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2016年貴州省黔西南州貞豐縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才公告

時(shí)間:2016-01-09 15:53:18 點(diǎn)擊:

2016年黔西南州貞豐縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才公告

  為貫徹落實(shí)中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于大力推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的意見》(黔黨發(fā)〔2015〕18號(hào))和中共黔西南州委、黔西南州人民政府《關(guān)于大力推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實(shí)施意見》(州黨發(fā)〔2015〕11號(hào)),進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生人事制度改革,增強(qiáng)基層衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)活力和服務(wù)能力,著力解決基層群眾看病難、看病遠(yuǎn)的問題,根據(jù)《州人社局州衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于2015年黔西南州引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作的通知》(州人社通〔2015〕122號(hào))文件精神和編制使用計(jì)劃,并報(bào)經(jīng)縣政府研究決定,2016年貞豐縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員60名。為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,制定本簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱“簡(jiǎn)章”)。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  本次人才引進(jìn)工作在縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“引進(jìn)辦”)負(fù)責(zé)。

  二、引進(jìn)原則

  人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開引進(jìn)條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布引進(jìn)簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

  三、引進(jìn)崗位及計(jì)劃

  引進(jìn)崗位計(jì)劃詳見《2016年貞豐縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才一覽表》。

  四、引進(jìn)對(duì)象

  國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專及以上畢業(yè)生。

  五、報(bào)名及資格審查

  (一)報(bào)名要求

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每名應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)職位。

  1、時(shí)間:2016年1月11日至14日。

  上午:8時(shí)30分—11時(shí)30分

  下午:2時(shí)30分—5時(shí)30分

  2、報(bào)名地點(diǎn):貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)

  (二)報(bào)名條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

  3、年齡在18周歲以上(1998年1月11日以前出生)、35周歲以下(1981年1月11日以后出生);

  4、身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定。

  5、具備引進(jìn)崗位所需的其他條件,詳見《2016年貞豐縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位一覽表》。

  (三)凡有下列情況之一的不得引進(jìn):

  1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

  2、曾被公安機(jī)關(guān)、各級(jí)部門處罰或在校學(xué)習(xí)期間有違紀(jì)違法行為,被院校給予處分的畢業(yè)生;

  3、違反計(jì)劃生育政策的人員(按當(dāng)時(shí)計(jì)生政策規(guī)定執(zhí)行);

  4、黔西南州內(nèi)在職在編的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員;

  5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

  (四)報(bào)名需提供的材料及要求

  1、報(bào)名人員須持畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份(同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印帶二維碼的學(xué)歷查詢結(jié)果單)、醫(yī)師資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份,近期一寸同底照片4張。

  2、二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

  3、黔西南州外在職在編人員須提供所在單位行政主管部門及組織(人社)部門同意報(bào)考的證明材料原件1份。

  4、如實(shí)填寫《2016年貞豐縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表》,填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

  (五)資格審查

  資格審查,由縣 “引進(jìn)辦”負(fù)責(zé)組織,根據(jù)《簡(jiǎn)章》規(guī)定需求條件,對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查,確定面試對(duì)象。

  六、考試

  (一)考試形式:本次引進(jìn)人才只進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。未參加面試的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (二)根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

  (1)報(bào)考同一崗位面試成績(jī)末位并列的考生,重新進(jìn)行筆試,以筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);

  (2)對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日實(shí)際參加面試人員的平均分及以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  (三)面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知

  七、體檢

  體檢工作由縣人才引進(jìn)辦指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢合格人員確定為考察對(duì)象,體檢不合格或不按時(shí)參加體檢的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié),空缺崗位不遞補(bǔ)。

  體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

  八、考察

  體檢合格人員列為考察對(duì)象,考察工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,具體由各引進(jìn)單位或主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

  考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?疾旖M在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料?忌芯蜆I(yè)單位的,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料由其所在單位或單位黨委(黨組)出具考察意見;考生無固定工作單位的,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料由其所在地村(居)委會(huì)出具考察意見和戶口所在地派出所出具審查意見。

  考生自動(dòng)放棄考察的,須在接到考察通知2日內(nèi),向“引進(jìn)辦”提交放棄考察申請(qǐng)書,逾期未提交申請(qǐng)的,視為自動(dòng)放棄。

  考察不合格或放棄考察的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),空缺崗位不遞補(bǔ)。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察結(jié)論為不合格,由用人單位及主管部門報(bào)經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié):

  1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

  2、曾被公安機(jī)關(guān)、各級(jí)部門處罰或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為,被院校給予處分的畢業(yè)生;

  3、違反計(jì)劃生育政策的人員(按當(dāng)時(shí)計(jì)生政策規(guī)定執(zhí)行);

  4、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

  5、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能提供學(xué)歷檔案和其他相關(guān)材料的;

  6、不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

  7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

  8、經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。

  九、公示和聘用審批

  (一)公示

  經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢合格的考生,確定為擬聘用人員,并在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行不少于七天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有影響聘用情況的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。

  (二)聘用審批

  按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的規(guī)定,對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,報(bào)州人社局審批備案,縣人社局行文聘用。

  新聘用人員須與用人單位簽訂五年(含一年試用期)聘用合同,聘用期內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)動(dòng),不得參與各級(jí)事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡在貞豐縣服務(wù)不滿5年者,視為違約,違約者須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。不愿意簽訂聘用合同的,視為自動(dòng)放棄本次聘用資格。

  新聘用人員實(shí)行一年試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用期考核不合格的,取消聘用資格。

  十、工作要求及注意事項(xiàng)

  (一)紀(jì)律監(jiān)督

  人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、“兩代表一委員”和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。

  (二)考試不指定參考書,不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

  (三)在人才引進(jìn)過程中,發(fā)布的有關(guān)本次人才引進(jìn)信息,將在“貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站進(jìn)行公布,考生自行閱知,人才引進(jìn)辦公室不再另行電話通知,因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔(dān),人才引進(jìn)辦公室一律不承擔(dān)任何責(zé)任。

  (四)本次人才引進(jìn)工作未盡事宜,由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  監(jiān)督電話:0859-6610056

  咨詢電話:0859-6617160

 貞豐縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2016年1月4日

2016年貞豐縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表.rar

2016年貞豐縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位一覽表.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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