一、招聘單位簡介
(一)內(nèi)蒙古自治區(qū)射擊射箭馬術運動管理中心：為內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局所屬全額撥款事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為正處級。主要職能：以訓練、比賽為主，培養(yǎng)射擊、射箭、馬術、現(xiàn)代五項、鐵人三項等項目優(yōu)秀運動員;對優(yōu)秀運動隊進行管理和后備人才的培養(yǎng)，競賽組織、項目注冊管理、教練員培訓等工作。單位所在地：呼和浩特市。
(二)內(nèi)蒙古自治區(qū)田徑柔道武術運動管理中心：為內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局所屬全額撥款事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為正處級。主要職能：以訓練、比賽為主，培養(yǎng)田徑、柔道、武術散打、武術套路等項目優(yōu)秀運動員;對優(yōu)秀運動隊進行管理和后備人才的培養(yǎng)，競賽組織、項目注冊管理、教練員培訓等工作。單位所在地：呼和浩特市。
(三)內(nèi)蒙古自治區(qū)摔跤拳擊跆拳道舉重運動管理中心：為內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局所屬全額撥款事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為正處級。主要職能：以訓練、比賽為主，培養(yǎng)男子自由式摔跤、女子自由式摔跤、古典式摔跤、拳擊、跆拳道、舉重等項目優(yōu)秀運動員;對優(yōu)秀運動隊進行管理，后備人才的培養(yǎng)，競賽組織、項目注冊管理、教練員培訓等工作。單位所在地：呼和浩特市。
(四)內(nèi)蒙古自治區(qū)球類運動管理中心：為內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局所屬全額撥款事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為正處級。主要職能：以訓練、比賽為主，培養(yǎng)乒乓球、籃球、曲棍球、橄欖球等項目優(yōu)秀運動員;對優(yōu)秀運動隊進行管理和后備人才的培養(yǎng)，競賽組織、項目注冊管理、教練員培訓等工作;為部分體育比賽提供設施、器材、場地，承擔體育場館的管理和維修工作。單位所在地：呼和浩特市。
二、招聘計劃
上述單位擬公開招聘教練員15名，其中考察招聘10名，考試招聘5名。詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局2015年度公開招聘專業(yè)教練員崗位需求表》。
三、招聘辦法和工作安排
(一)招聘辦法：
招聘工作采用考察和考試兩種辦法進行，其中考試招聘采取執(zhí)教能力考試和專項技能考試的形式，并按照考試總成績高低順序聘用。
(二)工作安排：
本次招聘分兩步實施，首先組織考察招聘工作，待考察招聘工作結(jié)束后再組織考試招聘工作(注：報名、資格初審、資格復審工作同步進行，考察和考試環(huán)節(jié)分步實施)。報考人員如同時符合考察和考試招聘條件，可以兼報，即經(jīng)考察招聘未被聘用的報考人員可參加考試招聘。
四、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
按照有關規(guī)定經(jīng)批準停訓或辦理退役手續(xù)的優(yōu)秀運動員。
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.熱愛體育事業(yè)，具有自愿為體育事業(yè)奉獻的精神。
5.具有內(nèi)蒙古戶籍。
6.具有大學本科及以上文化程度，所學專業(yè)為體育類專業(yè)。
7.年齡在18周歲以上(1997年12月28日前出生)、45周歲以下(1969年12月28日后出生)。
8.從事專業(yè)訓練5年以上(2010年12月28日以前入隊)。
9.退役后在一年過渡期內(nèi)且未核減編制的正式運動員(2015年12月28日以前辦理退役手續(xù));退役前三年年度考核被評為合格及以上等次。
10.具有正常履行職責的身體條件。
11、具有崗位要求的工作能力。
12.具備報考崗位所要求的其他資格條件。
(三)招聘成績條件
以下招聘成績指：應聘者本人所從事運動項目取得成績與報考崗位要求的運動項目相一致。
1、考察招聘成績要求：符合下列條件之一的人員不參加考試，可采取直接考察的形式聘用。
(1)在運動隊期間獲得奧運會錄取名次、亞運會前三名和全國運動會冠軍的成績;
(2)取得研究生學歷、碩士及以上學位，且所學專業(yè)為體育類。
2、考試招聘成績要求：應聘人員的運動成績符合自治區(qū)六部門聯(lián)合下發(fā)的《關于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)運動員聘用暫行實施辦法的通知》(內(nèi)體人字[2014]39號)附件中所列“優(yōu)異成績”標準之一。即：
(1)代表國家參加奧林匹克運動會(包括冬奧會、青奧會)、世界錦標賽、世界杯賽等世界重大比賽。
(2)在亞洲運動會(包括亞洲冬季運動會等)、亞洲錦標賽、亞洲杯賽等亞洲重大比賽上取得比賽錄取名次。
