重慶市大渡口區(qū)面向2016年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2016年應屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向2016年應屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員45名（詳見附件1）。根據(jù)各場次招聘實際情況和崗位缺額，各高校招聘計劃以現(xiàn)場招聘會公布崗位為準。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1.全日制師范類普通高校2016年應屆研究生及以上學歷畢業(yè)生，并取得相應學位；
2.全日制專業(yè)類普通高校2016年應屆研究生及以上學歷畢業(yè)生，并取得相應學歷學位的，可以報考會計、財經(jīng)、旅游、軟筆書法崗位；
3.教育部直屬師范類院校2016年應屆全日制師范類專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生，并取得相應學位；
4.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍、留校察看等學校處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應屆大學畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形人員。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，作風正派；
3.熱愛教育事業(yè)，具備扎實的教師基本功和學科專業(yè)知識，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件；（詳見附件1）
6.年齡在35周歲及以下，計算截止時間為報名前一日；
7.須在2016年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予聘用；
8.普通話須取得二級乙等及以上證書，語文教師崗位畢業(yè)生須取得二級甲等及以上證書；
9.師范類畢業(yè)生畢業(yè)時須取得相應的教師資格證書；非師范類畢業(yè)生在試用期內(nèi)須取得相應的教師資格證書，未取得的，取消聘用；
10.學業(yè)成績優(yōu)秀，所有學科成績無不及格情況；
11.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
12.自愿在大渡口區(qū)教育事業(yè)單位服務5年及以上。
四、招聘程序及辦法
凡符合招聘條件者均可報名，按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試考核相結(jié)合的方式進行。
（一）報名及資格審查
報名工作由大渡口區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。
1.報名時間：初定在2015年12月上旬。
2.報名地點：西南大學等高校
具體報名時間、地點和招聘計劃將在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)站及相關高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請及時關注。
3.報名方式：考生需先下載填寫并打印附件3《重慶市大渡口區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》，簽訂本人承諾，經(jīng)所在院系蓋章同意后，到指定高校報名點現(xiàn)場報名�？忌荒苓x擇一個招聘單位的一個招聘崗位報名，按報考崗位分別競爭，分別聘用。招聘工作小組將按照《簡章》要求，對考生提供的《重慶市大渡口區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》進行資格審查。
各招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3，未達到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。
（二）考試考核
凡資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)�？荚嚳己朔譃榫C合素質(zhì)考核和面試。
1、綜合素質(zhì)考核
資格審查合格的，進入綜合素質(zhì)考核。綜合素質(zhì)考核的時間、地點以現(xiàn)場通知為準。綜合素質(zhì)考核由大渡口區(qū)人力社保局會同區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。綜合素質(zhì)考核方式包括考生自我介紹和考官有關教育教學知識提問兩個環(huán)節(jié)�？脊俑鶕�(jù)考生自我介紹、回答問題、大學期間的學業(yè)成績和獲獎情況等量化計分，總分為100分。綜合素質(zhì)考核成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。
2、面試
面試比例為1：3，根據(jù)所報崗位考生綜合素質(zhì)考核成績從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。未達到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。面試時間、地點以現(xiàn)場通知為準。面試采取現(xiàn)場說課和提問的方式進行，分值為100分，60分及以上者為合格。成績當場宣布�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；面試成績在60分以下的，考官組應寫出書面報告，報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。
3、總成績計算方式
考試考核總成績=綜合素質(zhì)考核成績×50%+面試成績×50%（各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。
（三）確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選
以考生總成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，招聘當天即與招聘單位和大渡口區(qū)教委簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并明確違約行為及違約責任�？忌荚嚳己丝偝煽兊陀�60分者，不得確定為擬簽約人選。若總成績并列，則依次按學歷、面試成績、專業(yè)科目測試成績從高到低確定簽約人員。
因考生本人自動放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生總成績由高分到低分，做一次性遞補。
（四）體檢和考察
對簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由重慶市大渡口區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（渝人發(fā)〔2007〕113號）和《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）>及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）等規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄，并按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責任。
體檢合格者，由大渡口區(qū)人力社保局、區(qū)教委及招聘單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復審。
體檢、考察、資格復審不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，及后續(xù)各環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不予遞補。
（五）公示
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、聘用崗位、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按有關程序辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格，予以正式聘用。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
五、招聘紀律
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023—68871735（大渡口區(qū)人力社保局）
附件：
1.重慶市大渡口區(qū)面向2016年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
2.考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）.rar
3.重慶市大渡口區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表.rar