為彌補(bǔ)警力不足，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編人員30名(公安文職10名、交通協(xié)勤14名、特勤隊(duì)員4名和橋梁治超隊(duì)員2名)。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘指標(biāo)及崗位設(shè)置
共招聘30名，具體崗位、條件及名額如下：
崗1。公安文職10名(限男性)，學(xué)歷要求為國(guó)民教育大學(xué)本科及以上，符合招聘基本條件，聘用后分配意向?yàn)榛鶎铀?duì)和一線實(shí)戰(zhàn)部門;
崗2。交通協(xié)勤14名(其中女性5名)，學(xué)歷要求為國(guó)民教育大學(xué)�？萍耙陨希险衅富緱l件，聘用后分配意向?yàn)榛鶎铀?duì)和一線實(shí)戰(zhàn)部門。
崗3。特勤隊(duì)員4名(限男性)，學(xué)歷要求為國(guó)民教育大學(xué)�？萍耙陨�(復(fù)員退伍軍人學(xué)歷可放寬到高中)，符合招聘基本條件，聘用后原則上分配到區(qū)公安局特警支隊(duì)。
崗4。橋梁治超隊(duì)員2名(限男性)，學(xué)歷要求為國(guó)民教育大學(xué)專科及以上，符合招聘基本條件，聘用后分配意向?yàn)榛鶎铀?duì)和一線實(shí)戰(zhàn)部門。
三、招聘對(duì)象
常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)的人員，常住戶口在重慶市外的必須是本科學(xué)歷。
四、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
(二)18周歲以上、35周歲以下(1980年12月31日至1997年12月31日期間出生)。研究生以上學(xué)歷人員可適當(dāng)放寬條件。
(三)具有招聘崗位所要求的文化程度。
(四)具有良好的品行，自愿從事公安文職或交通協(xié)勤工作，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(六)有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象：
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
4.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的;
5.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;
6.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的;
7.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;
8.曾因違反管理規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解聘的;
9.其他不適合從事公安非在編工作的。
五、招聘方式及流程
招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年1月14日至1月22日(上午9:00—12:00，下午2:00—6:00)星期六、星期天除外，逾期不再報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)公安局五樓政治處組織人事科(合川區(qū)合陽(yáng)城營(yíng)盤街99號(hào))。聯(lián)系人：何云、黃家慶，聯(lián)系電話：023—42875171。
3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片4張，并填寫《報(bào)名登記表》。經(jīng)初審不符合報(bào)名資格條件的不予報(bào)名。
(二)體能測(cè)評(píng)
資格審查合格人員全部進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)由區(qū)公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體能測(cè)評(píng)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)[2012]81號(hào))執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測(cè)評(píng)當(dāng)天。體能測(cè)評(píng)的3項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。體能測(cè)評(píng)結(jié)束的當(dāng)天公布體能測(cè)評(píng)結(jié)果，不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)筆試
體能測(cè)評(píng)合格人員全部進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及應(yīng)用文寫作等，分值為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位指標(biāo)1:2比例分別從高分到低分依次確定面試人選。達(dá)不到1:1.5的，則相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)。面試成績(jī)分值100分，60分為及格分，不足60分的為不合格人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
考生總成績(jī)計(jì)算公式：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次排序，按照招聘崗位指標(biāo)1:1的比例分別確定體檢人選(進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則以體能測(cè)評(píng)中長(zhǎng)跑成績(jī)好的優(yōu)先)。身高、視力標(biāo)準(zhǔn)按招聘簡(jiǎn)章執(zhí)行。其余體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢有不合格者，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生體檢費(fèi)用自理。
(六)考察
體檢合格者由區(qū)公安局按有關(guān)要求進(jìn)行考察�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺時(shí)，仍按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示
考察合格擬聘用人員，由區(qū)人力社保局和區(qū)公安局分別進(jìn)行網(wǎng)上和紙質(zhì)件公示。公示期7天。
(八)聘用
公示期滿無(wú)異議，試用兩個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。所有聘用人員均實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，與有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。
六、工資及福利待遇
正式聘用人員按照區(qū)政府規(guī)定享受同類非在編人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)。
七、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘公安非在編人員是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與招聘工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺(jué)遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
八、本簡(jiǎn)章由區(qū)公安局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-42875128、42875171。
重慶市合川區(qū)公安局
2016年1月13日