2016年蘇州市電子信息技師學(xué)院招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才公告
蘇州市電子信息技師學(xué)院是蘇州創(chuàng)元投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司下屬的財(cái)政自收自支事業(yè)單位，是一所專門(mén)為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)中、高級(jí)技能型人才的公辦技師學(xué)院。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))、《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，蘇州市電子信息技師學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才1名�，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;
2、年齡須在40周歲以下(1974年12月25日以后出生)，戶籍不限;
3、本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)講師職稱證書(shū)，技師及以上職業(yè)資格;
有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
三、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
1、報(bào)名方式和程序
應(yīng)聘者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定確定崗位后，填寫(xiě)《2015年蘇州市電子信息技師學(xué)院公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名資格審查登記表》，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式向蘇州市電子信息技師學(xué)院遞交報(bào)名材料。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年1月19日-21日13:00-16:30
報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市電子信息技師學(xué)院(仁安街8號(hào))
聯(lián)系人：毛裕貴
聯(lián)系電話：0512—65332881,13812676861
電子郵箱：ygmao81@163.com
2、報(bào)名人員材料
報(bào)名人員須出示本人①簡(jiǎn)歷;②身份證;③戶籍證明(戶口簿);④職稱證;⑤職業(yè)資格證書(shū);⑥個(gè)人近期白底1寸證件照1張。上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招錄單位留存。
3.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
四、面試
本次招聘原則上不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行專業(yè)面試。用人單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，報(bào)主管局復(fù)審，經(jīng)人社局同意，在蘇州市電子信息技師學(xué)院網(wǎng)站公示3天后，組織符合招聘條件的人員參加面試。
面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力為主，對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后蘇州市電子信息技師學(xué)院網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
如招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1：10的，則由招聘單位先組織專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。從專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按1：5的比例確定進(jìn)入面試的人選。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)谔K州市電子信息技師學(xué)院網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
組織專業(yè)技能測(cè)試的崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的50%;不組織專業(yè)技能測(cè)試的崗位以面試成績(jī)作為考試的總成績(jī)，如總成績(jī)相同的則以面試成績(jī)高者在前，不組織專業(yè)技能測(cè)試的可另行加試。面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州市電子信息技師學(xué)院網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
進(jìn)入體檢的人選的確定，按考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間和未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、資格復(fù)查和考核(考察)
蘇州市電子信息技師學(xué)院對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
對(duì)考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書(shū)面通知考生�？忌鐚�(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案。
在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、錄取和聘用
擬錄取人員名單，在蘇州市電子信息技師學(xué)院張榜公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
蘇州市電子信息技師學(xué)院公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65328667。
九、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市電子信息技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
蘇州市電子信息技師學(xué)院
2015年12月18日