(3)在全國運動會(包括全國冬季運動會等)上取得比賽錄取名次。
(4)在全國錦標賽、全國冠軍賽(包括精英賽)等全國年度最高水平比賽上取得前三名。
(5)在全國青年錦標賽等年度全國青年最高水平比賽和城市運動會(青年運動會)等青年比賽上獲得冠軍。
(6)在全國農(nóng)民運動會、全國少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會和大學生運動會等其他類別的全國綜合性比賽上獲得前三名(一等獎至三等獎)。
(7)在規(guī)定賽事中達到成績標準，符合審批條件，被授予運動健將的運動員。
(四)下列人員不得參加選聘
1、身體條件不符合從事體育訓練、教學的人員。
2、已辦理自主擇業(yè)經(jīng)濟補償?shù)耐艘圻\動員。
3、在讀全日制大學本科、研究生的運動員。
4、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得參加選聘的其他情形的人員。
五、報名與資格初審
考察招聘和考試招聘報名、資格初審環(huán)節(jié)同步進行。
(一)報名采取本人現(xiàn)場報名的方式。報名人員必須攜帶二代身份證、戶口簿(戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業(yè)證書及學歷認證報告、運動技術證書、獲獎證書、成績冊、秩序冊等證件原件及復印件和2寸免冠照片等相關材料，到所報考單位進行現(xiàn)場報名，并按要求如實認真填寫《報名登記表》(考察和考試兼報人員須注明兼報崗位)，一式四份。在填寫個人簡歷時，報考者須完整填寫本人就讀大學�？啤⒈究坪脱芯可膶W習經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，否則，將不予審查通過。
(二)報名、資格初審時間為2016年1月4日至1月8日。
(三)各招聘單位負責做好報名登記和協(xié)助報名人員填寫《報名登記表》等工作，同時對報名人員上述證件及相關材料認真進行資格初審，審查未通過的，當面向報名人員說明理由。
(四)報名人員須對填報信息的真實性和完整性負責，弄虛作假情節(jié)嚴重的，一律取消報名資格。
(五)報名期間，自治區(qū)體育局公開招聘專業(yè)教練員工作領導小組辦公室和各招聘單位將公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，認真及時做好報名人員的咨詢服務工作。
(六)報名結(jié)束后，各招聘單位將報名人員花名冊和《報名登記表》與報名人員上述證件、相關材料和資格初審情況，經(jīng)初審人員、單位主要負責人簽字并加蓋單位公章后，報送自治區(qū)體育局公開招聘專業(yè)教練員工作領導小組辦公室進行資格復審。
六、資格復審
考察招聘和考試招聘資格復審環(huán)節(jié)同步進行。
(一)資格復審工作由自治區(qū)體育局公開招聘專業(yè)教練員工作領導小組辦公室負責。重點審核報名人員所填報的信息和提供的報名材料是否真實，是否符合報考崗位相應資格條件。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料情節(jié)嚴重的，一律取消報考資格。
(二)資格復審時間和地點
2016年1月11日，在內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局辦公樓二樓會議室。
(三)報名人員在上述規(guī)定的時間和地點進行資格復審，對考察招聘資格復審通過人員發(fā)放《考察招聘確認通知書》;對考試招聘資格復審通過人員發(fā)放《考試招聘通知書》(標注考試時間、地點及相關要求等)。
(四)資格復審期間，視情況調(diào)閱報名人員人事檔案及相關材料。
(五)復審資格時必須攜帶本人所報考項目的一節(jié)課時和年度訓練計劃。(漢文;紙質(zhì)和電子版)
(六)未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審和考試，將取消其報考資格。
七、招聘程序
本次招聘分兩步實施，首先組織考察招聘工作，待考察招聘工作結(jié)束后再組織考試招聘工作(注：報名、資格初審、資格復審工作同步進行，考察和考試環(huán)節(jié)分步實施)。報考人員如同時符合考察和考試招聘條件，可以兼報，即經(jīng)考察招聘未被聘用的報考人員可參加考試招聘。
(一)考察招聘
1、對通過資格復審的報考人員，由自治區(qū)體育局公開招聘專業(yè)教練員工作領導小組辦公室工作人員對其進行全面考察，考察將深入報考人員所在單位通過民主測評、個別談話、查閱檔案等多種形式進行，并形成考察材料提交自治區(qū)體育局公開招聘專業(yè)教練員工作領導小組進行研究，確定擬聘用人選后，報自治區(qū)人社廳進行體檢、公示和備案。
2、同一崗位多人報考的，以考察結(jié)果并結(jié)合本人參加奧運會、亞運會、全運會比賽取得的運動成績、學歷層次和本人所提交的訓練計劃進行綜合評價排序。
(二)考試招聘
考試工作由自治區(qū)體育局公開招聘專業(yè)教練員工作領導小組辦公室負責組織實施。重點考察應聘者專業(yè)能力、項目訓練、綜合協(xié)調(diào)、語言表達等各方面的能力。
1、考試形式：本次考試招聘采取面試的形式，即對每位報名人員分別進行執(zhí)教能力考試和專項技能考試，根據(jù)考試成績擇優(yōu)聘用。
