︰00-11︰00)。
(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審并已繳納筆試費(fèi)用的報(bào)名人員，在1月13日至1月15日從江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)自行下載、打印準(zhǔn)考證。
三、考試和資格復(fù)審
(一)考試方式包括筆試、面試等�？荚噧�(nèi)容主要是工作崗位所需的綜合能力和知識(shí)，不指定考試范圍。
(二)考生持準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加筆試，筆試成績(jī)達(dá)到筆試總分的60%為合格。報(bào)考人員的筆試成績(jī)?cè)诮K人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，考生憑本人身份證號(hào)或準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
(三)在每個(gè)招聘崗位筆試成績(jī)合格者中，按照從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按照實(shí)有人數(shù)。
(四)資格復(fù)審。面試前，對(duì)面試入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘公告要求的相關(guān)證明材料。同時(shí)，提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶籍證明、單位同意報(bào)考證明。上述證明材料均須出示原件并提供復(fù)印件。凡提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)面試參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》(蘇人社發(fā)〔2013〕325號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。
四、考察
(一)在每個(gè)招聘崗位面試成績(jī)合格者中，按照考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象，實(shí)施組織考察。
(二)考試總成績(jī)計(jì)算方法詳見《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳公開招聘非在編工作人員崗位表》。
五、體檢
(一)根據(jù)招聘考試總成績(jī)，從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:1的比例組織考生體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。
(二)因體檢不合格等出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，在同崗位參加面試的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示和辦理使用手續(xù)
(一)體檢合格人員名單在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天。
(二)公示結(jié)果不影響使用的，辦理相關(guān)使用手續(xù)，原則上服務(wù)期限不少于2年。公開招聘人員的試用期管理按照國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、有關(guān)待遇
非在編人員采用勞務(wù)派遣的用工方式，工資福利待遇按照其工作單位現(xiàn)有非在編人員的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、招聘政策咨詢
025-83276099(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳人事處)
025-83347361(江蘇省醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心)
025-83338123(江蘇省人力資源和社會(huì)保障信息中心(省12333咨詢中心))
九、招聘工作監(jiān)督
江蘇省紀(jì)委、江蘇省監(jiān)察廳駐江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察室，監(jiān)督電話：025-83276012。
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
2015年12月28日