為提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和管理水平，九江職業(yè)大學(xué)2015年計(jì)劃引進(jìn)10名高層次人才，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。為做好此次公開招聘工作，結(jié)合實(shí)際，特公告如下：
一、指導(dǎo)思想和基本原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘人數(shù)
九江職業(yè)大學(xué)2015年面向社會(huì)公開招聘高層次人才10名。具體招聘崗位詳見附表1。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
(一)具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2015年12月1日。年齡計(jì)算：35周歲及以下指1980年12月1日(含)以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。
(二)符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求。
報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層級(jí)要達(dá)到職位要求。
報(bào)名前已取得相應(yīng)學(xué)歷要求畢業(yè)證的考生方可報(bào)考。
專業(yè)分類按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(見附件2)執(zhí)行�？忌鷮I(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致;目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢用人單位，由用人單位報(bào)市人社局同意后，方可報(bào)考。
(三)在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣級(jí)人社部門簽署同意的報(bào)考證明。(報(bào)考證明有效時(shí)間為報(bào)名結(jié)束前。)
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)無計(jì)劃外生育;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月5日8:00至1月6日17:00。
2、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
3、報(bào)名地址：九江市濂溪大道88號(hào)九江職業(yè)大學(xué)人事處(行政樓717)。
4、報(bào)名事項(xiàng)及要求：考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份，1寸照片1張，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及縣級(jí)人社部門同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。
5、考試收費(fèi)：考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)30元/科。
6、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：經(jīng)過資格初審且繳費(fèi)成功的考生，面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間見九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)面試公告。
《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消考試資格。
(二)面試：
1、面試內(nèi)容及形式：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。
面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在資格初審后發(fā)布公告確定。
3、面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入圍末位人員時(shí)，面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分，否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
4、擬入圍體檢資格復(fù)審入圍人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試成績從高分到低分等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，加試一道答辯題(分值30分，時(shí)間4分鐘)。
(三)資格復(fù)審
面試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復(fù)審時(shí)間。
1、由市人社局對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。
2、資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個(gè)人檔案進(jìn)行資格復(fù)審。
公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格�？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
1、資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由市人社局組織實(shí)施。
2、體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。
(五)考核
考核由用人單位參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。
(六)公示、聘用
面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由九江市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
六、信訪處理
來信、來訪由九江職業(yè)大學(xué)調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果于7個(gè)工作日內(nèi)送市人力資源和社會(huì)保障局備案。
七、監(jiān)督、咨詢電話：
市人社局：12333
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587
九江職業(yè)大學(xué)：0792-8375005
此公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
九江市人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月24日