(1)執(zhí)教能力考試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式(現(xiàn)場問答)，時間在30分鐘以內(nèi)。
(2)專項技能考試：結(jié)合考試前提交的一節(jié)課訓練計劃，在設定的考場進行專項講課、專項技能示范、動作分析演練、現(xiàn)場考官提問答辯，時間不少于30分鐘。
2、考試成績：考試總成績滿分為100分，執(zhí)教能力考試和專項技能考試各占50%。
考試總成績計算公式為：考試總成績=執(zhí)教能力考試成績×50%+專項技能考試成績×50%。
3、考試成績從高分到低分進行排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選，同一崗位如出現(xiàn)成績并列的，以專項技能考試成績高低順序確定。
4、因招聘崗位的特殊性，考試不設開考比例。其中報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)為1:1的崗位，設最低分數(shù)線，最低分數(shù)線為70分，未達最低分數(shù)線的報考人員不予聘用。
5、考生參加考試均使用漢語作答。
6、考試結(jié)束后，考試總成績將在自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)和自治區(qū)體育局網(wǎng)站進行公布。
八、體檢
考察招聘和考試招聘擬聘用人員體檢工作同步進行，由內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局統(tǒng)一組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及國家有關政策規(guī)定執(zhí)行，到內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的體檢機構(gòu)進行體檢。體檢不合格的人員，取消聘用資格，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，按有關規(guī)定處理。
九、考察
對參加考察招聘人員不再進行考察。
對參加考試招聘人員，考察工作由各招聘單位按照考察工作的有關規(guī)定和要求組織實施，考察采取多種形式全面了解被考察人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、工作表現(xiàn)等，并形成書面考察材料�？疾觳缓细竦娜藛T，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案，取消聘用資格。
十、公示與聘用
考察招聘和考試招聘擬聘用人員公示與聘用工作同步進行。
(一)根據(jù)考察和體檢結(jié)果，內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局公開招聘專業(yè)教練員工作領導小組研究確定擬選聘人員。
(二)對擬招聘人員名單在自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)和自治區(qū)體育局網(wǎng)站進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示時間為7天。
(三)公式期間反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議后，按照管理權(quán)限報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理招聘審批手續(xù)。根據(jù)有關政策規(guī)定，各招聘單位與招聘人員簽訂合同，明確雙方權(quán)利、義務及相關事項，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)編辦等部門辦理列編等相關事宜。
(四)為保證招聘人員質(zhì)量，招聘過程中所有環(huán)節(jié)均不進行遞補。
十一、紀律和監(jiān)督
為了嚴肅招聘工作，在招聘工作期間，嚴格執(zhí)行自治區(qū)人力資源和社會保障廳和自治區(qū)體育局相關紀律，由紀檢監(jiān)察小組對招聘工作全程進行監(jiān)督，對違反工作紀律人員給予嚴肅處理。
十二、咨詢和監(jiān)督電話
主管部門：內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局
電話：0471-6396114
監(jiān)督部門：自治區(qū)人力資源和社會保障廳
電話：0471-6944911
附：
1、《內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局2015年度公開招聘專業(yè)教練員(考察)崗位需求表》.rar
2、《內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局2015年度公開招聘專業(yè)教練員(考試)崗位需求表》.rar
3、《內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局2015年度公開招聘專業(yè)教練員報名登記表》.rar
內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局
2015年12月28日